社團發展的策劃書
不經意間，工作已經告一段落，我們又將續寫新的詩篇，迎接我們的是新的工作內容和工作目標，是時候靜下心來好好寫寫策劃書了。相信大家又在為寫策劃書犯愁了吧！以下是小編精心整理的社團發展的策劃書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
社團發展的策劃書1
一、會員：
凡是對書法、繪畫有著濃厚興趣，愿意入會接受藝術挖掘和進一步發展，并積極參加協會各項活動，服從協會管理執行協會決議的，可以申請加入書畫社，成為會員。
二、納新
新生是我們將書畫協會發展下去的重要力量和根本保證。所以招新工作是我們書畫協會工作的重中之重。要做好找新工作我們必須做好以下幾點。
1做好前期宣傳工作。可在找新前開展書畫協會的作品展覽和現場書畫表演及贈送書畫等活動。在新生中樹立良好的社團形象。
2在招新要嚴格把關，必要時進行相應的能力考核與素質考核。
3招新后組織社員學習書畫社規章制度，提高新生的紀律意識。
三、書畫協會考核制度：
本部門執行嚴格的考勤制度
1社員如因事不能參加本部門的練習或活動因提前一天向社長請假并說明詳細原因。請假次數不得超過活動總次數的三分之一。否則將視為自動退會。
2對于無故遲到的會員：一次給與批評教育。兩次給與批評教育并交檢討。四次以上者則給與勸退。
3對于無故缺席的社員：一次給與批評教育。兩次給與批評教育并交檢討。三次以上者則給與勸退。
四、會員的權利與義務
會員必須履行下列義務
（一）認真學習有關書畫講座的知識技巧，努力提高自己的書畫水平
（二）積極參加協會各類活動，服從協會干部，配合其工作，對于社內各條規定和有關要求都遵照執行。
（三）團結每一位會員，互幫互助，有好的建議和技巧提出來大家研究學習。不對他人的作品譏諷嘲笑，積極認真接受別人的批評或意見。
（四）按時繳納社費。
會員享有下列權利
（一）參加協會有關會議活動，閱讀有關資料、文件，接受協會的培訓及教育。
（二）在活動講座討論會上，參加關于書法、繪畫和篆刻有關方面的討論，并發表自己的意見和看法。
（三）對協會的工作提出建議和改進意見。
（四）對協會的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可聲明保留，并且可以把自己的意見向協會提出。
（五）會員有選舉和被選舉的權利。在公平、自愿、平等的前提下，會員有選舉其他會員或者自己成為協會干部，會員也有被其他會員和自己選舉成為協會干部。
本社活動的開展
常規練習：定于每周星期四下午，地點待定。練習以輔導的形式。原則是以功底深的社員輔導初學者。具體安排待定。社員每周必須交一定量的作業，由部長檢查輔導。
活動：我社每學期將會舉行相應的活動來促進書畫社成員之間的交流以及提高成員對書畫的興趣。如書畫比賽，與其它學校書畫協會聯誼，書畫知識講座等。
協會的干部
協會的干部是協會工作的骨干，是會員的公仆，協會按照書畫、篆刻能力出色、組織能力強、責任心強、全心全意為協會辦事的原則選拔干部，并報校領導備案。
條協會的各個干部必須模范地履行本章程中的'全部內容，并且必須具備以下的條件
（一）在書法、繪畫上有一技之長，或者有很強的組織能力、協調能力、策劃能力，有一定帶頭作用。
（二）堅決執行協會各項決議和校團委下達的各項決定，全心全意為會員服務。
（三）有強烈的責任心，組織能力強，有全局觀念，善于團結會員，能正確、出色地完成自己職責范圍內的事。
協會的組織制度
協會每一名會員服從協會的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全協會必須服從校團委。
協會上級組織應積極經常聽取下級組織的意見，及時解決他們提出的問題。協會下級組織既要向上級組織請示和報告工作，又要獨立負責地解決自己職責范圍內的問題。
協會在必要時召集會員會議，討論和決定需要及時解決的重大問題。協會對有關問題的處理，在通常情況下，要征求會員們的意見。
