儲備店長的崗位職責
在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的儲備店長的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
儲備店長的崗位職責1
一、人員管理：
1、門店店員離職、轉正申請的提報及初審，交至區域主管復核；門店員工離職由店長負責盤點工作。〕
2、負責店面人員的加班申請的提報及初審，交至區域主管復核；月底加班單統計及初審，交區域主管。
3、店員請假〔2天以下的〕由店長簽字確認，并在簽字確認當天電話或短信告知區域主管，〔2天以上的〕由店長初審簽字，然后提報至區域主管處最終確認。
4、負責新進員工的工作指導及培訓。內容包括早教學問、顧客銷售、項目介紹，店員的行為規范的督導指導等。
5、了解、把握店面人員的思想動態，充分調動其主動性，隨時向區域主管上報店員的心理及店面問題。
6、負責店面人員的加班申請及本月加班時間的統計，并上報至區域主管。人員調休單確認、請假單簽字轉區域主管復審。
7、店面人員出勤、儀容的檢查監督；對現場各種違章操作的監督懲處。
二、店面管理
1、解決店面的客戶投訴，認真填寫客訴單，并把處理結果上報至區域主管。
2、退換卡的處理。
3、精確把握門店的商品狀況，隨時了解商品庫存信息，清楚撐握店面的商品的數量及暢，滯銷商品，同時對相關商品提出處理意見。
4、隨時了解店面所需要的商品并與選購部溝通，并提報店面所需的貨品，若自己無法完成的可與區域主管溝通。
5、根據門店及競爭對手狀況，準時對客流量進行統計分析，并準時的向區域主管反饋所收集到的各類信息。
6、負責本門店活動的申報〔店長應第一時間將商場公布的活動狀況通知區域主管〕，根據門店的狀況支配店員的.加班〔若需要公司派人支援應提前報區域主管處由區域主管負責落實人員問題〕，在活動期間合理支配店面各項事務，并執行區域主管關于活動期間的一
區域主管。
10、嚴格執行區域主管關于店面促銷活動的各項指令，在活動期間合理支配店面人員的工作。需人員支持的應提早1周報區域主管，臨時通知活動可具狀況而定。
11、店面各類事務的處理：設備的修理、店面各類費用的交納及財務的報銷。
12、店面各類硬件設施的維護，店面相關物資的需求提報及領取選購；〔需求提報至區域主管〕，帶著店面人員做好相關工作，如衛生清掃，執行區域主管支配的相關事務。并準時檢查店面裝修遺留問題準時上報至區域主管。
13、精確的理解公司各項規章制度，準時解答店員對規章制度的各類疑問。
14、負責店面每日各店員銷售目標的分解、宣導及完成進度。
15、帶著店員進行店面清潔，及區域主管支配的各項工作。
16、監督門店人員清楚完成每日的銷售報表的填寫，及月底精確的向公司提報一切公司要求店面完成的相關財務資料；同時在接到盤點通知時，應準時的支配店員整理相關盤點所需資料，同時組織店員對商品進行整理歸類，保證財務盤點工作快速順利的完成。
17、每日下班前向區域主管匯報店面銷售數據〔內容包括：門店每日任務，銷售，本月累計銷售〕，可支配晚班店員完成。
18、每天填寫店長日志，每周一上午11點前上報周報表，每月5日前上報月報表，每月28日前上報下個月員工排休表及班次表。
19、處理店內其他事務及公司支配的其他事務。
儲備店長的崗位職責2
1、協助店長加強與員工的交流，起到承上啟下的作用
2、在店長的領導下負責店鋪具體工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執行情況
3、協助店長作好店鋪各項管理工作并督促、檢查落實貫徹執行情況
4、負責相關檔案文件的建立與完善，并進行文件保管、分類和整理
5、協助店長全面調查以及了解店面經營管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供店長決策
6、做好店鋪每月員工例會和其他會議的組織工作和會議紀錄
7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作
8、起草店鋪年度工作計劃以及年度工作總結
9、完成店長或上級部門交辦的其他工作
10、負責店鋪每月各部門業績的'統計、整理、分析、核對工作
11、負責店鋪內日常辦公用品的領用、保管、分發工作
12、做好店鋪相關公文的起草和發布
13、制定店鋪各部門每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門計劃完成情況，及時采取相關改進措施
14、了解員工的思想動態并予以正確的引導
儲備店長的崗位職責3
1、協助店長處理日常事務；
2、協助各部主管處理好客戶投訴；
3、收集各部門主管提交的商品信息和促銷信息，制作并打印店長所需報表；
4、負責店長工作文件的分類歸檔，負責商場辦公用品的`訂購和治理；
5、店面人員的培訓、治理及職職員作協調等。
儲備店長的崗位職責4
職位描述：
1、負責實現門店的營業收入指標和利潤指標，使門店業績盡快超過歷史盈虧平？線；
2、負責門店的開業籌備、人員配備、培訓、公共關系建設、證照辦理、內部環境整理等前期籌備工作，確保各項籌備工作按期達到開業的要求；
3、貫徹執行公司總部的統一質量標準，確保服務質量達到相關要求，建立良好的品牌形象；
