秦皇島部分職業工資指導價
近日，秦皇島市人力資源和社會保障局發布2015年部分職業、工種工資指導價。通過前期對全市農業、采礦業、制造業等18個行業進行廣泛調查，共調查企業510家，涉及職工10萬6千多人，保證了本次工資指導價位數據的準確性。
這次發布的工資指導價包括214個職業和工種。從行業狀況看，金融行業較高，商業服務業偏低。從具體工種來看，從事水產捕撈、鞋帽制作、驗光配鏡人員等月工資價位平均最低，不到2000元;飛機和船舶技術人員月工資價位平均最高，超過1萬元。
市人社局勞動關系科的工作人員介紹，與去年發布的工資指導價位相比，我市大部分工種指導工資都有小幅度上調。工資指導價位僅提供參考，不具有強制作用。發布“工資指導價位”其實是國家宏觀調控的一種方式。它可以為企業和職工雙方開展工資集體協商提供依據。同時，工資指導價位也可以作為擇業者的“風向標”。那么在我市哪個行業屬于高薪行業呢?工作人員介紹，高薪行業仍然集中在銀行、金融等。
據了解，這次共計發布職業(工種)包括企業負責人、專業技術人員、辦事人員等214個。之前，市人社局對全市農、林、牧、漁業，采礦業，制造業等18個行業進行了廣泛調查，共調查企業510家，涉及職工10.63萬人，以確保數據的本次工資指導價位的準確性。具體指導價位，市民可登錄秦皇島市人力資源和社會保障局網站查詢。
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工資指導價是政府向社會公布的'一種勞動力工資價格信號，不是勞動保障行政部門規定的工資標準。職工的職位工資很大程度上取決于所在企業的經濟效益。但是，企業確定的工資價位不能低于最低工資標準。
工資指導價作用
一是有利于政府勞動工資管理部門轉變職能，由直接的行政管理轉化為充分利用勞動力市場價格信號指導企業合理進行工資分配。將市場機制引人企業內部分配，為企業合理確定工資球平和各類人員工資關系，開展工資集體協商提供重要依據;
二是有利于提高勞動力市場形成合理的價格水平，為勞動力供求雙方協商確定工資水平提供客觀的市場參考標準，減少供求雙方的盲目性，提高勞動者求職的成功率;
三是有利于引導勞動力的合理、有序流動，調節地區、行業之間的就業結構，使勞動力價格機制與勞動力供求機制緊密結合，構建完整的勞動力市場體系。