成長路上的感悟作文500字

時間：2025-08-26 07:00:04 感悟我要投稿

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（實用）成長路上的感悟作文500字

　　在日常學習、工作和生活中，大家都寫過作文吧，借助作文可以提高我們的語言組織能力。那么問題來了，到底應如何寫一篇優秀的作文呢？下面是小編收集整理的成長路上的感悟作文500字，希望對大家有所幫助。

（實用）成長路上的感悟作文500字

成長路上的感悟作文500字1

　　體溫在7.5度以上及危重病員每隔四小時測次。一般病員每天早晨及卜午測體溫、脈搏、呼吸各一次，每天問大小便一次。新入院病員測血土體重一次(七歲以下小兒酌情免測血壓)。其他按常規和醫囑執行。

　　2、病員入院后，應根據病情決定護理分級，并作出標記。

　　特別護理：病情危重，需隨時進行搶救的病員。

　　排專人晝夜守護，嚴密觀察病情變化：備齊急救器材、藥品，隨時準備急救;制定護理計劃，并預防并發癥，及時準確地填寫特護記錄。

　　一級護理：重癥病員、大手術后及需嚴格臥床何處的`病員。

　　臥床休息，生活上給予周密照顧，必須要制定護理計劃和做護理記錄;密切觀察病情變化，每天三于分鐘巡視一次;認真做好晨、晚間護理;根據病情更換體位、擦澡、洗頭，預

　　防井發癥。

　　二級護理：病情較重、生活不能完全自理的病員，適應地做室內活動，生活上給子必要協助;注意觀察病情變化，每一至兩小時巡視一次。

　　三級護理：一般病員在醫護指導下生活自理;注意觀察病情，據病情參加些室內、外活動。

　　附：死亡病員料理事項

　　1、經醫師檢查證實死亡的病員可以進行尸體料理。

　　2、醫師填寫死亡通知單，即送往院處，由住處通知死者家屬或單位。

　　3、需有兩人在場檢查死者有無遺物，如錢、證、衣物等各種物品，交給死者家屬或單位。如家和單位不在，應交由護士長保存。

　　4、在當班護士要用棉花塞好死者之日、鼻、肛門、陰道等，如有傷口或排泄物，應擦洗干凈包好使兩眼閉合。

　　5、整理病室，拆走床單、褲褥等物，通風換氣床鋪、床頭柜按常規消毒處理。

　　6、整理病案，完成護理記錄。

成長路上的感悟作文500字2

　　1.病人住院由本院門診或急診醫師視病情決定，并與病房聯系有床后，憑醫師開具的住院證和門、急診病歷及醫保醫療證、IC卡（須交住院押金）到住院部辦理住院手續。

　　2.病人住院應進行登記并記好聯系人的姓名、住址、電話號碼，醫務人員要主動熱情接待住院病人，做好告知和相關的簽字工作。

　　3.特殊情況時可先入院，后辦理入院手續。

　　4.病房護士接到病人住院通知后，即為病人準備床位，如為危重病人或急診手術病人，應準備好搶救藥械，并立即通知醫師。

　　5.病人進入病房后，護士熱情接待病人并護送到指定床位，對病人進行入院評估，測量體重、體溫、呼吸、血壓，按要求做好相應記錄，并根據醫囑和病情給予舒適的臥位。

　　6.根據病人的病情、年齡及接受能力做好入院健康教育，包括：病房環境、生活設施的'使用、作息時間、探視陪護制度、查房制度及本科主任、主管醫師、護士長、責任護士等。病重時介紹內容要簡要，待病情穩定時再做詳細介紹。