協會的各類部門，都必須重視協會的建設，經常討論和檢查協會組織、宣傳、公關部、書法部、繪畫部、篆刻部以及外聯部的工作，保證協會工作健康向上發展。
協會委員會是協會的最大權利機構，由全部協會干部以及部分會員組成。
獎勵
會員積極參加本社舉辦的活動，每學期評出優秀會員若干名，并給予一定的獎勵。特別優秀者協會負責向市書法協會推薦及輸送。
第十七條會員作品在參加校級以上的比賽和各項活動中獲獎的，發放獎金，并作為評優的依據。
社團發展的策劃書2
航模協會于20xx年成立，經過一年的發展，成為擁有眾部門，百成員的大協會。
航模協會活動部主負責協會財務管理以及活動策劃組織。
發展規劃如下：
一． 對部門成員的管理
1. 集中新成員學習協會各項章程及規定，讓新成員知道自己該做什么，該怎么去做。
2. 積極鼓勵新成員工作，積極為協會做貢獻。同時對新成員做業績統計，充分調集新成員的積極性，同時使部門管理有很強的紀律性。
3. 對于業績突出者給予額外獎勵，出眾者可考率下屆部長人選。
二． 對部門的'管理
1. 重抓財務管理以及活動策劃組織
（1） 對協會物品要隨時進行統計。
（2） 對協會的資金定期進行結算。
（3） 定期向會長以及副會長匯報協會資金進出的情況。
（4） 積極組織人手進行協會活動，協會的活動成功與否都影響 協會的聲譽以及效率。
2．紀律
1.遵守本協會的規章制度。
2.對本部門的各項標準和要求要嚴格嚴肅。
3.本部門成員要嚴格遵守和執行各項任務標準。
三．部門例會的基本安排
1.執行簽到模式。
2.適當對成員進行相關培訓。
3，向成員傳達社團近期動態，是干事知道協會的將來走向。
4. 新成員也可借此機會，相互之間認識，培養感情，增強本部門內部的凝聚力。
四．內外聯誼
1.部門內部
定期開展聯誼活動，給過生日成員獻上祝福，獻上溫暖，讓成員有種歸屬感。
2、與其他部門 策劃相關聯誼事宜，部門之間，整個社團之內，形式多樣，交流感情。
航模協會活動部
社團發展的策劃書3
一、活動前言
在校團委和社團聯合會的積極領導下，我們文娛協會經過上學期的快速發展，取得了眾多的成果，但在協會發展過程中不可避免的出現了許多亟待解決的問題，尤其在新的學期里，又出現了一些新的問題。為了在新的一年里，更好的迎接新的挑戰，給協會帶來新的'發展，必須制定出新的解決方案，戰勝和克服困難。
二、活動目的及意義
為了團結協會的所有成員，共同深思、探討和解決協會在發展中的各種問題，以期協會能夠達到更加的團結向上，使協會能夠更好更快的發展。同時，確定協會各部門的建設工作，使各部門具有更高的獨立運作能力和與其他部門的密切合作和協調能力。此外確定協會各種文化標志，打造屬于文娛自己的品牌，為協會更好地走出去，打下堅實的基矗
三、活動主題
主辦：共青團鄭州大學委員會
齊聚交流 共謀發展
四、活動舉辦
鄭州大學社團聯合會
策劃承辦：鄭州大學文化娛樂協會文訊部
五、活動時間
xx年3月20日
六、活動地點
鄭州大學數學系402教室
七、活動內容
本次論壇總共分為三項內容如下：
（1）協會部門建設。由各部門匯報其部門建設的情況，包括工作制度、會議制度、部門特色活動、文化建設等。
（2）討論和解決協會發展中存在的若干問題。包括協會的制度問題、實施情況的問題、新學期出現的新問題等。
（3）確定協會文化標志。包括協會的宗旨、口號、會徽、會歌等。
八、活動前期準備
1、由會長助理指導協調各部門依據《文娛協會xx年部門建設模板》，進行各部門的一個包括制度、特色活動、文化等建設，并在活動開始前，將各部門的建設方案收集齊全，并在會上作相關報告。
2、由文訊部到各部門收集協會發展中存在的各種問題或一些解決方案，統一起來整理分類。
3、由會長助理和文訊部提前向各部門征集一些會歌、協會口號等。
4協會各部長干事要與對接會員聯系交流，讓他們指出協會發展的若干問題，給協會提一些好的方案和建議。
九、活動預期效果
本次活動是以一次大討論和交流的形式開展，因此，能夠讓更多的協會成員積極配合和參與進來，暢所欲言，能夠在一定程度上促進協會的團結融合。
