績效考核的方式與關系

考核方式

年度經營業績考核和責任期經營業績考核均采取由公司下達經營業績目標的方式進行。

考核關系

總經理，本企業總經理的經營績效由公司總經理辦公會或者授權代表與總經理簽訂經營責任書以確定其考核內容。

副總經理、總工程師，原則上各企業副總經理和總工程師等領導班子成員由各企業總經理根據本企業考核管理制度確定具體考核內容，不由公司進行直接考核，但考核內容及考核結果須報公司人力資源部審查備案。

總會計師，原則上各企業總會計師由公司總經理辦公會對其進行考核。