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【精品】成長路上的感悟作文500字15篇
在日常的學習、工作、生活中，大家都接觸過作文吧，作文是人們把記憶中所存儲的有關知識、經驗和思想用書面形式表達出來的記敘方式。相信許多人會覺得作文很難寫吧，下面是小編幫大家整理的成長路上的感悟作文500字，希望能夠幫助到大家。
成長路上的感悟作文500字1
1、醫院應有一名副院長分工負責領導門診工作，各科主任、副主任應加強對本科門診的業務技術領導，各科應確定一位主治醫師或高年住院醫師協助科主任領導本科的門診工作。
2、各科室參加門診工作的醫務人員，在醫療護理管理部門統一領導下進行工作，人員調換時，應與醫療護理管理部門共同商量，上崗前進行門診病歷書寫規范的`培訓。
3、門診的醫護人員應是具有一定臨床經驗的執業醫師、注冊護士擔任，實行醫師兼管門診和病房的科室，必須安排好人力，實習人員及未授權的進修人員應在上級人員指導下工作，不得獨立執業。
4、對疑難重癥病員不能確診，病員兩次復診仍不能確診者，應及時請上級醫師診視，科主任、主任醫師應定期出門診，解決疑難病例，對某些慢性病員和專科病員，應根據醫院具體情況設立專科門診。
5、對高燒病員、重病員、60歲以上老人及來自遠地的病員，應優先安排門診。
6、對病員要進行認真檢查，簡明扼要準確地記載病歷，主治醫師（高年資住院醫師）應定期檢查門診醫療質量。
7、門診檢驗、放射等各種檢查結果，必須做到準確及時，門診手術應根據條件規定一定范圍，醫師要加強對換藥室、治療室的檢查指導，必要時，要親自操作。
8、門診各科與住院處及病房應加強聯系，以便根據病床使用及病員情況，有計劃收治病員住院治療。
9、加強檢診與分診工作，嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染。內科應建立傳染病診室，做好疫情報告。
10、門診標示清晰明白，設有導診服務工作人員，要做到關心體貼病員，態度和藹，有禮貌，耐心地解答問題。盡量簡化手續，有計劃地安排病員就診。
11、門診應經常保持清潔整齊，改善候診環境，加強候診教育，宣傳衛生防病、計劃生育和優生學知識，有飲水設施及服務項目收費標準公示欄。
12、門診醫師要采用保證療效，經濟適宜的診療方法，合理檢查、合理用藥，盡可能減輕病員的負擔。
成長路上的感悟作文500字2
一、凡機關行政職能科室中層干部都要參與行政總值班。如因特殊情況不能參與者，要經行政院長簽字批準，報辦公室備案。
二、值班人員必須堅守工作崗位，不得擅自離崗；不準回家或到院外就餐。如因查崗暫時離開，必須在值班室門上貼有留言，告知去向，標明聯系方式。值班期間，要認真負責地做好上情下達和下情上達工作，緊急重要事項要及時報告主管領導，并按領導的指示意見認真辦理。要認真規范填寫值班記錄，做到不漏項。
三、嚴格交接班制度，做到不漏崗，不脫崗，不空檔。交班時應面對面進行交班，當班的事務原則上要處理完畢，做到不拖拉、不推諉；確未處理完畢的事情，要向接班的同志認真交接，并做好交接班記錄。
四、總值班在凌晨1—4點必須履行夜間查崗職責，節假日、雙休日上午8：00和下午上班時間各查一次，并做好查崗記錄。除此之外，還要多次巡視辦公樓，并對非正常工作時間進入行政樓的人員進行登記。
五、值班人員要愛護值班室內物品，嚴禁在值班室內酗酒、聚餐、打牌、聊天、留宿其他人員。交接班前要徹底打掃室內衛生，并當面交接室內物品。
六、對突發性、緊急性重大事項，必須立即向主管領導匯報，并認真積極地協助主管領導做好各方面的工作。否則，后果自負。
七、值班人員對一切涉及醫院機密的特殊、重大信息要嚴格保密。
八、節假日值班實行院領導帶班制度。值班人員要與帶班領導保持聯系，帶班領導有事外出也應告知值班人員自己的去向和聯系方式。
九、如遇特殊情況需要調班者，必須提前認真做好調班事宜，原則上自行安排調整，但必須經行政院長簽字同意，并將調班情況及時告知帶班領導及院辦公室備案。否則，出現的`責任后果自負。
十、值班人員要提高警惕，防止意外事件的發生，確保公私財產安全。
十一：考核細則
1、無故不參加總值班者扣5分；未經主管領導批準私自換班、調班及未到辦公室備案者扣3分。不能堅守工作崗位，擅自離崗者扣5分；總值班期間，遇有緊急事項未能向主管領導及時匯報或匯報后未按領導指示使及時處理者扣5分，造成后果的要承擔相應的責任。
