儲備店長的崗位職責

時間：2025-07-24 08:08:26 崗位職責我要投稿

儲備店長的崗位職責匯總15篇

　　在社會發展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編收集整理的儲備店長的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

儲備店長的崗位職責匯總15篇

儲備店長的崗位職責1

　　1、負責門店的經營管理;

　　2、掌握門店銷售動態，制定對策和行動計劃，完成公司下達的各項經營指標;

　　3、監督門店的商品貨源、進貨驗收、商品陳列、美陳管理、商品質量管理、庫存管理;

　　4、執行公司下達的商品變價、調撥、促銷活動等工作;

　　5、收集商圈內競爭店相關信息，組織及完成市調工作，向公司建議新商品引進和滯銷商品淘汰;

　　6、負責執行公司下達的各項行政、業務通知、通告，會議精神傳達;

　　7、組織完成商品盤點工作，監督、改善門店各類商品損耗管理。

　　8、監督和審核門店的收銀、票據輸入等作業;

　　9、指導、培訓并提升員工業務技能;

　　10、監督管理門店員工考勤、儀容、儀表的.服務規范及各項考核;

　　11、處理顧客投訴及建議;

　　12、負責門店的安全、消防、保衛工作，做好設備的維護及保養，迅速處理突發的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等;

　　13、完成公司交辦的其它工作。

儲備店長的崗位職責2

　　1、協助店長加強與員工的交流，起到承上啟下的作用

　　2、在店長的領導下負責店鋪具體工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執行情況

　　3、協助店長作好店鋪各項管理工作并督促、檢查落實貫徹執行情況

　　4、負責相關檔案文件的建立與完善，并進行文件保管、分類和整理

　　5、協助店長全面調查以及了解店面經營管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供店長決策

　　6、做好店鋪每月員工例會和其他會議的組織工作和會議紀錄

　　7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作

　　8、起草店鋪年度工作計劃以及年度工作總結

　　9、完成店長或上級部門交辦的其他工作

　　10、負責店鋪每月各部門業績的統計、整理、分析、核對工作

　　11、負責店鋪內日常辦公用品的領用、保管、分發工作

　　12、做好店鋪相關公文的起草和發布

　　13、制定店鋪各部門每月或者每季度的'量化工作指標，追蹤各部門計劃完成情況，及時采取相關改進措施

　　14、了解員工的思想動態并予以正確的引導

儲備店長的崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責新開門店前期門店團隊組建；

　　2、根據公司業績指標，完成店面銷售任務；

　　3、店面日常管理、人員考勤、績效管理；

　　崗位要求：

　　1、中專學歷以上，2年以上實體店銷售管理工作經驗；

　　2、有大型連鎖快消品、便利店、藥店、專賣店工作經驗者優先。

　　特別說明：

　　公司戰略需要20xx年下半年將全面拓展連鎖店，前期店長將作為區域經理儲備。有良好的晉升空間和發展機會。

　　公司總部在安寧太平新城，但是此崗位上班地址在昆明各區，之后可根據店面就近安排。

儲備店長的崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　2、執行總部下達的各項任務；

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作；

　　4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；

　　5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門店各種設備的維護保養知識；

　　7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛？？；

　　9、負責對員工的培訓教育。

　　10、負責對大客戶的維護。

　　職位要求：

　　1、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；

　　2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的`制定、執行；

　　3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

　　4、英語流利者優先考慮。

儲備店長的崗位職責5

　　1、接受總公司的直接調配、輔助店長日常管理，支持門店運營工作的開展;

　　2、執行公司及門店各項規章制度，對門店員工進行管理;

　　3、負責門店巡視、日常維護、突發事件處理等現場工作;

　　4、對門店機器的技術故障進行初步判斷及處理;

　　5、對客人的求助提供解答及幫助;

　　6、有效地處理客戶的意見和投訴，提高客戶滿意度，及時了解客戶的.需求和反饋信息并保持與客戶之間的互動關系，與重要客戶保持溝通并進行關系維護;

　　7、協助公共關系工作開展。

儲備店長的崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、遵守公司各項規定，團結協助，服從上級領導各項工作安排。