　　7.通知醫師接診病人，必要時協助醫師處理。危重病人應按醫囑安置在搶救室或監護病房，積極配合醫師做緊急處理，并做好記錄。

　　8.做好各種入院登記及護理記錄，根據醫囑實施治療和護理。

　　9.與營養科聯系，為病人準備膳食，指導病人合理飲食。

　　10.根據醫囑及病情為病人及家屬提供護理咨詢和健康教育。

成長路上的感悟作文500字3

　　一、在分管院長領導下，科主任應加強對本科門診的業務技術領導行政管理。

　　二、對疑難病癥兩次復診仍不能確診者，應及時請上級醫師診視。

　　三、在本院有條件診治的情況下，不得隨意向院外介紹和轉診病人。

　　四、接診病人要認真負責，按照省衛生廳規定的格式記載門診病歷，門診部定期檢查。

　　五、門診檢查科室所做各種檢查結果，必須做到準確、及時。

　　六、門診各科室與病房加強聯系，以便根據病人病情安排病床，使病人及時得到救治。

　　七、做好分診工作，嚴格消毒隔離制度，防止交叉感染，做好疫情報告。

　　八、門診工作人員要做到主動熱情服務，關心體貼病人，耐心解答問題，簡化服務流程。

　　九、門診醫師應合理檢查，合理用藥，盡可能減輕病人的`負擔。

　　十、門診醫師工作期間不得飲酒，在院區內禁止抽煙，接診病人時不得接聽手機。

　　十一、門診各科根據本專業特點，建立必要的規章制度、各種診療常規、操作規程以及崗位職責，并認真做好登記、統計上報等工作。

　　十二、門診各科室醫務人員在門診部統一領導下進行工作。認真執行醫院及科室規章制度，嚴守工作崗位。

成長路上的感悟作文500字4

　　醫院收款室工作制度

　　1.辦理門診病員收費和住院病員預交金收取工作。

　　2.收費人員工作必須認真負責、態度和藹、語言文明，耐心解釋，不刁難，不推諉病人。準確掌握有關收費標準，努力提高效率，縮短病員等待時間。

　　3.收費人員在收到病人交付現金時，要唱收、唱付，當面點清。填寫門診收據，必須做到姓名相符、項目真實、金額準確、日期一致、字跡清晰。

　　4.嚴格執行醫保查證手續和有關比例收費規定，做到姓名、項目、金額相符，防止張冠李戴，錯帳漏帳。

　　5.收費人員應在每天規定時間內辦理結帳，核對所開收據與所收現金是否相符。將所收現金交出納核收，做到當日收款當日結算上交，不得拖延積壓，不準挪用公款。

　　6.各種收據必須按日期、編號順序使用，不得中斷或間斷。凡寫錯作廢的收據，必須將原正副聯粘貼在字根上，并寫明注銷的原因。

　　7.收費人員必須堅守崗位，工作時間不得擅自離崗，嚴禁室內會客，不準由他人代替收費、填寫收據，否則追查處理。

　　8.提高警惕、注意安全，非本室人員，未經許可不得入內。努力完成各項收費任務。1、收費科在院長和分管院長領導下，負責全院的醫療服務收費工作。

　　2、嚴格遵守財經紀律，認真貫徹執行《會計法》、《醫院財務制度》和《價格法》。

　　3、負責對門診收費室、醫保收費室、入出院處三部門工作人員的業務指導，檢查、監督財經法規的執行情況，并做好三部門的日常管理工作。

　　4、負責做好本單位醫療服務收費項目的立項、成本測算和價格調整工作，監督實施價格決策，配合當地價格部門開展價格檢查，協助解決醫患之間的價格糾紛。

　　5、建立醫療服務項目價格監測制度，實行“住院費用一日清單制度”，履行收費公示義務。

　　6、完成上級交辦的`各項臨時工作。1.實行24小時值班制，堅守崗位，履行職責。

　　2.堅持急診和轉診負責制，積極開展危急病人搶救。

　　3.實行門診登記，內容應包括病人姓名、性別、年齡、職業、住址、診斷，并逐步推行門診病歷制。

　　4.認真做好各種資料和數據的收集，整理、保存，做好上墻圖表的填寫和管理。

　　5.積極開展初級衛生保健各項工作。

　　村衛生室財務管理制度

　　1.村衛生室的財務接受鄉衛生院的統一領導和管理，在鄉衛生院設置總賬，村衛生室建立分賬，加強經濟核算，提高資金周轉使用率。

　　2.村衛生室財務管理的基本原則：執行國家有關法律、法規和財務規章制度;堅持厲行節約、勤儉辦事，制止奢侈浪費的方針，在以社會效益為主的原則下講求經濟效益。

　　3.村衛生室賬務應做到：賬目清楚、收款付款有憑證、賬款相符、日清月結、定期核算，定期在衛生室內公開賬務。

　　4.公開收費標準，并認真執行，接受群眾監督。

　　村衛生室藥品、處方制度

　　1.嚴格遵守《藥品管理法》、《云南省藥品監督管理條例》及國家關于加強藥品管理的一系列政令、法規，保證人民群眾用藥安全有效。

　　2.村衛生室所需藥品、器械、衛生材料一律由鄉衛生院直接劃撥;鄉村醫生不得私自外購藥品。

　　3.堅持“計劃用藥、合理使用”的原則，每月10日—15日上交一次處方，實行處方換藥制。

　　4.村衛生室必須建立藥品入庫核對登記制度，登記內容包括藥品名稱、生產企業、批準文號、生產批號、數量及入庫日期，并做好庫存藥品的保管，防止藥品在儲存過程中霉壞變質，過期失效。

