儲備店長的崗位職責(精選)
在當今社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的儲備店長的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
儲備店長的崗位職責1
崗位職責：
1、負責門店人員崗位職責描述崗位要求、培訓、排班、店內人員調動管理等；
2、負責門店商品的損耗管理、商品調撥、缺斷貨、陳列等；
3、門店銷售管理；
4、門店整體形象的維護，公司政策的`執行；
5、公司安排的其他事宜；
職位要求：
1、高中及以上學歷；
2、吃苦耐勞，有較強的適應能力；
3、學習能力強，有較強的親和力；
4、有相關零售行業工作經驗者優先考慮；
儲備店長的崗位職責2
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的.分工管理工作；
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養知識；
7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛？？；
9、負責對員工的培訓教育。
10、負責對大客戶的維護。
職位要求：
1、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
4、英語流利者優先考慮。
儲備店長的崗位職責3
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
2、全面主持店面的治理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
3、執行總部下達的.各項任務；
4、做好門店各個部門的分工治理工作；
5、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量治理等有關作業；
6、監督門店商品損耗治理，把握商品損耗尺度；
7、掌握門店各種設備的維護保養知識；
8、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業治理；
9、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
10、負責對職員的培訓教育。
儲備店長的崗位職責4
職責描述：
1、培養成為具備綜合管理能力，能獨立運營門店的優秀管理者
2、由區域資深管理人員帶教門店運營業務、財務管理、門店營銷、團隊管理等技能
3、參與公司運營相關項目的策劃和實施工作
4、發展方向：店長、主管店長及以上崗位
職位要求：
1 、本科以上學歷，有駕照。
2、 2至5年的運營管理工作經驗，25—30歲。
3、有其他大型連鎖服務性行業公司管培生經歷，有客戶服務、門店管理經驗優先。
4、能力需求：
a、品德端正，符合公司企業文化，熱愛生活和工作，追求工作上的'成功，正直誠信，樂觀積極，善于學習。
b、需具備良好溝通能力，銷售能力，客戶服務意識和服務技能。
c、有較好的判斷能力和解決能力，樂于經驗和建議。
可提供住宿
儲備店長的崗位職責5
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售 ；
2、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
3、執行總部下達的各項任務；
4、做好門店各個部門的分工管理工作；
5、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
6、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
7、掌握門店各種設備的維護保養知識；
8、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
9、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的'各種矛盾；
10、負責對員工的培訓教育。
儲備店長的崗位職責6
崗位要求：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、做好門店人員管理；
3、做好門店日常銷售管理工作；
任職資格：
1、中專及以上學歷，藥學相關專業優先；有執業藥師/藥師證優先；
2、1年以上門店管理，或3年以上藥店經驗；
3、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的'各項流程的制定、執行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力
儲備店長的崗位職責7
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，帶領團隊完成門店各項經營指標；
2、執行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的'分工管理工作；
4、管控商品管理、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關工作；