2、值班期間，值班記錄填寫不規范，出現漏項者扣2分；對非正常工作時間出入辦公樓的人員未進行登記的扣1分；夜間、雙休日和節假日沒有按規定巡視查崗者扣5分；在值班室內酗酒、聚餐、打牌、聊天、留宿其他人員者，出現一次扣2分；不打掃室內衛生者扣1分；必須堅持面對面交班，值班室物品出現丟失、損壞者，接班人員發現指出，由上一個班次人員賠償；如接班人員沒有發現，則有當班人員賠償。
3、值班期間，若出現辦公樓因未上鎖而致物品被盜，承擔50%的經濟責任。
備注：每分值折合人民幣10元。
成長路上的感悟作文500字3
醫務科是具體負責組織實施全院的醫療、教學、科研、外事等業務工作職能部門。是聯系協調院內外業務工作的樞紐。
一、醫務科工作任務
1、組織全院各醫療科室和醫技科室進行正常的醫療和危重病人搶救工作，協調各醫療科室和醫技科室之間的聯系，保證醫療工作開展，嚴防醫療差錯事故，不斷提高醫療質量。
2、擬定業務工作計劃，經院長批準后，具體組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3、督促各科制度、標準、規范和常規的執行，定期檢查。
4、對醫療事故進行調查、組織討論，及時向院長提出處理意見。
5、負責組織督促檢查衛生技術人員的業務培訓、技能、訓練和技術考核，檢查衛生技術人員的醫療質量、醫療作風，協助人事部門做好衛生技術人員的獎罰、晉升工作。
6、協助總務后勤等部門搞好醫院建設以及藥品、器械、設備供應與管理工作。
7、負責進、修實習學生的學習、工作、生活、紀律的管理和教育工作。
8、具體領導醫務科所屬的`病案管理、醫院感染等部門，做好本職工作，積極配合醫院工作開展。
二、醫務科工作任務的實施
醫務科是聯系和協調醫院內、外業務工作的樞紐。其特點是工作量大、具體、面廣、技術性強，因此工作要有計劃、有重點、避免被動、忙亂。
1、抓好計劃和總結工作。
2、抓好重危病人搶救及新技術開展。
3、抓好醫療質量，加強基本功訓練。
4、督促與檢查各項醫療制度、標準、規范的執行情況，制定防范醫療差錯事故的措施。
5、改進工作作風，做好接待工作。
成長路上的感悟作文500字4
1、醫院院務除涉及國家秘密、公共安全，依法受到保護的商業秘密和個人隱私以外，原則上應予公開，并做到政策依據公開、程序規則公開、工作過程公開、實施結果公開。
2、醫院設立領導接待日、院長信箱，并可根據公開事項的`內涵不同采用多種形式進行公開。
3、向社會公開醫院資質信息、醫療服務價格和收費信息、醫療服務規定與流程、行業作風建設、大型醫用設備設置許可等情況，嚴禁發布虛假信息。
4、向醫院職工公開醫院發展建設規劃、工作計劃與工作總結、完成計劃情況、重大決策、重要干部任免、重大項目安排及大額度資金使用、醫院運營管理情況、人事管理情況、領導班子建設和黨風廉政建設等情況。
5、每年年初召開一次職工代表大會，落實院務公開中對職工公開的內容，充分發揮職工代表的民主權利。
6、醫院設有“院務公開領導小組”及運行程序與體制，制訂的醫院院務公開目錄至少應當符合衛生行政部門基本要求。
成長路上的感悟作文500字5
1、就診病員必須先掛號,按照先后順序就診,老年病員可優先就診,急、危、重病人隨到隨診。
2、熱情接待病人，耐心解答問題，詳細詢問病史，全面仔細檢查，力求正確診斷，治療措施得力。
3、急、危、重病人處理要及時、準確、敏捷，盡心竭力救治，疑難病人應邀請會診，必要時轉上級醫院診治。
4、貫徹執行“藥品管理法”，嚴格執行醫療常規，因病施治，合理、安全、科學的用藥，詳細向病人交待病情和注意事項。
5、對需入院病人，應做必要的輔助檢查，做出初步診斷，填寫“住院通知單”，辦理住院手續，方可入院。
6、實行首診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守，堅持醫療原則，按規定出具醫療證明，規范書寫病歷、處方和各種檢查申請單。
7、講究醫德，儀表端正，衣帽整齊。室內整潔，紫外線消毒有記錄。做好科內安全、防火、防盜工作。
8、做好科內空氣、物體表面、地面及醫療廢棄物的消毒及處理工作，防止和控制醫院內交叉感染，一旦發現傳染病人，立即采取隔離等相關措施。
9、認真執行醫護人員崗位職責制和《醫務人員醫德規范及實施辦法》，健全科內醫德醫風的約束機制。