　　5.看病必須有處方，處方必須用鋼筆寫，不得涂改。

　　6.處方內容包括病人姓名、性別、年齡、住址、品名、劑型、劑量、用法、用量、醫生簽名及藥價。

　　7.一般不能超過3天，慢性病不超過7天。

　　村衛生室防疫、婦幼管理制度

　　1.做好傳染病登記、報告、管理。做到早發現、早報告、早治療，控制其發生和流行，在上級業務部門指導下進行疫源地處理、地方病的監測、食品衛生、學校衛生、勞動衛生工作。

　　2.按程序做好計劃免疫接種，及時填寫并保存好接種表、卡、冊。

　　3.掌握轄區孕產婦和0—7歲兒童基本情況。

　　4.在上級業務部門指導下按孕產婦系統管理要求進行產前檢查、產后訪視、高危孕產婦管理和新法接生。填寫并保存好系統管理卡片和登記保

　　5.在上級業務部門指導下按兒童系統管理程序和要求進行定期體格檢查、登記、填寫并保存好系統管理表、卡。

　　村衛生室消毒制度

　　1.嚴格執行無菌操作規程，凡衛生室使用的注射器針頭、輸液瓶、膠管及其它檢查治療器械，必須按有關規定嚴格執行。

　　2.注射器、針頭做到一人一針一管;壓舌板、體溫計等做到一人一次消毒。

　　3.浸泡各種治療器械(止血鉗、剪刀、鑷子等)的消毒液7天更換一次，每次更換消毒液必須在瓶上貼有標簽，注明換液者姓名、日期。

成長路上的感悟作文500字5

　　一、科（室）主任和主任醫師領導下，負責本科（室）超聲診斷、教學和科研工作。

　　擔任超聲診療工作，幫助和指導住院醫師和進修、實習醫師的工作，檢查其診斷質量。參加院內外會診，解決業務上疑難問題。

　　二、開展科研、教學工作，學習、使用國內外新技術，提高技術素質，促進超聲診療工作。

三、除熟悉超聲技術外，對其他影像診斷知識亦應有所了解。

　　四、協助科（室）主任制定各項規劃，并擔任一定的行政管理工作。

成長路上的.感悟作文500字6

　　為明確工作職責，提高工作效率，加強院總值班管理，確保院令暢通，特制定本制度。

　　一、本制度所規范的是醫院總值班每日夜間及節假日值班工作。參加值班的同志應堅守崗位，履行職責，按時交接班。

　　二、院總值班由行政職能科室人員參加，實行24小時值班制。工作職責如下：

　　1、負責處理非辦公時間醫院的行政、業務方面的重大和臨時事宜，確保全院工作正常運轉。

　　2、接待非辦公時問來訪、簽收文件、及時傳達和處理上級指示和緊急通知。

　　3、負責協調組織赴外地的出診搶救和院內外急會診。

　　4、如遇緊急重大事件、重要疫情時，要認真做好電話記錄并立即向有關部門負責人和帶班院領導匯報，按照帶班院領導的指示辦理落實。（注：如遇緊急情況須在10分鐘內到達現場處理。）

　　三、值班人員要熟悉值班工作設備，掌握電話的使用與操作，值班期間認真做好值班和交接班記錄。

　　四、值班時間：星期一至星期五，中午12：00一14：30分，下午17：30～第二日上午8：00時。節假日24小時/天。值班人員必須按時到位，不得擅自離開工作崗位。