　　2、主持直營店每周一例會，總結上周綜合情況，交流成功的銷售技巧。

　　3、安排店員的基礎工作及制定店員的業績任務，及時傳達公司、工廠相關信息及政策。

　　4、監督管理維護店內產品的陳列、擺放、店面衛生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作。

　　5、制定培訓計劃。并定期對店員進行培訓與輔導，加強店員工作能力。

　　6、激發店員工作熱情，調節直營店工作氛圍，帶動店員工作積極性。

　　職位要求：

　　1、2年以上開店經驗或者在家居店、建材店做過店長，有過類似的工作經驗。

　　2、具有良好的'組織能力、溝通能力、商務談判能力，富有責任心和團隊合作精神；

　　3、做事積極主動，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業道德和素質；

　　4、有一定的團隊管理工作經驗。

儲備店長的崗位職責7

　　1、管理整個店鋪的工作

　　2、帶領店鋪銷售團隊接待顧客的咨詢，了解顧客的.需求，推薦合適的產品,并介紹它的優點/功能給顧客并達成銷售；

　　3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；

　　4、帶領員工做好店鋪的衛生清潔工作；

　　5、招募貴賓客戶并維護客戶關系;

　　6、與店鋪上級管理人員及時溝通并給予建議以保持工作成績最大化;

　　7、完成柜臺日常維護工作，做好售前、售中和售后工作；

　　8、服從公司的規章制度,和相關指示.

儲備店長的崗位職責8

　　1、負責公司所下達的經濟指標的完成，負責本門店的人、財、物以及一切日常事務的治理工作；

　　2、嚴格執行《中華人民共和國藥品治理法》，樹立良好的職業道德，遵紀守法，熟悉所經營藥品的相關知識，并按照新版《藥品經營質量治理規范》經營藥品；

　　3、負責藥店的各項規章制度的貫徹、落實，監督培訓及考核工作，負責門店的獎懲工作的落實；

　　4、貫徹執行規范服務，及時處理解決顧客異議，開展顧客服務活動，培養忠實顧客；

　　5、具備良好的溝通協調能力，專業知識掌握扎實；

　　6、具有責任心、執行能力強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神；

　　7、激勵職員士氣，提高工作效率。上傳下達，協調治理層與執行層間的`關系；

　　8、負責門店的安全工作，嚴守經營機密、情報。組織店內商品的定期盤點，監督和治理店內商品的物價。

儲備店長的崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、協助店長開展工作，作為總部/門店管理崗儲備梯隊培養，執行總部下達的各項任務；