10、對危重病員做到隨到隨診，不推諉病人。對新入院病員，根據各自管理范圍及病情及時診治，不得隨意拖延，并按規定書寫病歷和各種記錄。
11、值班醫師應堅守工作崗位，做好交接班，每日早晚各查房一次；主治醫師每日查房一次，住院醫師上、下午各查房一次，危重病員應隨時查房，發現問題及時處理。
12、加強理論學習，開展基本操作技術的訓練，不斷提高理論技術水平。
13、加強醫療安全教育，嚴防差錯事故的發生。
14、認真搞好幫帶工作，不斷提高年輕醫生的技術水平。做好進修、實習生的帶教工作。
15、實行首診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守。堅持醫療原則，按規定出具醫療證明。規范書寫病歷、處方和各種檢查申請單。
16、就診病人必須先掛號，按照先后順序就診，老年病員可優先就診。
17、熱情接待病人，耐心解答問題，詳細詢問病史，全面仔細檢查，力求正確診斷，治療設施得力，必要時轉上級醫院診治。
18、根據理，法，方，藥的原則，認真及時書寫中醫門診病歷，病歷記載要完整，準確，整潔，要簽全名，并詳細向病人交代病情及注意事項。
19、實行首診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守，堅持醫療原則，按規定出具醫療證明。
20、講究醫德，儀表端正，衣帽整齊，室內整潔，做好科內安全，防火，防盜工作。
21、做好科內空氣，物體表面，地面及醫療廢棄物的消毒及處理工作，防止和控制醫院內交叉感染，一旦發現傳染病人，立即采取隔離等相關措施。
22、中藥房應有（西）藥士或經過系統訓練的具有一定藥物知識的人員擔任，中藥房人員工作時要嚴肅認真，精神集中，根據有處方權的醫師（士）簽署的'正式處方配方。中藥房人員本人及家屬的處方需有其他中藥人員調配。
23、調配前要認真審查處方中的病人姓名，年齡，性別，藥名，用量，劑量，服法，配伍，禁忌，以及是否計價交費（記賬）無誤后，方能調配，如有疑問必須找處方醫生問明，并及時更正，簽名后再予配方。
24、凡醫生注明急重病的處方，一律給予優先配發。
25、藥品應分類存放，藥斗和藥瓶應貼品名標簽，藥品更位，標簽隨即更改。新增藥品及短缺品稱，應及時通知有關科室。
26、藥品的衡量器具，應經常保持清潔，固定位置存放，定期檢靈敏度。藥房應保持整齊，清潔，做好安全保衛工作。
27、就診病人必須先掛號，按照先后順序就診，老年病員可優先就診。
28、熱情接待病人，耐心解答問題，詳細詢問病史，全面仔細檢查，力求正確診斷，治療設施得力，必要時轉上級醫院診治。 8、 根據理，法，方，藥的原則，認真及時書寫中醫門診病歷，病歷記載要完整，準確，整潔，要簽全名，并詳細向病人交代病情及注意事項。
29、實行首診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守，堅持醫療原則，按規定出具醫療證明。
30、講究醫德，儀表端正，衣帽整齊，室內整潔，做好科內安全，防火，防盜工作。
31、做好科內空氣，物體表面，地面及醫療廢棄物的消毒及處理工作，防止和控制醫院內交叉感染，一旦發現傳染病人，立即采取隔離等相關措施。
成長路上的感悟作文500字6
第一章.目的
第一條為加強北京房開創意港投資有限公司（以下簡稱“公司”）工程信息管理，全面、及時、完整、準確地掌握工程施工進度、質量、安全、環境及成本控制等方面情況，滿足工程項目管理、決策和評價的需要，根據公司工程建設管理制度的有關規定，結合公司實際，制定本辦法。
第二章.適用范圍和定義
第二條本辦法適用于公司工程管理部（以下簡稱“工程部”），對工程信息收集、整理、發布和交換的標準、職責、流程進行規定，確保工程建設信息傳送能夠及時、真實、準確和完整。第三章.相關部門及職責
第三條公司工程部負責公司工程建設信息的管控，并對有關工程信息進行收集、匯總和分析等。
第四條工程部具體負責本項目工程信息管理工作，根據國家、集團公司和公司有關規定，制定工程信息管理制度，實施、收集、整理與項目有關的工程信息，根據公司有關要求，及時向公司報送。第四章.具體規定第一節工程信息內容
第五條工程部的信息管理工作可分為工程部內部與工程部外部兩個部分，所有工程部人員必須建立信息系統的概念，即公司是一個整體信息系統，而工程部是公司的一個信息子系統。為使公司整體良性運作，必須使公司與外部、工程部與公司及工作相關部門的信息流動及時、準確，從而引起良好的組織行為，減少消耗，提高效率。第六條工程信息管理的范圍主要包括工程建設各個階段各種文字、圖片、聲像的信息：