　　五、值班人員要協助做好值班室的安全和防火防盜工作，注意維護室內衛生，愛護值班設施。

　　六、院總值班人員在履行職責期間，要掌握基本的管理知識，例如有關部門和人員的電話、疫情的處理程序、急會診的有關程序及每日的值班記錄等。

　　七、院總值班在履行職責期間，遇有大型搶救，如：車禍、中毒事件等要及時報告帶班領導及上級機關。同時做好人員、物資調配，協同有關科室組織搶救。

　　八、院總值班在遇到院內治安問題及醫護人員受到人身傷害時，要協同保衛科妥善處理避免事態擴大或矛盾激化，保護醫務人員和廣大患者的切身利益。

　　九、院總值班可調配的力量：

　　1、急診科、臨床科室人員情況

　　如遇大型搶救、院內急會診請在10分鐘內趕往現場，可調配內科總住院醫師、各臨床科室值班醫生前往診治、分診病人，同時通知各科主任及時補充醫務人員。

　　2、全院醫技科室值班人員包括：檢驗、放射、超聲影像、西藥房等部門值班人員。

　　3、后勤、財務、保衛等部門值班人員包括：總務科及所屬班組、住院處、收費處、保衛科值班人員。

　　十一、院總值班的.經常性工作有以下幾項：

　　1、組織搶救：調動有關醫護人員，協調科室間的關系。

　　2、處理投訴：分析原因，耐心說明，淡化矛盾，以求公平合理的解決。

　　3、辦理欠費：接到急診科收治“110”、“120”欠費病人，如須院總值班協調，請及時通知入出院處按相關程序辦理。辦理過程中可扣押當事人的身份證（工作證、駕駛證）并請其簽字留據，囑其盡快交款。

　　4、協調床位：如遇臨床科室需收治急診病人，但暫無床，請總值班協調有關科室，借床以解病人之急。

　　5、取血：如遇緊急用血，請總值班通知“120”值班車輛到急救中心血站取血。

　　6、借儀器：為急需科室協調呼吸機、監護儀等搶救設備。

　　7、接上級指令性任務、會議通知等，如需協調處理的緊急事宜，請及時請示帶班領導，按領導指示辦理。

　　8、如遇媒體采訪，請及時通知帶班領導，按領導指示辦理。

　　9、解決臨時性問題。

　　十二、院總值班工作程序

　　1、每天早上8:00正式交接班。

　　2、熟悉掌握院總值班職責。

　　3、病房或急診科出現問題應在10分鐘內到現場了解并處理。如遇重大搶救，要報告帶班領導和區衛生局總值班。

　　4、對于病人投訴，要熱情接待，在不違反醫療原則的情況下，設法為病人解決問題。

　　5、如遇外傷、腦外傷、燒傷及傳染病等需轉院時，一定要先行聯系，說明情況之后再做安排。

　　6、在值班過程中，對發生的每一件事情，都要詳細記錄（包括時間、地點、人員、事件內容、處理結果等）。

　　7、次日晨8時，由總值班人員將鑰匙，交接班記錄本等交下一個總值班人員。

成長路上的感悟作文500字7

　　一、醫務人員上班時要衣帽整齊。認真完成口腔科布置的工作任務。

　　二、診療處置工作前后均應流動水洗手，必要時用1000mg／L含氯消毒液浸泡，無菌操作時，要嚴格遵守無菌操作規程。

　　三、無菌器械容器，敷料缸，持物鉗等，要定期消毒滅菌，消毒液要定期更換，體溫計用后要用1：30金星消毒液泡洗，注射做到一人一針筒。

　　四、定期檢查無菌物品是否過期，用過的'物品與未用過的物品應嚴格分開并須有明顯的標志。

　　五、治療室設專人管理，保持清潔整齊，衛生用品專用，標記明確。

　　六、治療車上的物品應擺放有序，上層為清潔區，下層為污染區。換藥車上用物定期更換和滅菌，每周總消毒一次。口腔科牙盤、拔牙、補牙器械、牙鉆頭、正畸病人用物一人一用一消毒。持物鉗、滅菌容器每天消毒一次。

　　七、治療室應每天通風換氣，用消毒液擦拭物品和拖地，用紫外線作空氣消毒二次，每次30分鐘以上。或用消毒液噴霧消毒，每周徹底大掃除一次，定期空氣培養，并記錄消毒效果。

