我和我的學生征文集錦
中共昆明市委領導班子落實黨風廉政建設主體責任清單
領導班子
(一)加強對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的統一領導
1.把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
2.年初，根據中央和省委、市委的要求，細化和明晰主體責任具體任務、目標要求和主要措施，形成主體責任清單，實施責任分解，明確完成時限，加強對任務落實情況的動態監管。
3.每年年底，逐項對照主體責任清單，分析總結責任落實情況，在向上級黨委、紀委報告的同時，向社會公開。
4.每半年至少專題研究1次黨風廉政建設和反腐敗斗爭，結合實際制定工作計劃、目標要求和具體措施，分析黨風廉政建設形勢和存在問題，安排部署任務，協調解決工作中遇到的問題。
5.每年12月底前向省紀委專題報告上一年度落實黨風廉政建設責任制工作情況。
6.加強黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，加強廉政文化建設。中心組每年要安排黨風廉政建設專題學習，主要負責人每年親自上廉政黨課不少于1次。堅持每年對新提拔鄉科級以上領導干部進行黨風廉政建設專題培訓。各級黨校舉辦的干部培訓班，必須安排廉政教育培訓內容。
(二)選好用好干部，防止發生選人用人上的不正之風和腐敗問題
7.嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》(中發〔2002〕7號)。實行任前廉政考察與廉政談話制度，堅持民主推薦、民主測評、考察預告、考察談話、征求紀檢部門意見、集體討論決定、任前公示等程序。認真解決違規干預、突擊提拔、帶病提拔、拉票賄選、跑官要官、買官賣官、任人唯親等突出問題。
8.嚴格執行干部任期制和研究干部任免事項時主要負責人末位發言制。
9.嚴格執行領導干部任前廉政談話制度，對擬任用干部，在公示結束后，須經紀委(紀工委、紀檢組)負責人進行廉政談話，再予以任命。
(三)健全維護群眾利益的工作機制
10.認真落實“五級聯動”群眾訴求工作機制，妥善解決職責范圍內的群眾訴求。
11.落實領導干部接訪下訪規定，市級領導干部每季度至少1天到信訪接待場所接待群眾來訪。
12.每年排查2次管轄范圍內的疑難復雜信訪訴求，建立信訪包案制度，領導班子成員要做到包接訪、包協調、包督辦、包落實、包穩定。
13.認真落實《昆明市領導干部直接聯系群眾工作實行總結報告制度實施辦法》(昆辦發〔2013〕12號)，將聯系和幫助群眾解決問題等情況，列入本人年度工作報告的重要內容。
(四)強化對權力運行的制約和監督
14.認真落實《昆明市權力公開透明運行實施辦法》(昆辦發〔2013〕12號)，依據黨內法規和“三定”方案，厘清常委會職權，編制權力公開透明運行流程圖，公開職權目錄和權力運行程序。
15.認真執行《昆明市黨政領導班子主要負責人述廉實施辦法》(昆辦發〔2013〕12號)，完善黨政領導班子主要負責人向紀委全會述廉、其他領導干部正職在考核工作匯報會上述廉、副職在機關干部大會上述廉等制度。
16.建立常委班子成員之間常態化的談話提醒制度，對存在的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處。
17.對違反中央八項規定及省委實施辦法、市委實施細則的行為，抓個案、抓典型，公開通報、曝光，綜合運用組織處理和紀律處分等方式予以嚴肅處理。
18.嚴格執行《昆明市下級紀委書記向市紀委匯報同級黨委領導班子成員廉潔自律情況的規定》(昆紀發〔2013〕5號)，及時掌握領導班子成員落實“一崗雙責”和個人廉潔自律的情況。
19.嚴格執行嚴明組織紀律、加強請示報告制度，班子成員涉及個人重大問題、重要事項、外出等應當向組織如實請示報告。認真執行領導干部報告個人有關事項制度，按比例開展抽查核實工作。
(五)領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題
20.按照《案件檢查工作條例》規定的程序和要求，認真履行黨委在查辦黨員干部違紀違法案件中承擔的職責。
21.健全各級黨委反腐敗協調小組運行機制，完善配套制度，加強對查辦大案要案的指導和協調，有效地整合各執紀執法機關的力量參與辦案。
22.及時聽取匯報和研究解決案件查辦中的重大問題，加大反腐敗案件高發性、領域性等突出特征的分析研判。
23.高度重視巡視移交的問題線索，從嚴懲處，形成強大震懾，并認真整改巡視反饋的問題。
24.每年選擇本市有代表性的典型案件剖析原因，形成剖析報告并公開通報。
25.優化執紀執法環境，不干涉具體案件的查處，不得利用職權影響執紀執法機關辦案，防止執紀執法干部受到不法侵害，關心支持執紀執法干部隊伍建設。
領導班子主要負責人
(一)主要負責人應當管好班子，帶好隊伍，管好自己、家屬及身邊工作人員，當好廉潔從政的表率。
(二)對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
(三)親自簽訂黨風廉政建設責任書，親自動員部署。
(四)每年親自上廉政黨課不少于1次。
(五)嚴格執行主要領導不直接管人事、財務、物資采購和工程招標等制度，研究重大項目決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等事項時末位表態制度。
(六)高度重視和掌握干部隊伍特別是領導班子成員在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面存在的問題，對苗頭性問題及時批評教育，防止小問題演變成大問題。
(七)帶頭堅決執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及省市實施細則，細化并嚴格執行黨政機關國內公務接待管理規定和領導干部工作生活保障制度;堅決整治多處占用和超標準配備辦公用房和生活用房、黨員領導干部出入私人會所等行為;著力糾正領導干部利用婚喪嫁娶、喬遷履新、就醫出國等名義，收受下屬及有利害關系單位和個人的禮金行為。
(八)嚴格執行《昆明市關于禁止發送和收受“紅包”的規定》(昆紀字〔2012〕55號)和《關于嚴厲查處收送“紅包”、濫發獎金行為的補充通知》(昆紀通〔2014〕4號)，實行“六個一律”，對收送紅包的，一律先免職、再處理。
(九)制定年度黨風廉政建設責任制檢查考評標準、指標體系，明確檢查考核內容、方法和程序。組織領導班子成員帶隊進行黨風廉政建設責任制考核，嚴格檢查考核。檢查考核結果作為領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
(十)領導和支持紀委聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，切實履行監督責任。
(十一)實行“一案雙查”，對發生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的地方、部門和單位，既要追究當事人的責任，又要嚴格倒查追究相關領導責任。
(十二)督促領導班子其他成員認真履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內的黨風廉政建設各項工作。
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