5、負責門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、負責協調門店與政府各檢查部門（工商、衛生、質檢、藥監、文化局、發改委等）的關系。
職位要求：
1、28—38歲，統招大專及以上學歷，管理類專業；
2、2年以上大中型連鎖百貨/商超門店全盤實務管理經驗，優秀者可適當放寬工作經驗要求，資歷稍淺者可定位儲備副店長；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；
4、具備全局觀、領導力，具有較強的執行力、團隊管理能力和組織協調能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
5、可配合公司調派者優先（深圳區域）。
儲備店長的崗位職責8
1、執行上級下達的銷售準備，統籌制定各類圖書銷售準備，并分解到班組、個人準時段并監督完成；
2、根據活動方案，策劃書店的促銷活動與執行，關心上級領導落實產品促銷和效果追蹤，活動結束后組織店員進行總結分析；
3、準時了解市場動態，把握營業部的銷售動態，準時調整貨架商品陳設比例，調整庫存比例，定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態分析報表；
4、負責員工管理規范制定和執行，負責員工日常考勤監督，檢查員工考勤、著裝和工作風貌；
5、負責員工服務規范進行監督，對店面進行不定時巡查，準時覺察員工疏忽漏洞，做出補救措施，維護書店服務形象；
6、負責監督員工目標完成進度，關心店鋪同事推銷，服務客戶，合理支配工作，培育有潛力員工；
7、負責對員工人事考核、職工提升、降低和調動的建議，激勵團隊，保持昂揚向上的精神風貌。
8、監督門店展區布局和貨品擺放，準時根據銷售狀況進行調整；
9，隨時監控前臺銷售和后臺庫存，準時分析產品進銷存狀況，報選購部門進行貨源補充；
10、負責監督貨品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陣列、商品質量，庫存盤點，對賬等相關工作，對暢滯銷款準時補貨和促銷措施，確保店內商品庫存合理；
11、負責店鋪收銀人員分工和調班分工，保證店鋪每日收銀現金的正確；
12、負責監督和檢查營業部會計、收銀的.報表制作、賬務處理等工作，做到賬目日清日結，協調總公司、同級營業部、財會的工作負責；
13、店長要綜合統計進貨、銷售、滯銷、庫存分析報表，按月上交總部財務；
14、負責日常修理申請及處理，負責店內防火防盜等安全把握與檢查；
15、負責店鋪突發事件的處理，處理顧客的投訴與埋怨，處理日常經營中出現的例外事件；
儲備店長的崗位職責9
崗位職責：
1、遵守公司各項規定，團結協助，服從上級領導各項工作安排。
2、主持直營店每周一例會，總結上周綜合情況，交流成功的銷售技巧。
3、安排店員的基礎工作及制定店員的業績任務，及時傳達公司、工廠相關信息及政策。
4、監督管理維護店內產品的陳列、擺放、店面衛生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作。
5、制定培訓計劃。并定期對店員進行培訓與輔導，加強店員工作能力。
6、激發店員工作熱情，調節直營店工作氛圍，帶動店員工作積極性。
職位要求：
1、2年以上開店經驗或者在家居店、建材店做過店長，有過類似的'工作經驗。
2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務談判能力，富有責任心和團隊合作精神；
3、做事積極主動，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業道德和素質；
4、有一定的團隊管理工作經驗。
儲備店長的崗位職責10
1、熟練操作門市各類營運崗位工作內容，為顧客提供良好的就餐體驗。
2、接受系統的門市營運培訓，掌握門市營運管理流程。
3.能獨立管理營運門面班次，確保操作流程符合規范、為顧客提供品質穩定的.產品、處理各類營運過程中的突發事件。
4.負責門市訓練工作的開展：訓練計劃排定、訓練質量的追蹤。
5.輔導主管開展門市各類行政工作，包括但不限于訂貨庫存管理、文檔管理、食品管理、行銷活動布置及策劃等。
6.完成門市其他日常管理工作。
儲備店長的崗位職責11
一、人員管理：
1、門店店員離職、轉正申請的提報及初審，交至區域主管復核；門店員工離職由店長負責盤點工作。〕
2、負責店面人員的加班申請的提報及初審，交至區域主管復核；月底加班單統計及初審，交區域主管。
3、店員請假〔2天以下的〕由店長簽字確認，并在簽字確認當天電話或短信告知區域主管，〔2天以上的〕由店長初審簽字，然后提報至區域主管處最終確認。
4、負責新進員工的工作指導及培訓。內容包括早教學問、顧客銷售、項目介紹，店員的行為規范的督導指導等。
5、了解、把握店面人員的思想動態，充分調動其主動性，隨時向區域主管上報店員的心理及店面問題。
6、負責店面人員的加班申請及本月加班時間的統計，并上報至區域主管。人員調休單確認、請假單簽字轉區域主管復審。
7、店面人員出勤、儀容的檢查監督；對現場各種違章操作的監督懲處。
二、店面管理
1、解決店面的客戶投訴，認真填寫客訴單，并把處理結果上報至區域主管。
2、退換卡的處理。
