今起宜昌最低工資標準將全面上調

今起宜昌最低工資標準將全面上調

　　今起，宜昌最低工資標準將全面上調，最高每月增加300元，達到每月1320元。近日，湖北省人民政府下發《關于調整全省最低工資標準的通知》。《通知》強調，用人單位支付給提供正常勞動的勞動者的應付工資報酬不得低于當地最低標準。試用期、學徒期、見習期以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者的.應發工資，也不得低于當地最低工資標準。

　　2015年9月1日起執行最低工資標準

　　宜昌各地處于三個檔次

　　宜昌城區(除夷陵區)

　　月最低工資標準1320元，較去年上漲300元;小時工資15元，較去年上漲4元。

　　夷陵區、枝江市

　　月最低工資標準1225元，較去年上漲205元;小時工資14元，較去年上漲3元。

　　宜都、當陽、興山、五峰等

　　月最低工資標準1100元

　　(其中宜都、當陽較去年上漲80元，興山、秭歸、遠安、長陽、五峰較去年上漲200元;小時工資12.5元，其中宜都、當陽較去年上漲1.5元，興山、秭歸、遠安、長陽、五峰較去年上漲3元。)

　　延伸閱讀：

　　最低工資(基本工資)是一種勞工政策，是勞工最低薪金的金額，是保障工人能以勞力換取足以生存的維生工資，一般由一個國家或地區通過立法制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。最低工資它不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及國家法律法規、政策規定的勞動者保險、福利待遇和企業通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。2011年4月初，全國12省市調高最低工資標準。2013年1月1日起，北京市最低工資標準上調，增幅為11.1%。2014年4月1日起，北京、上海和天津分別上調最低工資標準。截至2014年全國已有7個地區上調了最低工資標準。

　　最低工資的概念包含以下三個涵義：

　　1、獲得最低工資的前提是勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動;

　　2、最低工資標準是由政府通過立法確定的;

　　3、只要勞動者提供了法定工作時間的正常勞動，用人單位支付地勞動報酬不得低于政府規定的最低工資標準