筆試并不是每家公司的招聘流程中都會涉及的環節。原因在于：一方面，大多數筆試作為簡歷篩選之后的第一輪，參加的人數比較多，成本比較高；另一方面，就一些對于專業的技術性要求不高的職位來說，對于應聘者的寫作能力和分析問題的能力的考察也可以通過其它的途徑來實現。比如，有的公司的申請表上有很多主觀性的問題，這實際上就是在考察你分析問題和解決問題的能力，同是也考察了你的表達能力。

北京現代筆試往年的情況是：22道綜合素質題，10道專業題，一道翻譯，翻譯是是關于企業文化的或者是lean muscle car相似的內容，建議去官網看看，多了解一些企業和行業相關的內容。