4、負責門店員工管理，合理配備人力資源并實施員工培訓，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍；
5、負責政府關系維護與開發，料理門店一切突發事件，確保門店順利經營。
崗位要求：
1、具備豐富的經營管理經驗，有較強的'業務敏感度和洞察力，精通銷售。
2、具備2年以上團隊管理經驗，出色的領導力和團隊協調能力，能夠及時的完成團隊搭建、激勵、發展和優化。
3、具備出色的公關能力，善于與地方政府、公安、稅務等部門建立聯系，獲取相關資源；
4、大專以上學歷，市場營銷、酒店管理相關專業者優先；
5、具備強烈的創業心態，工作投入程度極高，服務意識強烈，能適應異地工作。
6、有駕照，會駕照（吉普車）
儲備店長的崗位職責5
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的'維護保養知識；
7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛？？；
9、負責對員工的培訓教育。
10、負責對大客戶的維護。
職位要求：
1、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
4、英語流利者優先考慮。
儲備店長的崗位職責6
一、報到
1、在規定時間內、到制定地點報到；
2、準備好報到所需材料，包括畢業證、學位證、錄用通知函、身份證、報到證等；
3、在人力資源部接受資料審核，領取入職、培訓相關材料；
4、接受公司關于住宿、生活用品的安排。
二、培訓
1、儀容儀表規范，男不留長發和胡須，女不燙染怪異發型；
2、嚴格執行考勤制度，不遲到、不早退，無曠工；
3、學習態度端正，認真、積極；
4、聽從公司安排，在不同崗位熟悉影院運作流程和業務內容，提升自身的職業素養；
5、在崗位指導人的'指導下，加強業務、技能方面的學習和深造；
6、積極配合人力資源部、崗位指導人對培訓效果進行改善和評估；
7、按照培訓計劃安排，每個階段學習結束后都要寫出總結體會及要求的文字題目；
8、寫出的文字材料由集團相關領導閱判，給出優、良、中、差；
9、兩次得“差”者，即可勸退；
10、協助所實習崗位進行日常經營和管理工作；
11、培訓結束后，按照集團要求完成培訓總結及要求的文字題目。
儲備店長的崗位職責7
與店長配合完成以下工作：
1、監督職員形象著裝、服務規范及考勤等日常工作
2、早晚班或交接工作協調、記錄與盤點
3、負責店鋪內外環境衛生的.檢查與監督
4、做好貨品的補充打算和調撥治理
5、對當天發生的要緊情況進行記錄并及時處理和總結報告
6、對每日營業工作做到事前有打算，執行有條理
7、店內突發事件的應急處理
儲備店長的崗位職責8
1、治理整個店鋪的工作
2、帶領店鋪銷售團隊接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，推舉合適的產品,并介紹它的優點/功能給顧客并達成銷售；
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；
4、帶領職員做好店鋪的'衛生清潔工作；
5、招募貴來賓戶并維護客戶關系;
6、與店鋪上級治理人員及時溝通并給予建議以保持工作成績最大化;
7、完成柜臺日常維護工作，做好售前、售中和售后工作；
8、服從公司的規章制度,和相關指示.
儲備店長的崗位職責9
1、負責客戶的`接待、咨詢工作，為顧客提供優秀的置業咨詢服務;
2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判;
3、陪同客戶看房，促成房屋買賣業務成交;
4、負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作;
5、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。
儲備店長的崗位職責10
1、執行上級下達的銷售準備，統籌制定各類圖書銷售準備，并分解到班組、個人準時段并監督完成；
2、根據活動方案，策劃書店的促銷活動與執行，關心上級領導落實產品促銷和效果追蹤，活動結束后組織店員進行總結分析；
3、準時了解市場動態，把握營業部的銷售動態，準時調整貨架商品陳設比例，調整庫存比例，定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態分析報表；
4、負責員工管理規范制定和執行，負責員工日常考勤監督，檢查員工考勤、著裝和工作風貌；
5、負責員工服務規范進行監督，對店面進行不定時巡查，準時覺察員工疏忽漏洞，做出補救措施，維護書店服務形象；
6、負責監督員工目標完成進度，關心店鋪同事推銷，服務客戶，合理支配工作，培育有潛力員工；
7、負責對員工人事考核、職工提升、降低和調動的建議，激勵團隊，保持昂揚向上的精神風貌。
8、監督門店展區布局和貨品擺放，準時根據銷售狀況進行調整；
9，隨時監控前臺銷售和后臺庫存，準時分析產品進銷存狀況，報選購部門進行貨源補充；
10、負責監督貨品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陣列、商品質量，庫存盤點，對賬等相關工作，對暢滯銷款準時補貨和促銷措施，確保店內商品庫存合理；