　　八、一次性醫療物品使用后現場毀形、浸泡消毒后送供應室統一處理。

　　九、科室垃圾實施袋裝封閉式每日運送至醫院堆放醫療廢棄物地點。普通廢物裝入黑色垃圾袋送垃圾場，需焚燒的醫療廢物裝入黃色垃圾袋送至集中收集處。

成長路上的感悟作文500字8

　　一、工作機構及工作職責

　　1、文化建設委員會

　　黨委書記擔任主任委員，其他院領導擔任副主任委員，工會、及等部門負責人擔任委員，醫院院辦公室主任擔任秘書。具體職責是：

　　（1）制定醫院文化建設階段規劃和年度計劃，確定方向，明確任務，指導工作。

　　（2）確定文化規范管理標準，統一行動，督促檢查。

　　（3）組織實施文化建設大型活動，指導策劃，進行評估。

　　2、文化建設辦公室

　　文化建設辦公室是文化建設委員會下設辦事機構，在文化建設委員會領導下開展工作。文化建設辦公室設主任一名，干事若干名。

　　具體職責是：

　　（1）實行理念文化、行為文化、視覺文化三個系統的運用管理。

　　（2）開展專題調研工作，提出醫院文化建設現狀分析報告和建議，起草文案，擬訂計劃，預算經費。

　　（3）協調督導全院文化建設方案的貫徹與實施，規范和協調群眾文化體育活動。

　　二、工作規則及管理規定

　　1、根據《醫院文化建設規劃》進行整體策劃，明確階段目標，安排年度計劃，分步實施到位。

　　2、堅持院委會集體領導、主要領導負責、群團協作、群眾參與的工作機制，實行文化建設工程項目負責制。全院一切文化建設活動要本著“凝聚人心、促進醫療、營造和諧、倡導新風”的原則來開展，做到步調一致，特色鮮明。

　　3、文化建設委員會及其辦公室應每季度研究、總結和通報全院文化建設與管理工作情況。每年召開一次醫院文化建設專項會議，研究部署年度醫院文化建設工作。

　　4、按照管理部門的工作職能劃分，在制度管理、典型示范、行為儀表、公關形象、環境美化、節日活動、信息傳媒等方面實行文化建設工程項目負責制，誰負責，誰策劃，誰實施，誰結算。

　　5、堅持本院文化理念、行為規范、標識形象的統一標準，任何人不得擅自更改和偏離使用。

　　6、全院職工應學習掌握本院文化理念、行為規范、標識形象，自覺執行規定的'標準。

　　7、嚴格程序管理，凡涉及本院規定中的用語、行為、視覺等規定的，必須按程序審批，嚴格執行規范標準。否則，將以造成影響后果的情節輕重，追究當事人的責任并給予批評與處罰。

成長路上的感悟作文500字9

　　1、醫保科在主管院長的領導下，保證醫院在醫療保險管理工作中，準確執行醫保中心的各項政策規定。

　　2、根據市醫保相關部門的政策法規要求，制訂我院醫療保險管理工作的各項規章制度。按新政策要求，隨時調整相關規定。

　　3、負責對外接待(上級主管部門領導檢查、參觀)。對內協調和相關科室的全面工作(病房、藥房、計算機房、財務科等)。

　　4、認真貫徹執上級主管部門下發的各項政策和管理規定。有計劃、有針對性的組織好各層次人員的.培訓工作。

　　5、結合醫院總量控制，指導臨床科室做好醫保病人醫療費用的監督審核管理。定期檢查相關政策的落實和執行情況。

　　6、負責審批有關轉診、特殊并特殊檢查及特殊用藥等事宜，做好醫保政策的宣傳、咨詢、解釋工作。

　　7、積極響應醫院號召，參加醫院的各種會議和活動。

　　8、熱情服務，周到細致，耐心解答患者的問題，禮貌待人。

　　9、熟悉本崗工作流程，對業務精益求精，增強為參保患者服務能力。

成長路上的感悟作文500字10

　　一、目的

　　負責本科室醫療質量與醫療安全管理工作。

　　二、范圍

　　適用于與本科室醫療質量與醫療安全相關的全部工作。

　　三、內容

　　1、在醫院質量管理部門和科主任的領導下，負責所在科室的醫療質量管理工作。

　　2、按照醫院質量管理計劃，結合所在科室的醫療質量和安全管理的具體情況，制定出質量管理活動計劃，呈報所在科室領導批準后執行。

　　3、負責應對醫院質量管理機構組織的各項檢查，對檢查中存在的問題、整改措施和落實完成的時限等，按規定要求完成書面資料，送交所在科室的.主任審核批準后呈報質量控制辦公室。