3、精確把握門店的商品狀況，隨時了解商品庫存信息，清楚撐握店面的商品的數量及暢，滯銷商品，同時對相關商品提出處理意見。
4、隨時了解店面所需要的商品并與選購部溝通，并提報店面所需的貨品，若自己無法完成的可與區域主管溝通。
5、根據門店及競爭對手狀況，準時對客流量進行統計分析，并準時的向區域主管反饋所收集到的各類信息。
6、負責本門店活動的申報〔店長應第一時間將商場公布的活動狀況通知區域主管〕，根據門店的狀況支配店員的加班〔若需要公司派人支援應提前報區域主管處由區域主管負責落實人員問題〕，在活動期間合理支配店面各項事務，并執行區域主管關于活動期間的一
區域主管。
10、嚴格執行區域主管關于店面促銷活動的各項指令，在活動期間合理支配店面人員的工作。需人員支持的應提早1周報區域主管，臨時通知活動可具狀況而定。
11、店面各類事務的處理：設備的修理、店面各類費用的交納及財務的報銷。
12、店面各類硬件設施的維護，店面相關物資的需求提報及領取選購；〔需求提報至區域主管〕，帶著店面人員做好相關工作，如衛生清掃，執行區域主管支配的.相關事務。并準時檢查店面裝修遺留問題準時上報至區域主管。
13、精確的理解公司各項規章制度，準時解答店員對規章制度的各類疑問。
14、負責店面每日各店員銷售目標的分解、宣導及完成進度。
15、帶著店員進行店面清潔，及區域主管支配的各項工作。
16、監督門店人員清楚完成每日的銷售報表的填寫，及月底精確的向公司提報一切公司要求店面完成的相關財務資料；同時在接到盤點通知時，應準時的支配店員整理相關盤點所需資料，同時組織店員對商品進行整理歸類，保證財務盤點工作快速順利的完成。
17、每日下班前向區域主管匯報店面銷售數據〔內容包括：門店每日任務，銷售，本月累計銷售〕，可支配晚班店員完成。
18、每天填寫店長日志，每周一上午11點前上報周報表，每月5日前上報月報表，每月28日前上報下個月員工排休表及班次表。
19、處理店內其他事務及公司支配的其他事務。
儲備店長的崗位職責12
職位描述：
1、負責實現門店的營業收入指標和利潤指標，使門店業績盡快超過歷史盈虧平？線；
2、負責門店的開業籌備、人員配備、培訓、公共關系建設、證照辦理、內部環境整理等前期籌備工作，確保各項籌備工作按期達到開業的要求；
3、貫徹執行公司總部的`統一質量標準，確保服務質量達到相關要求，建立良好的品牌形象；
4、負責門店員工管理，合理配備人力資源并實施員工培訓，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍；
5、負責政府關系維護與開發，料理門店一切突發事件，確保門店順利經營。
崗位要求：
1、具備豐富的經營管理經驗，有較強的業務敏感度和洞察力，精通銷售。
2、具備2年以上團隊管理經驗，出色的領導力和團隊協調能力，能夠及時的完成團隊搭建、激勵、發展和優化。
3、具備出色的公關能力，善于與地方政府、公安、稅務等部門建立聯系，獲取相關資源；
4、大專以上學歷，市場營銷、酒店管理相關專業者優先；
5、具備強烈的創業心態，工作投入程度極高，服務意識強烈，能適應異地工作。
6、有駕照，會駕照（吉普車）
儲備店長的崗位職責13
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優秀的置業咨詢服務;
2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判;
3、陪同客戶看房，促成房屋買賣業務成交;
4、負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作;
5、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。
儲備店長的.崗位職責14
崗位職責：
1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協助管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質的服務；
4、培養方法：理論培訓、理論考核、門店上崗、實操考核、總經理定期指導
5、培養方向：儲備店長——店總——區域經理——運營總監——副總——總經理
職位要求：
1、中專以上學歷，35周歲以內，1年以上零售業工作經驗（有門店管理經驗佳）
2、形象好、氣質佳；
3、交五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、生日券、優秀員工評選、節日福利、員工自購優惠
工作地址：觀前街、木瀆、姑蘇區、園區、吳中區、新區、相城區均由我司門店可就近安排。
儲備店長的崗位職責15
1、接受總公司的直接調配、輔助店長日常管理，支持門店運營工作的開展;
2、執行公司及門店各項規章制度，對門店員工進行管理;
3、負責門店巡視、日常維護、突發事件處理等現場工作;
4、對門店機器的技術故障進行初步判斷及處理;
5、對客人的求助提供解答及幫助;
6、有效地處理客戶的.意見和投訴，提高客戶滿意度，及時了解客戶的需求和反饋信息并保持與客戶之間的互動關系，與重要客戶保持溝通并進行關系維護;
7、協助公共關系工作開展。
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