(一)工程建設前期信息：工程建設規模、建設性質、工程概算、工程建設依據性文件等。
(二)工程實施過程信息：與工程建設、設備、材料、施工、生產準備等有關的進度、質量、安全、環境、合同、招投標等
。(三)工程建設實施過程中標志性、有重大影響或突發性的信息：開工文件或報告的批復、里程碑事件、質量和安全環境監督檢查、上級或政府有關領導的視察指導、重大質量或安全環境事故等。
(四)工程進度節點考核信息等。
(五)工程評價信息：工程建設履約單位評價、工程總結、竣工決算等。
(六)其他與項目有關的重要信息。第二節總體要求第七條工程部信息的接受：
(一)工程部外部信息的接受原則上以工程部經理為接受入口，防止信息的'過濾效應和信息的不必要擴散。工程部內所有工作人員接受外部信息后，必須及時向主管領導匯報，以便主管領導作出決策和匯報。
由于接受信息人推委和延誤造成的損失，由接受信息人負全責。
(二)工程部接受公司或其他部門的信息指令后回復要及時。
(三)工程部接受公司外部信息后要匯報給工程部總監，由工程部總監進行分析后匯報給公司主管領導或相關部門。第八條工程部信息的發布：
(一)建立健全工作匯報制度，工程部執行每周、月度、季度、工作匯報制度，及工程部所有人員必須按上述時間向主管領導匯報工作，并形成記錄。工程部總監根據公司要求定期向公司領導匯報工作。
(二)工程部各級主管必須深入實際，及時了解收集信息。將工作信息了解掌握的及時有效性納入績效考核。
(三)工程部根據工程開展情況及時向公司相關部門傳遞相關信息，以便形成良好的分工與協作。
第九條工程部信息工作的考核，工程部每月、季度和組織相關人員對信息工作監督檢查和總結，形成記錄，并納入績效考核。
第三節
工程信息傳遞
第十條工程部應按國家、集團和公司有關規定要求的內容和格式編寫、填報工程信息。
第十一條工程信息報送形式及時間：
(一)工程建設前期信息以工程概況調差表形式匯總、報送；公司于取得項目開工報告批復后按集團統一要求上報集團公司。（《工程概況調查表》）
(二)工程實施過程以工程月報及附表形式報送；項目于每月最后一日報送當月月報及附表。（附件《工程月報》、《在建項目建筑面積統計表》、《在建項目產值匯總表》、《質量、安全及環境事故月報表》）。
(三)工程建設實施過程中標志性、有重大影響或突發性的信息以工程快報和工程大事記形式報送；項目公司實時報送。（格式？）(四)工程進度節點考核信息以考核表形式報送；項目于每月最后一日報送當月進度節點考核情況（附件《工程進度節點考核表》）(五)工程評價信息以表格、總結形式報送；履約評價表以公司發布報送通知時間為準提包，工程總結、竣工決算報告等在規定完成時間后一個月內報送。
（附件《在建項目履約單位評價表（施工/監理/造價）》、《工程總結》、《竣工決算報告》等）
(六)其他與項目有關的重要信息以臺賬方式報送；與工程月報報送時間一致（附件《工程合同臺賬》、《工程款支付臺賬》、《設計變更臺賬》、《簽證臺賬》、《收發文臺賬》、《備案文件臺賬》等）(七)工程部向公司報送的工程信息（含重大信息和突發性信息），應由工程總監簽字/蓋章后送發。
(八)工程信息報送方式：以電子版及簽章掃描版同時提交。第十二條公司對工程部能否及時、真實、準確、完整地收集、整理、分析和報送工程信息，作為對工程部季度及工作考核的主要內容之一。對謊報、瞞報工程信息的有關責任人，公司將根據相關規定進行嚴肅處理。
第十三條加強對工程信息的披露和保密工作，未經主管部門及領導的批準，不得向外泄露任何工程信息。
第五章.附則
第十四條本制度經審議通過后，由工程管理部負責解釋。第十五條本制度自頒布之日起施行。
第十六條如制度規定與國家及地方有關法律、法規、規章不一致的，以法律、法規、規章有關規定為準。
成長路上的感悟作文500字7
1、在辦公室主任領導下，堅守崗位，履行職責，態度和藹，講文明禮貌，有良好的職業道德。
2、負責全院科室和職工個人報刊、雜志、信函的.收發工作。
3、負責公函信件的登記收發，并嚴格遵守保密工作要求。
4、負責院內一切電報，特種郵件的及時傳送，做到準確、快捷地送到當事人手中，并認真做好簽字登記記錄。
5、保證報刊、雜志、信件準確無誤地送到科室或個人，不得丟失、積壓、轉讓，更不得私拆信件等。
成長路上的感悟作文500字8