　　4、參加醫院組織的有關質量管理監督和質控的培訓，并負責對所在科室（部門）的其他人員進行宣傳和培訓。

　　5、完成所在科室（部門）領導和醫院質量控制科布置的臨時性工作任務。

成長路上的感悟作文500字11

　　B超心電圖室工作制度

　　1.工作人員必須熟悉儀器性能，嚴格執行操作規程，保質保量完成檢查任務。非工作人員未經批準不得單獨操作儀器，以防損壞。

　　2.必須遵守本院各項管理制度，堅守崗位，盡職盡責，注重醫德，熱情優質服務，衣著整齊，語言文明。

　　3.需做檢查的患者，須持有臨床醫師填寫的申請單和繳費發票，對危重患者做到隨到隨查。

　　4.檢查前注意與患者溝通，消除受檢者緊張心理。及時準確的報告檢查結果，遇有疑難問題應與臨床醫師共同研究解決。

　　5.認真執行儀器管理制虔，注意防塵、防污，定期對儀器進行保養維護、檢測校正，并做好登記。

　　6.尊重患者隱私，不得向無關人員談及患者檢查結果。

　　7.保持室內通風、安靜、整潔，禁止室內吸煙。

　　8.本科室儀器一律不得外借。

　　收費處工作制度

　　1.收費人員必須細心負責，文明服務，態度要熱情和藹，收費要準確無誤，耐心解答病人的提問。

　　2.嚴格按照有關部門的各項標準收費。

　　3.堅持日清日結制度，當日收入要及時存入銀行。記賬、報賬及時準確，賬目、單據數據字跡清晰。

　　4.收、找現金，唱收唱付，囑咐當面點清。上班前應準備好零錢。開出收據留有存根復核和備查，所有收據字跡要清晰。

　　5.單位專用的各類收據及結賬單據，必須妥善保管、登記，以備查用。

　　6.保持室內整潔衛生，空氣流通。

　　藥房工作制度

　　1.藥房負責本院的藥品驗收、保管等工作，為醫護和病人提供藥品咨詢服務檢查并協助科室做好搶救藥品的保管和使用工作。非本院處方不得調配。

　　2.收方后應對處方內容，包括病員姓名、年齡、住址、藥品名稱、劑量、劑型、服用方法、禁忌等，詳加審查后方能調配。遇有缺藥、藥品用量用法不妥或有配伍禁忌問題時，應與開方醫師聯系更正。

　　3.配方時，應認真、仔細，遵守調配技術常規，不得估計取藥，禁止用手直接接觸藥品。

　　4.嚴格遵守配方復核制度，調劑室有二人以上工作時，處方配好后應經另一人核對后發出并簽名。

　　5.藥房負責人定期組織檢查藥品質量，發現問題及時處理，防止出現藥品過期、失效、霉變。凡是有效期在半年以內的藥品應及時向領導及臨床醫生反映。

　　6.劃價準確無誤，發藥時核對處方信息，防止差錯事故發生。

　　7.工作人員要衣帽整齊、佩戴胸卡，保持室內衛生，藥品擺放有序，遵守醫院管理制度，堅守工作崗位。

　　8.保持室內衛生清潔，空氣流通，警示非工作人員不得隨意進入。

　　檢驗室工作制度

　　1.各項化驗檢查，須持有臨床醫生填寫的申請單和繳費憑證按序檢驗，急診、老人隨到隨檢。

　　2.收集檢驗標本，必須嚴格執行查對制度，標本不符合要求，應重新采集。

　　3.嚴格遵守操作規程，認真采集標本，保證檢查結果準確無誤。與各科室保持密切聯系，積極配合，努力提高檢驗質量。

　　4.根據臨床需要，積極開展新的檢驗項目。

　　5.檢驗結果必須認真核對，做好各項登記，再填寫報告單，簽全名后發出報告。

　　6.特殊檢驗標本發出報告后，應保留24小時再行處理。各種器具和一般標本檢驗后及時處理、消毒、毀形，需留存查標本要妥善保存，防止交叉感染。

　　7.按要求保管保養各種儀器設備，建立儀器設備檔案，定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度。

　　8.加強業務學習，提高業務能力和技術水平。

　　9.堅守崗位，盡職盡責，優質服務，衣帽整齊，室內清潔。

　　財務工作制度

　　1.正確貫徹執行各項財經和物價政策，加強財務監督，嚴格遵守財經紀律。不準坐支、不準透支、不準揮霍浪費。

　　2.根據本院發展情況，編制年度和季度的財務計劃，按規定報送會計報表。

　　3.凡要外采購的一切物品、藥品、器械等均應取得合法的原始憑證。一切空白紙條，不能作為憑證報銷。出差和因公借支，須經領導批準，完成任務后三日內應辦理結賬報銷手續。

　　4.會計人員要及時凊理債權債務，防止拖欠，控制賒賬。

　　5.每日收入的現金要當日存入銀行，庫存現金不能超過規定數額。

　　6.原始憑證、工資表冊、財務決算資料按財政部門規定辦理，并要妥善保管。

　　7.積極配合各科室做好科室核算和經濟管理工作，在增加工作數量，提高工作效率和質量的基礎上力爭年年增收節支，增加積累。定期對固定資產、藥品、器械等公共財產進行清產核資的檢查并造冊，半年進行一次清倉工作，防止浪費和積壓物資。

