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  1. 新實用漢語課本教案

    時間:2025-12-04 07:07:52 教案 我要投稿

    新實用漢語課本教案

      作為一名默默奉獻的教育工作者,時常需要編寫教案,借助教案可以恰當地選擇和運用教學方法,調動學生學習的積極性。那么大家知道正規的教案是怎么寫的嗎?以下是小編收集整理的新實用漢語課本教案,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    新實用漢語課本教案

      一、 教學設計

      本節課總計50分鐘,使用的教材是《新實用漢語課本》第四冊,教學的內容是第45課《馬大為求職》。這堂課是這篇課文的第二課時,在第一課時中學生已經掌握了本課的生詞,這一節課主要是復習生詞并開始學習課文。掌握本課“表示滿意”、“求職”等交際功能的項目,并能撰寫簡單中文簡歷,就求職、面試等進行初步交際。

      擬采用的主要方法是問題提示法,講練結合、聽說先行。通過組織小組表演,發揮學生的主動性。同時力圖增強語言學習的實用性,讓學生學以致用,學會用中文寫一份較為簡略的個人簡歷。本堂課應用到的教學工具包括PPT、詞卡、桌簽、應聘現場分角色表演的道具等。

      二、課堂教學實施環節

      1、復習并聽寫生詞環節

      老師給語境,請學生說生詞。然后,請兩個學生到黑板,其他學生用聽寫本,開始聽寫生詞。聽寫結束后,先請學生用紅色筆或不一樣顏色的筆自行檢查聽寫錯誤,然后上交聽寫本(老師課下再次批改),最后一起檢查黑板上的聽寫內容。

      2、課文學習環節

      2.1 放整篇課文的錄音,學生只聽不跟讀。

      (由于孔院沒有錄音材料,只能老師讀。)

      2.2 老師讀,學生跟讀。

      2.3 將課文分為三部分,找三組學生(兩人一組),分角色朗讀課文。

      第一部分:從開頭到“不用了,謝謝。”。這一部分主要講,請馬大為來公司的目的。

      學生讀完后,回答下列問題:

      1. 馬大為什么時候來過錢經理的公司?(上個月、貴公司)

      2. 誰讓馬大為再來公司?

      3. 錢經理的秘書為什么讓馬大為到公司來?(是……)

      先一起回答每個問題,再請一個學生回答一遍;之后,請一到兩個學生根據PPT上的問題或關鍵詞提示,復述這部分課文。

      提醒學生注意:

      錢經理說“是這樣”,重音在“是”上,肯定秘書打電話給馬大為讓他來公司這件事。

      第二部分:從“錢經理:您知道……”到“……貴公司有沒有新的考慮。”這一部分主要講,市場開發部經理這個職務的要求和馬大為的本人條件。

      學生讀完后,回答下列問題:

      1. 這個公司的什么部門要招聘什么職務?(本)

      2. 這個部門的經理要做什么工作?(出差、商務)

      3. 這個職務有什么要求?(不但要求……,而且要求……)

      4. 馬大為覺得這個職務怎么樣?他有什么學習經歷和工作經驗?(工商管理、商務代表、對……比較熟悉)

      5. 他的漢語水平怎么樣?他覺得自己能勝任嗎?(為了,用于、成為)

      6. 錢經理覺得馬大為的條件怎么樣?(適應)

      7. 馬大為上次提了什么問題?(考慮)

      先一起回答每個問題,再請一個學生回答一遍;之后,請一到兩個學生根據問題或關鍵詞提示,復述這部分課文。

      第三部分:到結尾。這一部分主要講,錢經理對馬大為工資問題的意見,以及是否可以簽訂工作合同。

      學生讀完后,回答下列問題:

      1. 對馬大為的工資問題,錢經理是什么意見?在他們公司,經理的工資怎么樣?(關于、一般、除了……以外)

      2. 他們能簽訂工作合同嗎?(如果……就)

