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  1. 心中太陽作文300字

    時間:2025-09-04 21:55:45 太陽 我要投稿

    心中太陽作文300字5篇

      在平凡的生活中,我們最熟悉的就是請假條了,在寫作上,請假條有一定的書寫規范。怎樣寫請假條才合理、得體呢?下面是小編為大家整理的公休請假條9篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    心中太陽作文300字5篇

    公休請假條 篇1

      請假條相當于公文中的“請示”,它是因事、因病或者因公請求領導或相關負責人,準許不參加某項工作、學習、活動的文書。它比請示簡便、靈活,格式可以固定,也可以不固定。請假條因為請假的原因,分為請病假和請事假兩種。它是公文寫作的一個很重要、但經常被人們忽略的.一個應用文寫作,無論是學習,還是工作,我們都離不開請假條,請假條的意義可大可小,很多人往往不夠重視,所以造成了很多笑話。請假條的內容包括“標題、上款、正文、請假時間、下款”。

    公休請假條 篇2

     愛的所領導:

      根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的.年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

      請給予批準,為盼!

      請假人:20xx年xx月xx日

    公休請假條 篇3

    尊敬的領導:

      我參加工作時間已達1年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間xx天。在此特向領導提請年休假。時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共計xx天。

      望批準!

      此致

    敬禮!

      請假人:xxx

      20xx年xx月xx日

    公休請假條 篇4

      尊敬的局領導:

      根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定,本人定于20xx年8月3日~9日休年休假期。擬申請休公休假5天,即20xx年8月3日至8月7日,特懇請局領導予以批準為感!

      申請人:劉 陽

      20xx年7月27日

    公休請假條 篇5

      標題(居中):請假條

      上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字):

      正文(請假緣由、起止日期及天數)如:因...需要請假,請假時間自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共xx天,懇請領導批準。

      下款(標在右下)..請假人:xxx

      xxxx年xx月xx日

      公休假請假條怎么寫?

      部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的`權益,條例規定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。

      對于補償的標準,在征求意見過程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬”的規定。據此,條例規定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

    公休請假條 篇6

    尊敬的領導:

      根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批準為感!

      申請人(簽名):__________

      二〇一x年_____月_____日

    公休請假條 篇7

    敬愛的`領導:

      根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日~_____日休年休假期。請給予批準,為盼!

      此致

    敬禮!

      xxx

      _____年_____月_____日

    公休請假條 篇8

    尊敬的領導:

      根據《職工帶薪年休假條例》以及單位的相關規定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批準為感!

      申請人(簽名):__________

      20xx年_____月_____日

    公休請假條 篇9

    尊敬公司領導:

      茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

      望領導批準為盼!

      請假人:

      部門/單位負責人:

      主管領導:

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