寫新學期目標作文

關于寫新學期目標作文

　　公務員漲薪6月落實全國平均每月增加300元：國務院總理李克強日前對機關事業單位人員工資調整確定落實時間表。這意味著,近4000萬機關公務員在今年6月底之前，將迎來一輪全國范圍內的漲薪。

　　今年年初，國務院公布《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，確定公務員和事業單位人員要繳納基本養老保險。同時明確，配合這次養老保險制度改革，機關事業單位人員的工資也將同步調整。據了解，在今年6月底前，近4000萬機關事業單位工作人員的工資將得到調整。

　　李克強總理在5月12日舉行的全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議上表示，“去年，國務院對完善機關事業單位工資和養老保險制度出臺了政策，今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。”這意味著，在今年6月底前，近4000萬機關事業單位工作人員的工資將得到調整。根據人社部此前透露，按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所劉昕教授認為，除去養老保險制度等因素，這次工資調整還有一個很重要的因素。

　　劉昕教授認為，公務員的基本工資其實只是工資的一部分，實際上還有另外一塊地方性補貼，是地方財政收入來支撐的一分部分錢，這部分錢在全國各地的差別可能會很大。中央在這次改革中有一個思路就是要規范地方性補貼的發放，不能亂發，將來要控制甚至在一定程度上壓縮地方性補貼。然后把原來以地方性補貼名義發的錢，逐漸的挪到明的工資表里。機關事業單位人員工資調整通常都會備受關注。當企業工資高速增長的時候，公務員的長期不動，當企業工資不怎么動的時候，公務員又覺得這么長時間不動了，我的工資很低了，需要調，所以調整的時機選擇就會比較麻煩，沒有建立常規的公務員工資增長機制，反而造成每次工資調整都戰戰兢兢，如履薄冰。

　　這次《機關事業單位工資調整方案》提出，要建立公務員基本工資標準正常調整機制。具體的說法是，原則上今后公務員基本工資標準將每年或每兩年調整一次，主要依據公務員和企業相當人員工資水平的調查比較結果，并綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素，來確定公務員基本工資標準的調整幅度。

　　今年1月，人力資源社會保障部副部長胡曉義回應公務員基本工資的調整，目前公務員基本工資調整方案已下發到各單位。除公務員外，事業單位工作人員基本工資、機關事業單位離退休人員待遇，均在此次公務員基本工資的調整范圍之內。

　　胡曉義指出，在實踐中，企業補充的養老保險以企業年金的形式正在發展，企業年金現在有2200多萬職工參加，積累了7400多億資金，應該說還有很大的發 展空間，但就制度而言這是起步。這次改革機關事業單位養老保險制度，如果只是改基本的制度還是不完整的，所以這次統籌考慮了基本制度改革和多層次體系建 設，這樣就把職業年金的設計引入到改革內容中。

　　胡曉義表示，說到職業年金的供款渠道，公務員的供款渠道只有財政，沒有其他渠道。所以要建立這個制度，這是唯一的供款渠道，不允許機關自籌自支搞小金庫。 至于說到制度公平的問題，問題的實質在于如何引導企業年金更快的發展，使更多的企業職工能夠不但有基本養老保險保障，而且有補充養老保險的補充保障，這樣有利于整個社會公平。

　　公務員漲薪6月落實，有專家向記者指出，此次是公務員多年來首次加薪，表面看幅度不小，但實際上由于多年未加薪整體通脹等因素，公務員加薪后收入增加還是合情、合理，而且這次加薪向基層公務員傾斜，是這個方案的一大亮點。

【寫新學期目標作文】相關文章：

新學期目標作文[經典]02-12

新學期目標作文【經典】10-25

新學期的目標作文11-12

新學期的目標作文[經典]03-08

新學期目標作文09-19

【精選】新學期的目標作文07-14

新學期目標作文(經典)04-19

新學期目標作文(精選)04-14

(經典)新學期的目標作文12-25

（經典）新學期目標作文01-03