十、活動流程
1、由會長首先介紹本次論壇的主要目的，鼓勵大家暢所欲言，帶動起干事和會員的積極性。
2、由會長助理根據收集到的部門建設方案，向全體成員匯報各部門的建設情況，鼓勵各部門在新的學期里，團結向上，共度難關。
3、有文訊部大體分析所收集到的協會發展中的不足之處和若干問題，讓大家一一討論想出措施，解決問題。
4、由各部門及成員補充協會發展中的不足之處和建議，讓大家再次討論交流。
5、隨后由會長助理提出收集到的協會的文化標志，向大家公布，并作最終確定。
6、由會長做本次論壇的最總結，并鼓勵大家共同奮斗，為協會的發展和后期規劃作相關介紹，并結束本次論壇。
十一、結束后后續工作
1、活動結束后，文訊部及時寫出本次活動的文訊稿，并發至社聯文訊郵箱。
2、做好資料、照片的后期整理工作并上掛協會博客、郵箱和qq群。
十二、活動中應注意的細節
1、協會各部門成員必須積極配合會長助理和文訊部的相關工作。
2、活動結束后要做好現場衛生的打掃。
3、相關工作人員對于突發情況，要臨時應變處理。
十三、活動負責人及主要參與者
主要負責人：會長助理周后烽、丁建梅、文訊部長李書貞。
其他負責人：各部門部長、副部長。
主要參與者：文娛協會干事和會員。
社團發展的策劃書4
一、現狀分析：
1、目前，濱州學院社會種類繁多，對我們社會來說是一個極大的考驗，我們只有不斷的發展社會的特色，努力使社會發展成為一個有良好組織、有創意、有實力的優秀社會，才能在競爭中處于不敗之地。
2、微博是能夠產生特殊幻影的戲法。用極敏捷、使人不易覺察的手法和特殊的裝置將變化的真相掩蓋住，而使觀眾感到奇幻莫測。會在很大程度上使人對它產生興趣，在社會會員發展方面有比較好的優勢。
奮斗目標：活躍學院文化氣氛，傳播健康的校園文化，展現當代大學生業余生活，提高自身藝術文化修養，提高藝術鑒賞能力，全面提高綜合素質！
二、發展目標：
1、最高目標：
打造成濱州甚至是全國所有大學中的明星社會。
2、長期目標：
（1）讓社會成員體驗到大學生社會給予的鍛煉機會及開展活動時所收獲的快樂。
（2）充分發揮社會特色，擴大社會在校內及校外的知名度，影響力，不斷發展，建設社會文化。
3、短期目標：
（1）進一步完善內部組織結構，明確各部門分工，出示一系列條例，使社會工作正規化、有序化。
（2）對各部門領導人員進行鍛煉、教學以及培訓。
（3）通過正確的引導，讓社員積極投入到各項社會活動中。
（4）通過開展社會活動，鍛煉社員的表演、組織等各方面的能力。
（5）做好各方面宣傳，樹立社會形象。
三、實施策略：
1、對內部組織結構進行整編，明確分工：根據實際情況劃分各部門職權，從根本意義上明確各個部門的分工。
2、對各項工作要有明確、詳細的規定，使社會有序化、正規化：如何做好物品、材料、財務管理，社會內部獎懲制度，開展活動時什么時候展出板塊，活動前后的策劃書、記錄、總結必須在規定時間內完成等諸多內容。
3、充分調動社員的積極性，鍛煉每個社員的能力：將娛樂性、趣味性、知識性、實踐性等活動交叉進行，豐富其大學生活，陶冶情操，感知生活，鍛煉能力。
4、我社將以組織內部結構和設施盡力完善，對社會的宣傳方面也將作為主抓方面之一。我們對社會的宣傳方式為：以一場精彩的魔術表演為宣傳工具，以我們對魔術的熱愛為宣傳動力，誠然，作為一個剛剛興起的社會，我們需要學習與借鑒的知識有很多，我們將努力把微博社建設成一個學習型的奮進型的優秀社會。
5、和企事業單位進行多種形式的合作，營造良好的發展氛圍，建立和各高校兄弟社會的聯系，密切交流合作，加強學習，借鑒他人社會工作的新理念、新經驗，并勇于創新，走具有特色的發展之路。
6、在社會經過一段時間的鍛煉和成長之后，我們將把側重點偏向魔術的質量的提升方面，作為一個魔術性質的社會不斷的.為大家上演一個又一個精彩的魔術表演是每一個微博社人不變的導向，再我們社會由幼稚期向成熟期過渡的這一年里，這是我們的一個跳板，一個飛躍。
社團招新
1、前期宣傳