　　8.監督藥房執行金額管理，數量統計，實耗實銷的管理制度，督促收費人員按時存入當日收入。

　　9.行政經費不得借用，特殊情況經主任批準，借支不超過本人月工資，并從本人下月工資中扣除。

　　10.各種票據統一購買或印制，并由專人管理，領用時由管理人員按號碼登記，交領用人簽領，使用后要做好核銷手續。

　　放射科工作制度

　　1.各項X線檢查，須做好登記，由臨床醫生詳細填寫申請單。急診病人隨到隨檢。各種特殊造影像檢查，應事先預約。

　　2.重要攝片由醫生和技術員共同確定投照技術。特檢攝片和重要攝片，等觀察濕片合格后方囑病人離開。

　　3.危重或者做特殊造影的病人，必要時由醫生攜帶急救藥品陪同檢查，對不宜搬動的病人應到床旁檢查。

　　4.X線診斷要密切結合臨床、進修或實習醫生寫的診斷報告，應經上級醫生簽名。

　　5.X線片和錄盤是醫院工作的原始記錄，對醫療、教學、科研都有重要作用。全部X線片和錄盤都應由放射科登記，歸檔、統一保管，借閱照片要填寫借片單、并有經治醫生簽名負責，院外借片，除經醫務科批準外，應按一定手續，以保證歸還。

　　6.嚴格遵守操作規程，做好防護工作，工作人員要定期進行健康檢查，并要統一安排休假。

　　7.做好交接班工作，值班人員需堅守崗位，兼管安全保衛，特殊問題隨時請示科主任處理。

　　8.儀器應指定專人保養，定期進行檢修。

　　9.負責本科室水電及防火安全。

　　手術室工作制度

　　1.手術室工作人員必須嚴格遵守消毒滅菌原則，執行手術各項規章制度和職責，保持室內肅靜和整潔。進入手術室必須穿戴手術室的清潔鞋、衣、帽及口罩。

　　2.手術室的藥品、器材、敷料，均應有專人負責保管，放在固定位置，并經常檢查，以保證手術正常進行。手術室器械、藥品未經護士長同意，一律不得外借。劇毒藥應有明顯標志，加鎖保管，根據醫囑并經仔細查對方可使用。

　　3.手術室內應有無菌物品存放柜，放置有序，每周進行滅菌處理，標明物品種類及消毒日期，消毒過期、未消毒和無標志的物品嚴禁使用。

　　4.手術前后必須詳細清點手術器械、敷料等數目。使用手術包前應查對滅菌有效日期及滅菌標準，滅菌物品有效期7天。手術完畢后及時清除污物，洗刷地面清洗手術器械、手套、敷料，消毒手術室。

　　5.沖洗器具、注射器、手術器械、手術包等必須做到一人一包一器，用過后進行消毒滅菌，一次性物品消毒后毀形處理。

　　6.每日手術前打開門窗通風30分鐘，做好物品及環境消毒。

　　7.手術室應每周徹底清掃一次，定期做細菌培養（包括空氣、洗過的手、消毒后的物品）。

　　8.手術室對施行手術的人員應做詳細登記，做好統計工作。

　　9.手術室內禁放各類私人物品，如茶杯，書報等。

　　10.手術者進入手術室應更換清潔鞋，并核對姓名、年齡、手術名稱、部位等，防止差錯。

　　11.凡與手術無關人員不能隨意進入手術室，如確需進入及參觀、學習人員，應經手術室負責人同意后方可進入，聽從手術室人員安排，不得影響手術人員的工作。

　　預防接種門診工作制度

　　1.上班穿工作衣、佩戴胸卡，衣帽整齊，服務熱情周到，使用文明用語。堅守工作崗位，上班時間不干私活。

　　2.保持室內外衛生整潔，按時做好室內消毒，并做好消毒記錄。

　　3.接種前做好準備工作，包括準備疫苗、注射器、冷藏包、冷排及各種藥械等。嚴格“三查三對”，即診查兒童健康狀況和接種禁忌癥，查對預防接種登記簿與接種證，查看疫苗外觀與批號有效期；核對接種對象姓名、出生年月日、本次接種疫苗品種（規格、劑型、接種部位、接種途徑）。

