保險行業的筆試可以參考應屆畢業生網的《筆試寶典》（2014版）/baodian/bishi/4-1.html；下面將列舉一些名企往年的筆面試題目：

4.2.1筆試題目

1:通過編制對企業經營活動構成威脅的事故一覽表，來分析造成企業生產中斷的各種原因，以及這些原因對致損事故發生及損失程度的影響力的一種風險識別方法，就是：

A.事故分析法

B.風險清單法

C.風險因素預先分析法

D.威脅分析法

2:開展保險防災防損的初級形式是

A.專職防災防損

B.兼職防災防損

C.單一防災防損

D.綜合防災防損

3:下列哪些人員屬于機動車輛保險第三者責任險中的第三者?

A.被保險人的家庭成員

B.本車上的乘客

C.駕駛員

D.行人

4:兩全保險有多種形式，常見的有普通兩全保險、聯合兩全保險及

A.特殊兩全保險

B.健體兩全保險

C.次健體兩全保險

D.期滿雙倍兩全保險

5:英國倫敦勞合社是著名的海上保險組織，它本身并不接受保險業務，乃為個人保險商

之集合組織，即每一參加勞合社的保險商，對其承保的金額負責，彼此間無連帶責任。因此，合社從本質上講，屬于：

A.公司組織形態

B.個人保險組織

C.保險合作社

D.國有保險組織

6:產保險以財產及其有關利益作為( )。

A.保險責任

B.保險利益

C.保險金額

D.保險標的

7:投資保險的保險期限一般分為

A.長期和短期

B.長期和中期

C.長期和一年期

D.短期和中長期

8:1998 年，趙甲為其母田某投保了人壽險，經田某同意，受益人為趙甲。1999 年趙甲

回娘家看望其母，不料同時發生煤氣中毒，經搶救無效，趙甲、田某相繼死亡。關于本案下列說法正確的是

A.趙甲已死亡，無受益人，保險公司可不承擔給付保險金的責任

B.保險金作為趙甲的遺產，由趙甲的繼承人繼承

C.保險金作為田某的遺產，由田某的繼承人繼承

D.保險金由田某繼承人和趙甲的繼承人共同繼承

9:現代保險業受到各國政府的嚴格監管，不過監管機構設置并無統一模式。在我國，目

前受國務院授權并負責對保險業實施監管的是下列哪一機構?

A.財政部

B.中國人民保險集團公司

C.中國人民銀行

D.中國保險監督管理委員會

10:我國對保險業的監督方式

A.公示監督

B.實體監督

C.原則監督

D.公示監督和實體監督

11:下列家庭財產中，保險人不接受投保的是

A.電冰箱、電視機

B.投保人的住房及其裝飾

C.存放在室內的脫粒機

D.投保人的糧食和化妝品

12:第一損失賠償方式是指

A.比例賠償方式

B.第一危險賠償方式

C.定值賠償方式

D.限額賠償方式

13:風險作用的主體是

A.國家

B.地區

C.人類社會

D.財產

14:通過發行股票將企業經營的風險轉移給股東承擔的作法屬于

A.中和

B.免責約定

C.保證書

D.公司化

15:下列保險屬于強制保險的是

A.房屋按揭時的房屋保險

B.機動車輛第三者責任險

C.學生團體意外傷害保險

D.保險公司將自己承保的財產保險中的百分之二十向其他保險公司辦理再保險

16:世界上第一家專業再保險公司是 1852 年成立的

A.慕尼黑再保險公司

B.科隆再保險公司

C.瑞士再保險公司

D.勞合社

簡答題：

17:簡述可保風險的條件。

18:簡述保險保障基金與保險保證金的異同。

19:人身保險具有哪些特征?

20:試述產品責任的法律賠償原則經歷的發展階段，并分析賠償原則對責任保險的

21:簡述產品質量保證與產品責任保險的區別。

22:2003 年 7 月，某電腦公司到某貨運公司辦理鐵路托運手續，托運 30 臺總價款為 10 萬元的電腦到外地，其各種手續、包裝均符合鐵路貨物規章的要求。電腦公司在托運時向某保險公司辦理了貨物運輸保險手續，投保金額為 5 萬元。運輸過程中，因運輸公司疏忽發生意外事故，致使 30 臺電腦全部損壞。2004 年 1 月，電腦公司向保險公司提出賠償請求。保險公司對有關材料認真審查后，于 2004 年 3 月按保險金額與貨物價值的比例賠償電腦公司經濟損失 5 萬元。電腦公司取得保險賠償后立即又以運輸公司為被告訴至法院，要求運輸公司承擔其余 5 萬元損失。

請問：

(1)什么是保險法上的代位求償權?代位求償權的成立要件有哪些

(2)本案應如何處理?

23:名詞解釋：特約條款

24:簡述各類保險合同共同的除外責任。

25:論人身保險與儲蓄的關系。

4.2.2面試題目

首先是 2 分鐘的自我介紹，然后是結構化面試：

1. 微博的快速興起，帶來很多影響，請問微博對保險行業的影響；

2. 你負責一個重要項目，里面的核心專家與外來專家，發生爭執，如何處理；

接下來就是關于簡歷的問題：

1. 有沒有發表論文

2. 基層有很多操作性的繁瑣的事務，你覺得你自己可以適應嗎

3. 對所報崗位的看法

4. 為什么在保研與工作之間選擇工作

四位面試官，十五分鐘。半結構化面試，每個人問二到三個問題，很常規。氣氛還行，沒有太tough，但對方也不是很熱情。主面試官一直在看時間，估計在卡時間。不過我的面試 MS 還是推遲了五分鐘。有一位年紀比較大的男士最后也問我問題了，從主面試官開始的介紹中，感覺只有三個人會問問題的，而且我發現最后那位年長者也沒有我的簡歷。

面試問題如下:

女面試官 1:我問你三個問題

1) 看你的簡歷上，你說你去到過臺灣交流。 為什么要參加這些活動?

2) 有什么收獲?

3) 有沒有過讓你感覺很棘手的工作(不記得具體怎么說的了，意思類似于失敗吧)，你是怎么解決的?有沒有采取什么行動去改進?

女面試官 2(主面):問你兩個問題

1) 在這些經歷中，有沒有去反思?

2) 感覺最枯燥的事情是什么

男面試官 1:問你兩個中文問題，一個英文問題

1) 感覺你的經歷很豐富，應該會選擇比較有挑戰的工作。為什么選擇 sinosure?

2) 為什么不去沿海城市，而要留在武漢?

3) (英文)說一說你最大的學術成就。(這個人英文好像也不怎么，呵呵，問的時候自己都不蠻自信。我還沒有說完，他就示意我 OK 了)

男面試官 2(長者):我有兩個問題

1) 你做了很多領導工作， 你覺得最大的困難在哪里? 你不可能每個人都去交流，那你怎么做的?

2) 為什么選擇到 sinosure 這樣一個不知名的企業來?

面完感覺并不差，但后來知道自己被 BS 了。我覺得主要原因可能在于，他們覺得 SINOSURE 不適合我，我會留在這里。其實從兩位男面試官的提問多少就可以看出來。Anyway，是一次不錯的經歷吧～頭一次參加多個面試官的 inteview，要注意眼神的交流與互動。