（1）經醫師診斷后需要輸液者或注射的病人，應帶注射卡及配取的'藥品到輸液室，經護士核對無誤后方可給予輸液。
（2）凡病人自帶藥品輸液或注射者，需嚴格核對注射卡、藥品、并仔細檢查藥品的品名、批號、外觀質量，經醫生同意后方可代輸液或注射。
（3）做好“三查七對”嚴格操作規程，嚴密消毒。堅守工作崗位，定時巡視病員，注意輸液反應，做好輸液記錄。
（4）凡使用青霉素、普魯卡因、破傷風抗毒素等有過敏反應的藥物，均需先做皮試，經二人卻認為陰性者方可使用；陽性者需做好記錄，并請醫生更改治療方案，并告知患者。
（5）輸液病人應根據藥物和病情調節輸液速度，在輸液過程中，應交待病員與陪伴不得隨意調節輸液速度，以免發生危險，并做好輸液觀察記錄。對需要大小便者應由護士或陪伴陪同監護，以免發生意外。輸液完畢后，患者無不適或其它反應，可休息十分鐘后回去，并交代回家后注意事項。如有不適或病情變化，應請醫生復診并再作處理。
（6）嚴格執行無菌操作規程，操作前應用肥皂水、流水清洗雙手，并用75%乙醇溶液擦試。操作時需戴帽子、口罩，嚴格做到一人一器械，防止交叉感染，定期消毒器械，定期更換消毒液，并做好日期標記。
（7）每班前用紫外線消毒空間環境30分鐘，3%來蘇爾消毒地面，用消毒液擦拭操作臺面。
（8）對病人熱情體貼，輸液力求一針見血，肌肉注射力求無痛注射。如病人有疼痛或注射失敗應立即向病人作好解釋。
應對病人和陪伴宣傳，自覺遵守公共衛生和公共秩序，共同保持輸液室清潔、衛生、安靜、安全。
成長路上的感悟作文500字9
1、檢驗單山醫師逐項填寫，要求字跡清楚，目的明確。急診檢驗單上注明“急”字。
2、收標本時嚴格執行查對制度。標本不符合要求，應重新采集。對不能立即檢驗的標木，要妥善保管。普通檢驗，一般應于當天下班前發出報告。急診檢驗標本隨時做完隨時發出報告。
3、要認真核對檢驗結果，填寫檢驗報告單，作好登記，簽名后發出報告。檢驗結果與臨床不符合或可疑時，主動與臨床科聯系，重新檢查。發現檢查目的以外的陽性結果應主動報告。院外檢驗報告，應由主任審簽。
4、對醫院發生的`感染流行、爆發進行流行病學調查分析，提出控制措施，并組織實施。
5、每月對各科室進行衛生學監測，采集標本進行檢驗，認真填寫化驗單并及時下發給各科室。
6、參與藥事管理委員會關于抗感染藥物應用的管理，協助擬訂合理用藥的規章制度。
7、對購入消毒器械、一次性醫療用品進行審查，對其儲存、使用及用后處理進行監督。
8、及時向主管領導和醫院感染管理委員會上報醫院感染控制的動態，并向全院通報。
9、開展醫院感染的專題研究。
成長路上的感悟作文500字10
為進一步提高醫院對院內外突發事件的應急反應能力和醫療救援的質量和水平，有效預防、及時控制和消除突發事件的危害，避免和減少人員傷亡，努力提供快速、有序、有效、安全的醫療急救服務，切實保障人民群眾身體健康和生命、財產安全，結合醫院實際，現對應急管理作如下要求。
一、醫院突發事件定義
本文件所稱突發事件是指突然發生，造成或可能造成社會及醫院公眾健康、環境安全及正常醫療秩序嚴重損害的.重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物中毒和職業中毒、醫院感染爆發流行、核素泄漏、重大醫療事故、水、電、醫療設施等的質量事故、水災、火災、臺風、地震、戰爭、動亂、恐怖事件及其他嚴重影響公眾健康、環境安全及正常醫療秩序的事件。
二、成立醫院突發事件應急管理小組
組長：卞立琴
副組長：錢中林
組員：孫衛國、衛金金、溫福敏、劉曉梅、李三超
三、醫院突發事件應急管理小組職責
1．不定期召開應急管理小組會議，對醫院應急管理工作進行監督與指導，并提出改進建議。
2．對突發事件的應急處置和醫療救援工作實行規范管理，做到常備不懈，及時有效。
3．對事發現場傷亡情況和事態發展作出快速、準確的評估，及時了解掌握事故的原因、特征、規律、醫療救援資源、地理交通狀況等信息。
4．在事發現場或臨時指定地點設立臨時指揮部，組長（總指揮）負責組織、部署突發事件的現場應急處置和醫療救援工作，組長不在時，根據突發事件原因由分管院領導擔任總指揮，副組長按各自行政分工協助總指揮負責所分管部門的應急和醫療救援工作，指揮、調遣院內各科室醫療救援力量和應急處置、搶險維修人員，本小組中
成長路上的感悟作文500字11
