4.3.1筆試題目

醫藥行業：筆試經驗集錦

百特：百特的筆試是挺簡單的，醫學基礎題加簡單的英語邏輯題，后加一篇英語作文 ——講講你申請銷售職位的優勢。

中化江蘇：第一部分是有關外貿和醫藥類的名詞解釋，然后是給出藥物名稱寫結構式以及給結構式命名。第二部分是一道推理題，百度之，原來是德勤會計事務所的筆試題，蠻難的。第三部分是問答題，是有關人民幣匯率、退稅政策對外貿行業的影響。后一部分是寫一份英語函電。

上海強生制藥：

1、領導力傾向測驗，12345選擇(今年沒)

2、職業能力測試，90分鐘90個題目。

第一部分，20個知識范圍測試，常識。

第二部分，5到數字推理，就是在圓的中心有個數字，周圍有一圈數字，找規律那種 第三部分，20到應用題。

第四部分，10個圖形推理一個完整圖，四個零件，挑出不參與構成完整圖的那個。 第五部分，10個演繹推理。

第六部分，25個英語題目，10個GRE邏輯，15個托福語法改錯。

4.3.2 面試題目

如果是銷售就會問你一些醫藥銷售方面的知識，根據他們是做終端，還是做渠道談你的做法和經驗；

如果是會計就會問你他們醫藥行業一些特殊的科目怎么做；

如果是文秘大致是一些行業內部東西了解就可以了，最重要是文秘通用的東西要過硬；

如果是普工，就要他們的實際生產模式與你做過的接近與否，他們依次綜合考量是否適合錄用你；

醫藥代表面試技巧

1，你為什么要來我們公司？

2，你在我們公司的目標是什么？

3，你人生的價值觀是什么？

4，你想在我們公司發展什么樣程度？

5，你覺得你適合做銷售員嗎？

6，你覺得你比其他銷售員突出的是什么？

7，作為醫藥代表你覺得最重要的是什么？

8，你希望你在哪里工作？

9，你可以向公司提出你的工資待遇.

最佳答案：

1 既然是做銷售，當然是雙贏。養活自己，發展自己，為公司創造財富。

2 第一，盡快融入公司的文化，熟悉公司制度；第二，做好公司領導安排的工作，成為一名合格的員工；第三，按照公司的職業規劃結合自己的興趣和長處發展自己。

3 這個題目要結合到公司的企業文化，你自己先參考。

4 這個問題還是太極，按照自己的能力和公司職業規劃一步一步走，不要正面吧

5 這個一定要回答適合

6 這個問題是個連鎖問題。你一定要準備案例，說明自己的長處。做銷售，一般來說要考慮心態，學習力，洞察力，理解力，同理心，快樂心等，你任意選擇幾方面，自己準備案例。

7 做銷售一定要有企圖心和執行力。

8 這個如果自己有一定的優勢和資源，就回答想選擇哪里，并且說明原因；沒有，就只能說服從公司安排

9 薪資的問題，這一條看自己的情況吧。如果很需要這份工作就回答按照公司的政策吧；如果不是，就談一下自己的要求和希望，明言好些。

另外，你說自己沒什么面試經驗，是不是應屆生？如果不是，你一定要準備一個問題的答案——你為什么離開上一家公司？

經驗分享：

2010年上半年我參加了上海切爾西醫藥科技咨詢有限公司的面試，這是我參加過的最不舒服的面試。太仔細的面試對話我記不清了，只能大概寫一下面試過程。

HR：你好，我是Christina，上海切爾西醫藥科技咨詢有限公司醫學事務部經理。

我：你好。

HR：你為什么會選擇學醫？

我：因為我覺得每個人都免不了生病，所以知道一些醫學知識還是比較有幫助的。

HR：你為什么從醫院離職，在醫院工作不好嗎？

我：主要因為我不喜歡醫院的環境，還是想在企業發展。

HR：你從醫院出來以后，上個月開始在***公司做***對吧？為什么選擇了這個企業工作？

我：其實我從醫院出來以后，對CRA很感興趣，但是一直沒有合適的機會，所以就先在現在這個企業工作了。

HR：那你的職業規劃是怎么樣的？

我：我想做CRA，我覺得這個工作比較有挑戰性。

HR：你覺得你能做好CRA嗎？

我：就我目前對CRA的了解來看，我感覺我的性格還是比較適合的。我性格比較踏實，細心，可以應付瑣碎的事情。

HR：可是你有別的職位你還是去了，我覺得你對自己未來的職業發展一點方向都沒有

我：不是沒有方向，而是沒有工作經濟上也是個問題，我還會繼續找CRA的工作。

HR：不對，你老實說你是不是沒有方向，你就像踩了個西瓜皮，滑到哪就去哪。

我：不是，我只是還沒有找到合適的工作。

HR：我的感覺不會錯的，不說這個問題了，我能用英文問你幾個問題嗎？

我：ok.

后面就是一般的英文對話，我感覺這個Christina專橫跋扈，面試者必需同意她的想法她才有成就感，在她們公司工作不會愉快的。