11、負責店鋪收銀人員分工和調班分工，保證店鋪每日收銀現金的正確；
12、負責監督和檢查營業部會計、收銀的報表制作、賬務處理等工作，做到賬目日清日結，協調總公司、同級營業部、財會的工作負責；
13、店長要綜合統計進貨、銷售、滯銷、庫存分析報表，按月上交總部財務；
14、負責日常修理申請及處理，負責店內防火防盜等安全把握與檢查；
15、負責店鋪突發事件的處理，處理顧客的'投訴與埋怨，處理日常經營中出現的例外事件；
儲備店長的崗位職責11
崗位職責：
1、遵守公司各項規定，團結協助，服從上級領導各項工作安排。
2、主持直營店每周一例會，總結上周綜合情況，交流成功的銷售技巧。
3、安排店員的基礎工作及制定店員的業績任務，及時傳達公司、工廠相關信息及政策。
4、監督管理維護店內產品的`陳列、擺放、店面衛生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作。
5、制定培訓計劃。并定期對店員進行培訓與輔導，加強店員工作能力。
6、激發店員工作熱情，調節直營店工作氛圍，帶動店員工作積極性。
職位要求：
1、2年以上開店經驗或者在家居店、建材店做過店長，有過類似的工作經驗。
2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務談判能力，富有責任心和團隊合作精神；
3、做事積極主動，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業道德和素質；
4、有一定的團隊管理工作經驗。
儲備店長的崗位職責12
(一)學習期
入職前期，是公司店鋪治理人員的重點培養對象，以外派導購、外派收銀員的身份，展開基層工作和學習，要緊工作內容有：
1、同意入職培訓，學習企業文化及公司規章制度、組織架構等；
2、服從公司需求和安排，外派至各個店鋪，協助店鋪完成每月業績目標；
3、參與店鋪的銷售工作，學習銷售及溝通技巧；
4、積存基層工作經驗，學習收銀系統、office辦公軟件等基礎技能；
5、協助店長作好店鋪治理工作，學習各項治理技能；
6、嚴格執行公司營業流程和相關制度，愛崗敬業、以身作則，帶領職員共同提升店鋪的業績；
7、貫徹公司精神、講求執行力、定期匯報工作，發揮承上啟下的作用；
8、領導交代的其他工作。
（晉升通道：導購收銀（時刻較短，學習收銀及辦公軟件，為晉升副店做預備）副店
店長多店店長市場部預提督導市場部督導。）
(二)治理期
晉升副店之后（預提督導前），作為店鋪的治理人員，工作內容有:
1、維護品牌形象、傳承企業文化；
2、負責店鋪的日常運營工作，包括人、店、貨的'治理；
3、負責店鋪的聘請、職員培訓和培養、人員分工和激勵等人員治理工作；
4、負責店鋪的貨品進銷存跟進、貨品陳列和擺放、貨品日常保養、貨品質量反饋等貨品治理工作；
5、以團隊和諧有凝聚力、業績達標甚至超標完成為兩個重心，負責店鋪業績目標的分配和完成、銷售氛圍營造、團隊打造等店鋪治理工作；
6、配合公司的各類營銷策略、帶領團隊執行公司下達的各項制度和任務；
7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
8、領導交代的其他工作。
儲備店長的崗位職責13
1、全面負責面店管理，按公司規定的模式運作。
2、根據公司下達的指標，制訂門店柜組的銷售，毛利準備并組織落實，對執行狀況跟蹤檢查、指導、把握。
3、嚴格把握門店的費用、損耗。合理把握人事本錢，保持員工工作的'高效率。
4、參與促銷活動的策劃，負責各項促銷活動的傳達、組織、執行、落實并進行評估反饋；
5、對整個門店的庫存及有問題商品進行監控和把握，并與業務部門準時溝通處理；
6、了解市場動態，準時調整門店經營策略，對門店的商品結構進行周期性分析并提出調整建議，確保競爭力的不斷提高。
儲備店長的崗位職責14
職位描述：
崗位職責：
1、品行端正，經驗不拘，吃苦耐勞，富銷售興趣及熱情，樂于與人接觸，具企圖心，愿接受店鋪基礎訓練。（歡迎應屆畢業生）
2、崗位職責：從店鋪基礎事務開始歷練（收銀、清潔、排面整理、機器設備管理、商品訂購、貨品盤點。
3、銷售分析、賬務管控、店鋪成本控制、人員排班及訓練等，經過公司既定的培訓、考核，培養為營運儲。
備店長）
3、職業發展：店員（3個月）—副店長（3個月）—店長（6個月）—區督導（13個月）—營業經理
4、工作時間：
月休6天，每日工作時間約為8小時左右（需三班輪換）
早班：07：30—16：30
中班：12：30—21：30
晚班：21：30—07：30
5、工作地點：按照住址就近區域分配門店
儲備店長的崗位職責15
崗位職責：
1、負責門店人員崗位職責描述崗位要求、培訓、排班、店內人員調動管理等；
2、負責門店商品的損耗管理、商品調撥、缺斷貨、陳列等；
3、門店銷售管理；
4、門店整體形象的維護，公司政策的執行；
5、公司安排的其他事宜；
職位要求：
1、高中及以上學歷；
2、吃苦耐勞，有較強的'適應能力；
3、學習能力強，有較強的親和力；
4、有相關零售行業工作經驗者優先考慮；
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