在這個市場競爭十分激烈的時代，醫用行業的競爭也十分激烈，而要醫院之間的競爭不是靠效益，而是信譽，醫院的服務宗旨就是服務人民，造福人民。因此，醫院之間的競爭靠的是其精神文明建設，其服務水平也就是醫院工作人員的醫德的競爭。醫院也出現了不良風氣，以這樣的精神面貌和價值觀對待病患是一直很不負責任的變表現，同時這會對醫院和醫生的聲譽造成不良影響，人與人之間的關系是建立在相互信任的基礎之上的，而醫療關系到人的健康和生命，應該要主次分明。如果時代這樣發展，是很可悲的。
一、醫院精神風貌現狀
醫院醫療水平的高低，不單單是靠幾個權威醫生的醫術來體現的，而是整個醫療體系的合作工作水平，大到主治醫生對待工作的態度和醫術，小到一個前臺的咨詢員甚至病房的清潔工，都是一個醫院的醫療水平的體現。也許是社會風氣的歪曲，就連醫院這樣神圣的地方，在看病就醫的時候都將人分為三六九等，在很多大醫院都分為專家號和普通號的掛號方式，而且很多專家醫生只接受預約的病人，在診療費用上也設有不同的收費標準，舍得花錢的人可以不用排隊不用等候直接開通綠色通道，事實上，人性醫者看的不應該是病人的經濟實力，而是病情的輕重緩急，在很多情況下，時間對于患者來說是決定其生與死的關鍵，一旦錯過了恐怕就沒有補救的余地了，而作為醫護人員，更應該懂得這個道理，懂得生命的重要性。
再看醫院基層工作人員的服務態度，一般的大型醫院都設有咨詢臺，這個位置實際上是十分重要的，患者在不清楚自己病因的時候在這里能夠得到基本的診療，避免患者走冤枉路，而如果患者不清楚醫院科室的分布，在這里也能夠得到有效的咨詢，但是現在的很多醫院的咨詢臺都普遍存在兩個現象：一個是咨詢人員態度生硬，很多咨詢人員由于每天接待的人員太多，態度變得強硬和不耐煩，有的甚至愛理不理的；另外一種現象就是咨詢人員精神狀態不好，上班時間精神不振，玩手機，開小差，聊天，睡覺的比比皆是，這樣的工作態度會給醫院的精神面貌造成很大的損壞。
二、如何開展精神文明建設
1.工作人員端正工作態度。一個醫院的精神面貌首先是從工作人員的工作態度體現出來的。醫護人員以及工作人員的工作態度很重要，懂得協調患者之間的關系，安撫患者的心情，能夠及時地、毫無保留地對患者提供咨詢，并且有意識地幫助患者解決和提醒他們沒有想到的關鍵問題，實際上是對患者的生命的珍視，也是對自己的工作的負責，如果醫護人員的工作態度不認真，縱使醫術再高明，患者和你之間也不會達成醫治關系，患者選擇一家醫院一個醫生，是將自己的生命暫時交到另一個人的手中，這是需要極大的彼此的信任的關系來維持的，而不是簡單地對其專業素養的認可，其職業道德素質也非常之重要，因為患者希望在被診治的時候生命受到尊重。
2.醫護人員的專業素養有待提高。首先是咨詢人員，既然咨詢人員的工作是幫助患者解疑答惑，那就應該在最快的時間內對業內知識進行熟悉和了解，此外，對所在醫院的整體情況以及醫院的整體布局也要熟知，不能在患者咨詢的時候說不知道；其次是醫護人員，醫護人員一般接受的都是需要留院觀察診治的病人，而其中的醫護人員主要是指護士，護士被稱作白衣天使，但是近年來護士的負面新聞層出不窮，原因何在？護士在其負責的病患護理上一定要熟練，并且盡量使患者感到舒適；最后是醫生，醫生的專業知識十分重要，許多醫療事故都是因為醫生在臨床診治上的疏忽大意，因此，醫生除了在專業知識上要無可挑剔之外，還要細心診治，對待自己的病人一定要用對待自己的親人一樣的心情，只有對病患負責，才是對自己職業的'最大負責態度。
3.醫院工作人員的職業道德有待提高。職業道德指的是工作人員除了自己專業素質之外的一種非強制性的但是在維護人際關系和人身安全上很必要的一種工作態度。在醫院的醫療工作人員的其實是比起其他行業的從業人員來說，更需要良好的職業道德的一種職業，為什么？因為醫院工作在任何時候的任何決定都可能關乎到患者的生命安全，因此，每個醫護人員的決定都至關重要，而現在的醫護人員的職業道德的確實主要體現在對患者生命的蔑視，主要體現在對醫院利益的夸張化，一個重癥患者不是先安排其及時就醫，而是先收費，以這樣的工作態度來工作，這是不被社會道德所允許的，因此，醫護人員的職業道德水平還有待提升[3]。
三、結語
綜上所述，醫院的精神文明建設最重要的不僅僅是處于對醫院的利益的考慮，而更重要的是對患者的生命安全的負責，任何患者選擇你說就是信任你，但是醫院不能將患者的信任當作籌碼而蔑視患者的生命。
成長路上的感悟作文500字12