      3. 錢經理有什么要求?(無論……都)

      先一起回答每個問題,再請一個學生再回答一遍;之后,請一到兩個學生根據問題或關鍵詞提示,復述這部分課文。

      提醒學生注意:

      馬大為問“工資問題……不知道貴公司有沒有新的考慮?”,這句話是什么意思?(意思是上次跟張經理談的時候,我對工資問題提出了自己的想法,不知道你們有沒有考慮過我的意見,提高工資數了沒有?這里的“有沒有新的考慮”是一種比較委婉的說法。)

      錢經理回答“我們還是上次那個意見。”上次他們是什么意見?(這里的“是”字句,“還”表示繼續不變,錢經理的意思是工資仍然按上次的意見沒有提高。這樣說可以避免直接拒絕馬大為的意見。)

      延伸問題和討論:

      1. 你覺得馬大為會同意一切條件,并簽合同嗎?

      2. 如果你是馬大為,你會怎么再為自己爭取更高的工資?

      3. 如果你是錢經理,你會怎么為公司留住人才?

      給出問題后,請學生分組討論,并請小組代表回答問題。

      3、表演并復述課文環節

      1. 兩人一組,給學生8分鐘時間,朗讀并記憶課文內容;

      2. 布置招聘場景,放置好桌椅,“人力資源管理”、“錢經理”、“秘書”等桌簽。10分鐘后,請學生一組組上臺表演;

      3. 老師評價表演水平,指正用語錯誤,列出重要的用語,請學生跟讀并熟讀。

      4. 請學生用第三人稱復述課文,先請每人復述兩三句,最后請一到兩人復述全部內容。

      4、學寫簡歷環節

      給出示例:王大中的簡歷

      1948.9.26 出生于北京

      1954-1960 北京育新小學

      1960-1966 北京四中

      1966-1970 北京大學中文系

      1970-1978 人民日報記者

      1978-1981 北京師范大學哲學系研究生

      1981-1984 上海復旦大學歷史系研究生

      1984.6.21 獲得歷史學博士學位

      1984-1991 故宮博物院研究員

      1991-1993 美國斯坦福大學進修

      1993-1995 《歷史研究》副主編

      1996-- 南京大學歷史系教授、副校長

      老師領讀,學生跟讀。再請學生一條一條讀,老師講解生詞。然后請學生回答問題,老師提問: 王大中的個人簡歷都包括什么內容?哪一年王大中做了什么?等等。個人簡歷內容包括:出生時間地點、學習經歷(從小學到大學,參加過的進修和培訓)、工作經驗等等。

      5、小結和作業環節

      帶著學生一起回憶本課學習的重點內容:復述課文,簡述簡歷書寫格式等。

      1. 用“經驗、成為、適應、考慮、無論……都”,寫一篇作文,200字以上。

      2. 寫一份自己的簡歷。

      3. 復習學過的內容;預習課文(二)的生詞和課文內容。

      三、教學反思

      本堂課教學步驟設計合理,教學內容和目標明確,復習生詞、課文學習、課文復述及交際應用,由易到難,層層遞進,學生做到了緊跟節奏、積極參與,基本完成了預設的教學目標。教師充分發揮了學生的主動性,先讓學生互相修改聽寫的內容、提問啟發學生思考和分析課文、鼓勵學生參與模擬招聘、結合學生實際布置簡歷的內容,這些都充分體現了現代課堂教學的交互性理念,是可取的一面。

      但也存在一定的不足之處,例如,由于時間關系和教學條件的限制,沒能及時地為學生播放課文的多媒體視頻。視頻直觀形象,能幫助學生更好地理解課文、角色表演的時候就會更輕松自如。此外,簡歷部分的寫作指導時間略顯匆忙,部分學生下課后向我咨詢,雖然課后教師再進行了補充,但還是應該加強反思,下次布置作業時可以給學生印發相關指導說明,方便大家課后查閱。

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