　　2、協助門店的日常經營管理工作，配合總部各項營銷活動的實施；

　　3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的`各種矛盾；

　　公司為儲備店長提供多維度成長方向和晉升空間，前期接受總部崗位培訓，再調派到門店工作學習，了解工作流程和熟練撐握相關操作，后期根據能力考核確定職位方向。

　　店長助理

　　負責日常巡店管理、場地衛生及設備管理、每月考勤統計、月度庫存盤點工作等

　　服務主管

　　負責門店場內服務質量、場內演藝活動的策劃和執行、二消商品的經營等

　　銷售主管

　　協助店長開展銷售工作，洽談團購、場外促銷導流及OTA運營工作等

　　總部主管/專員

　　新店籌建、門店管理、品牌營銷等部門主管/專員崗位，崗位職責視具體崗位而定。

　　職位要求：

　　1、統招大專或以上學歷，專業不限，可接受應屆畢業生；

　　2、較強的溝通能力，責任心強，服務意識強；

　　3、熟悉辦公軟件操作；

　　4、能配合公司開店計劃，外地駐店工作（3~6個月）者優先；

　　薪酬福利：

　　1、正式員工購買社保；

　　2、午餐補貼：每月餐補300元；

　　3、生日驚喜：每月舉行員工生日會，贈送壽星禮品（200元電影會員卡等）；

　　4、帶薪假期：婚假、產假、病假、喪假、年假等；

　　5、團建活動：下午茶、不定期文體活動、聚餐活動；

　　6、節日福利：端午節，中秋節，冬至節等；

　　7、公司旅游：公司每年組織一到兩次外出旅游活動；

　　8、年終獎金：達成門店年度業績指標，門店全員均可獲得年終獎金；

　　9、培訓晉升：為員工提供培訓學習機會及廣闊的晉升空間。

　　早班：9:30-18:00，夜班：13:30-22:00

　　周休一天，周末節假日需上班，法定假日3倍工資

儲備店長的崗位職責10

　　1、負責公司所下達的經濟指標的完成，負責本門店的人、財、物以及一切日常事務的管理工作；

　　2、嚴格執行《中華人民共和國藥品管理法》，樹立良好的職業道德，遵紀守法，熟悉所經營藥品的相關知識，并按照新版《藥品經營質量管理規范》經營藥品；

　　3、負責藥店的各項規章制度的.貫徹、落實，監督培訓及考核工作，負責門店的獎懲工作的落實；

　　4、貫徹執行規范服務，及時處理解決顧客異議，開展顧客服務活動，培養忠實顧客；

　　5、具備良好的溝通協調能力，專業知識掌握扎實；

　　6、具有責任心、執行能力強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神；

　　7、激勵員工士氣，提高工作效率。上傳下達，協調管理層與執行層間的關系；

　　8、負責門店的安全工作，嚴守經營機密、情報。組織店內商品的定期盤點，監督和管理店內商品的物價。

儲備店長的崗位職責11

　　職位描述：

　　崗位描述：

　　1、熟練操作門店各類營運崗位工作內容，為顧客提供良好的派悅坊顧客體驗。

　　2、接受系統的.門店服務流程培訓，掌握門店服務流程。

　　3、店經理交代的其他事項。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷畢業，不限專業。

　　2、良好的溝通交流能力，有服務意識，富有團隊合作精神。

　　3、態度積極、熱情，有一定抗壓能力。

　　4、熱愛甜品，認同派悅坊企業文化及服務理念。

　　5、能適應輪班輪休制度。

　　工作時間：彈性工作時間

　　工作地點：南豐城、k11藝術購物中心、芮歐百貨、大學路、浦東嘉里城

儲備店長的崗位職責12

　　1、協助店長處理日常事務；

　　2、協助各部主管處理好客戶投訴；

　　3、收集各部門主管提交的商品信息和促銷信息，制作并打印店長所需報表；

　　4、負責店長工作文件的分類歸檔，負責商場辦公用品的訂購和治理；

　　5、店面人員的.培訓、治理及職職員作協調等。

儲備店長的崗位職責13

　　1、全面負責面店管理，按公司規定的模式運作。

　　2、根據公司下達的指標，制訂門店柜組的銷售，毛利準備并組織落實，對執行狀況跟蹤檢查、指導、把握。

　　3、嚴格把握門店的費用、損耗。合理把握人事本錢，保持員工工作的'高效率。

　　4、參與促銷活動的策劃，負責各項促銷活動的傳達、組織、執行、落實并進行評估反饋；

　　5、對整個門店的庫存及有問題商品進行監控和把握，并與業務部門準時溝通處理；

　　6、了解市場動態，準時調整門店經營策略，對門店的商品結構進行周期性分析并提出調整建議，確保競爭力的不斷提高。

儲備店長的崗位職責14

　　職位描述：

　　蘇寧紅孩子母嬰（以下簡稱蘇寧紅孩子）成立于20xx年，是中國最早成立的母嬰用品銷售平臺。經營14年來，蘇寧紅孩子專注服務于母嬰群體，將產品、服務、社交、體驗有機結合，線上線下全渠道發力，通過手機、pc、門店、電視四端資源優勢，全面實現母嬰零售服務o2o，為消費者提供一站式購物體驗及專業的.育兒支持和服務。

　　崗位職責：

　　1、分解銷售任務，制定銷售方案；

　　2、不定期對銷售毛利進行分析，并提出整改方案。結合促銷周期分析銷售完成情況并針對性調整方案；

　　3、牽頭會員招募及異業合作，指導門店活動開展，更好地維護會員；

　　4、團隊建設及服務規范的執行，指導門店標準化陳列；

　　5、協助門店防損人員開展商品盤點工作。

　　職位要求：

　　大專及以上學歷；5年以上工作經驗，至少3年以上母嬰、商超或百貨類門店店長崗位任職經歷，有母嬰行業工作經驗者優先。

　　工作地點：

　　杭州各蘇寧紅孩子母嬰門店（拱墅區、余杭區、江干區等均有選址），湖州地區候選人亦可考慮。