一、保持室內清潔、整齊、嚴肅、安靜，有專人負責，每天進行清掃整理、消毒，每周徹底消毒，定期做空氣培養測定菌落數，非工作人員禁止入室。
二、嚴格執行無菌技術操作和正確執行各種操作規程，操作前應洗手，操作時應戴口罩。
三、執行操作前，嚴格執行查對制度，防止差錯事故的發生。
四、嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染。
五、各種醫療器械、治療物品要做到四定（定物、定量、定點、定人）班班交接。
六、嚴格遵守交接班制度，交班前應將藥品、器械整理就緒。
七、治療物品應分清潔區、污染區分別放置，治療完畢，應清潔干凈，物歸原處。
八、使用前檢查機器有無損壞，確定機器無損壞情況下方可使用。
九、激光機專人保管、專人使用、規范操作，使用后進行登記。
十、應使用不當損壞機器者，進行賠償（賠償金額按醫院規定執行）。
成長路上的感悟作文500字13
為保障社會公眾和組織依法獲取醫院信息，提高醫院工作的透明度，促進醫院依法執業和誠信服務。根據衛生部《醫療衛生服務單位信息公開管理辦法（試行）》和有關衛生法律法規，結合醫院實際情況，特制定《××醫院信息公開工作制度》，內容如下：
一、公開原則
（一）堅持以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，始終堅持全心全意為人民服務的工作宗旨。
（二）堅持依法執業，誠信服務的原則，依法公開醫院相關信息。
（三）按照規定權限和程序，遵循公正、公開、便民的原則，做到
公開內容真實，公開程序規范。
二、公開范圍和內容
（一）公開范圍
向社會公開
（二）公開內容
1、醫院資質信息。
2、醫療服務價格和收費信息。
3、醫療服務項目，內容和流程。
4、醫療服務信息（衛技人員執業注冊、身份標識、大型設備使用、就診時間、專家出診時間、患者須知等）。
5、醫療保險和新農合醫療報銷政策和補償流程。
6、門診患者費用清單、住院患者一日清單和出院患者總費用清單。
7、醫療服務投訴信箱和醫療糾紛處理程序。
8、各類便民措施等。
9、醫療服務中應預先告知患者的相關信息。
10、醫院其他依照法律、法規和國家有關規定應當公開的其它信息。
（三）不予公開內容
1、屬于國家秘密的。
2、屬于醫療衛生行業秘密或者公開后可能導致醫療信息秘密被泄露的。
3、屬于醫療專項技術或醫療專利等知識產權保護內容的。
4、屬于可用于識別個人身份的或者公開后可能導致對個人隱私造成不當侵害的。
5、不屬于醫療衛生服務行業法定權限內的信息。
6、醫療法律、法規、規章等規定不予公開的信息。
三、公開方式、依申請方式、公開程序及公開時限
（一）公開方式
1、在門診大廳設立信息公開欄。
2、召開病友座談會和社會監督員座談會。
3、通過網站向公眾公開相關信息和監督電話。
4、通過院報和《×報》、廣播電視等宣傳載體。
6、在門診和病區設立意見箱，公開咨詢、投訴、舉報電話。
（二）依申請方式
社會公眾和組織可依法向醫院申請獲取涉及其自身利益的相關信息。申請應注明申請人姓名、身份、地址、聯系方式、所需信息內容及用途等。
1、采用書面形式向醫院提出申請。
2、采用在醫院網站或電子郵件等電文形式提出申請并通過電話進行確認。
3、采用信函、傳真等提交申請。
（三）公開程序
醫院在收到申請后及時登記，并根據下列情形給予答復或者提供信息：
1、申請信息屬于公開范圍的，告知申請人獲取該信息的方式和途徑。
2、申請信息屬于不予公開范圍的，告知申請人并說明理由。
3、不屬于醫院掌握的信息或者該信息不存在的，告知申請人；能夠確定該信息擁有單位的，告知申請人該單位的名稱或聯系方式。
4、申請內容不明確的，告知申請人進行更改或補正，申請人未更改或補正的，視為放棄本次申請。
5、對于同一申請人重復向醫院申請獲取同一信息的，醫院已經作出答復且該信息未發生變化的，告知申請人，不再重復處理。
6、對申請人申請獲取與其自身利益無關的信息，不予提供。
7、按照能夠當場答復的'，當場予以答復。不能當場答復的，在15個工作日內予以答復的原則；如需延長答復期限的，經醫院信息公開主管領導同意，并告知申請人，延長答復期限，一般在15個工作日內予以答復。
8、如申請獲取的信息涉及第三方權益的，須征得第三方同意。征求第三方意見所需時間不計算在規定的期限內。
（四）公開時限
自該信息形成或者變更之日起20個工作日內予以公開。法律、法規對信息公開的期限另有規定的，從其規定。