A、先入為主在新生軍訓期間通過條幅和傳單等其他形式讓新生知道濱州學院有這個社團的存在。
B、重點宣傳在先入為主結束后，又緊接著進行有重點的宣傳，抓住協會有特色的有吸引力的活動，通過板報宣傳和照片展示的形式，吸引新生的眼球，讓新生心里有要加入協會的欲望。
C、網絡宣傳在新浪網建立我們自己的主頁，定期更新，發表一些關于我們社團的最新動態。或是在濱州學院校園網里有我們社團的鏈接。
2、干事選拔
A、作為學生社團，每年都要注入新鮮的血液，來保持社團旺盛的生命力，同時為社團下一年的的發展儲蓄人才。干事的選拔對社團未來一年的發展有著至關重要的影響，作為社團新一屆的負責人，應該將其提到日程上來，做好前期的宣傳和后期的選拔工作。
B、干事選拔的具體事宜
a、人數將會比往年有所增加，將會根據后期的選拔情況進行適當的調整。
b、對象還將主要面向全濱州學院，擴大社團在全院的知名度。
c、選拔的人員要求具有一定的特長，每個部門責任劃定。
3、會員招募
A、宣傳在前面已經闡述了具體的宣傳步驟，在這里就不多加贅述了。
B、吸引通過一些成果來吸引人員，并通過一些有趣的活動。再說明對將來的發展的好處，對自己的好處，及能增加自己的優勢。
期間運作
1、創新制度
A、部長責任制責任分配到人，做到工作明晰化，系統化。
B、年終獎評制度對那些積極完成計劃的予以獎勵，爭取學院能給證明的獎勵。
2、參加各種賽事
A、發掘一些突出人才組成小組，參加學校及外部賽事
B、內部組織小型賽事，社團成員積極參加
3、成員培訓制度
A、定期可以去工業中心參觀，并請專業老師來我社團教學
B、為每個成員制定計劃，一個月或是一年的貼在社團活動室里，相互監督，積極完成計劃。期末上交其成果，予以獎勵。
4、社團例會
A、定期例會兩周一次
B、不定期例會每學期三次
5、記錄問題（包括照片，錄像）
A、每次例會記錄
B、每次活動必須記錄
6、活動宣傳
A、前期宣傳：海報，橫幅
B、后期宣傳：外部媒體，網絡
社團發展目標
1、濱州學院十佳社團，濱州學院最大社團。
2、爭取獲得山東省創意大賽社團的獎項。
3、每年社團內有至少5項亮點活動。
4、每年社團內有至少1個項目。
5、在中國所有微博社團中排名前10。
社團發展的策劃書5
一、宗旨：篤學擅演，慎思求辯
二、定位：Spark演辯團致力于英語演講辯論方面的培訓與比賽，但同時也非常注重社員自身的發展，因此在招募演講辯論高手的同時，也聚集了許多英語學習愛好者，給了他們一個很好的交流溝通的平臺。
基本點：辦好精品活動、給會員更多實踐鍛煉機會、加強會員和社團的聯系
創新點：堅持活動專業化、高水準的同時，打造一種大眾化的英語文化，讓我們的會員真正受益。
三、活動
20xx年10月-11月“馬思特”杯外語文化藝術節英語演講賽；
“馬思特”杯外語文化藝術節英文辯論賽
20xx年11月第一次英語角活動；社員大會（演講指導及經驗交流）
20xx年12月圣誕晚會
20xx年3月第四屆中英雙語演講比賽
20xx年4月第二次英語角活動
本年度的活動除了常規活動和精品活動之外，進一步強調了社員大會，加強社員之間和社團的聯系與溝通，積極維護社員的權益，真正做到“篤學擅演，慎思求辯”。
四、理事制：我社團從20xx年開始就堅定地實施“理事制”，理事在各方面都得到了鍛煉。大家不僅在自己擅長的方面貢獻了自己的力量，也在其他方面有所收獲，逐漸向“多面手”的`目標靠攏。
項目制：本社團的大小活動基本由理事或者社員擔任項目負責人，經過一年的鍛煉和實踐，理事和社員們的能力都得到了提高，并且大家在活動中增進了了解和溝通，社團內的氛圍因此十分融洽。
【社團發展的策劃書】相關文章：
[經典]社團發展的策劃書12-15
社團的策劃書11-27
社團策劃書范文12-08
社團納新策劃書12-14
社團公關策劃書08-16
學生社團策劃書02-29
社團春游策劃書12-04
學生社團策劃書12-08
社團面試策劃書09-30
成立社團策劃書03-15
- 社團發展的策劃書 推薦度：
- 相關推薦