四、公開部門
醫院信息公開辦公室
五、收費標準
按照××省財政廳、××省物價局相關規定，申請人對××醫院申請政府信息公開須支付實際發生的檢索、復制、郵寄和遞送等成本費用。
六、監督檢查
（一）醫院信息公開領導小組全面負責醫院信息公開工作。信息公開辦公室負責每季度對各科室信息公開情況進行定期檢查，并做好檢查記錄。
（二）醫院信息公開領導小組對違反有關法律、法規或本制度規定的，責令其限期改正，逾期不改將追究當事人和科室負責人責任，并給予嚴肅處理。
七、執行時間
本制度自20xx年8月1日起施行。
成長路上的感悟作文500字14
1、急診室實行24小時開放隨時應診，節假日照常接診，并能為急診患者提供藥房、檢驗、醫學影像等及時連貫的服務。
2、醫院應由業務副院長負責，協調醫院急診工作，加強對急危重癥患者的管理，提高急危重癥患者搶救成功率，做到專業設置、人員配備合理，醫務人員相對固定，值班醫師勝任急診搶救工作。
3、急診室應配有經急診專業培訓的專職醫師、護士，固定人員不少于60%，各臨床科室應選派有臨床工作3年以上的'醫師參加急診工作，輪換時間不少于6個月。實習期醫師與護士不得單獨值急診班，進修醫師至少應經科主任批準方可參加值班。
4、醫療、護理管理部門應加強急診工作的監督管理，定期召開聯席會議，開展協調工作。
5、急診科室—入院“綠色通道”暢通，急診會診迅速到位。對急診病員應以高度的責任心和同情心，及時、嚴肅、敏捷地進行救治，嚴密觀察病情變化，做好各項記錄，疑難、危重病員應立即請上級醫師診視或急會診。
6、對危重不宜搬動的病員，應在急診室就地組織搶救，待病情穩定后再護送病房，對立即須行手術的病員應及時送手術室施行手術，急診醫師應向病房或手術醫師直接交班。
7、急診室各類搶救藥品及器材要準備完善，保證隨時可用，由專人管理，放置固定位置，便于使用，經常檢查，及時補充、更新、修理和消毒。
8、急診室工作人員必須堅守崗位，做好交接班，嚴格執行急診各項規章制度和技術操作規程，要建立各種危重病員搶救技術操作程序和突發公共衛生事件應急預案。
9、急診室應設立留院觀察病床，病員由急診醫師和護士負責診治護理，認真寫好病歷，開好醫囑，密切觀察病情變化，及時有效地采取診治措施，留院觀察時間一般不超過三天（72小時）。
10、要建立突發公共衛生事件應急預案，遇重大搶救，需立即報請科主任和院領導親臨參加指揮。凡涉及法律、糾紛的患者和無名氏者，在積極救治的同時，及時向有關部門報告。
11、急診病人不受地域與醫院等級的限制，對需要轉院的急診病人須事先與轉去醫院聯系，取得同意后，方得轉院。
成長路上的感悟作文500字15
一、值班工在值班期間，是配電系統內安全經濟供電和人身、設備安全的直接負責人，并對設備、人員及當班工作負全部責任。
二、必須熟練掌握全場設備的性能和運行狀況，能進行正常的倒閘操作和事故處理。
三、堅守工作崗位，組織當班人員嚴格執行各種規章制度和勞動紀律。
四、設備發生異常情況時，應及時向上級匯報并做好記錄，概括現場情況，采取措施限制其發展。
五、設備發生事故時，應正確迅速地進行處理，消除對人員和設備的`威脅，盡快恢復送電，同時報告上級。
六、值班期間應做好以下工作：
（一）根據當班工作和上級要求，進行事故預想，擬定當班工作計劃，并積極完成。
（二）按時（或在天氣、負荷等有變化時）對設備進行監視和巡視。
（三）按照工作要求，布置安全措施，如違反規定和程序，值班工有權停止其工作。
（四）參加設備的驗收工作，并收集有關資料。
（五）按照維護周期要求，做好設備的正常維護工作，及時向上級匯報安全和運行情況。
（六）按計劃做好培訓工作。
七、認真學習業務知識，提高業務水平，在工作中嚴格按規范施工。
八、牢固樹立安全意識，嚴禁酒后上崗，嚴格執行操作規范。
九、每天定時、定次數檢查循環泵、補水泵，對傳動潤滑部位加油，如發現磨損、連接松動等問題時應及時維修。
十、每天定時巡視檢查場所的管道、發現滴漏、不熱現象時應及時維修。
十一、維修工應定期檢查地溝管網系統，發現滴漏現象要及時維修好。
十二、系統若出現壓力不穩、掉水等狀況，應及時對管網系統進行檢查維修。
十三、必須保證設備不帶病運行，備用設備處于完好狀況，做到能夠隨時投入運行。如有因人為檢修或保養不當造成的故障，應按事故處罰。
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