　　4.接種時嚴格疫苗接種操作技術，做到安全預防接種。 5.接種后注意留觀兒童反應情況，正確處理接種反應并及時上報。與兒童監護人預約下次接種疫苗的種類、時間和地點。

　　6.應及時處理剩余疫苗，并做好疫苗交接。及時上證、上冊并及時將接種情況錄入系統。

　　7.普及疾病防治知識，積極開展多種形式健康教育活動。

　　8.正確使用和保養計算機，做好數據備份，及時上報計劃免疫各種報表。

　　9.協助疾病預防控制機構開展免疫監測、相應傳染病個案調查及疫情控制等工作。

　　10.負責本科室水電及防火安全。

　　體檢中心工作制度

　　1.工作人員應持證上崗，穿工作服，佩戴工號牌，各盡其職，注意文明禮儀，服務態度好，禁止吸煙。

　　2.體檢項目及價格應公示，并制定多樣套餐，供單位和個人選擇。

　　3.根據各單位和個人的具體需求和有關規定，確定受檢者的體檢項目及體檢時間，并告知具體注意事項。

　　4.大型團隊體檢可根據單位要求，給予一定的優惠。需超過規定幅度的或有其它額外要求的，應先請示同意后再行體檢。

　　5.各檢查室工作人員應保持室內清潔，每天操作結束后應進行終末消毒處理。愛護儀器設備，每天關機后要進行設備維護，定期進行設備檢修，同時配合設備科做好儀器設備的校驗工作。

　　6.做好體檢人員的健康檔案管理，體檢報告按單位、按序存放，并及時歸送。

　　7.做好體檢匯總統計和分析工作，做好工作量統計和催收款工作。

　　8.嚴格執行保密制度，不泄露客戶的隱私，嚴禁篡改或偽造單據、報表、資料、記錄和健康檢查數據。

　　9.中心工作人員，下班前要認真檢查門、窗、水、電，危險物品和貴重物品，確保安全。

　　供應室工作制度

　　1.供應室工作人員應熟練掌握各種器械、物品的性能及清潔、消毒、滅菌、保養的方法，嚴格遵守各項規章制度和各種操作常規。

　　2.污染、清潔、滅菌的物品要嚴格分開，各種器械包和治療包應有操作常規及物品卡，裝備完畢的各種器械包、治療包應有專人核對，防止差錯。

　　3.各種滅菌治療包應注明名稱、滅菌日期或有效日期、簽名和滅菌標記。

　　4.無菌物品應專室存放，保持清潔、干燥,定期打掃、消毒，并每月進行空氣采樣培養，每日嚴格檢查有效期(一般治療用品7~10天，輸液器具7天，霉季應酌情縮短)，過期或有污染可疑時應重新消毒滅菌。

　　5.對滅菌物品每月抽樣作細菌培養檢查，輸液器具每日作致熱源測定，每種滅菌包(盒)均應放苯甲酸等指示劑測定滅菌效果，未達到滅菌要求者應重新滅菌。

　　6.負責本科室水電及防火安全。

　　衛生監督協管室工作制度

　　一、負責本鄉鎮、社區食品衛生、學校衛生、生活飲用水衛生、醫療衛生和公共衛生、職業放射衛生等摸底調查，建立本底資料檔案。

　　二、協助區衛生監督機構開展本鄉鎮、社區醫療衛生和公共衛生領域日常監督檢查，按要求制作現場檢查筆錄或填寫日常監督記錄。

　　三、開展本鄉鎮、社區衛生許可現場初步審查，并出具初步現場審查意見。

　　四、按照區衛生監督機構的要求負責龍祥、鷗汀街道社區衛生法律法規和基本衛生知識宣傳。

　　五、按照區衛生監督機構的要求負責龍祥、鷗汀街道衛生監督相關信息的收集和報送。

　　六、負責龍祥、鷗汀街道群眾舉報投訴的登記、報告和協助區衛生監督機構開展群眾舉報、突發公共衛生事件基本情況調查。

　　七、協助區衛生監督機構參與龍祥、鷗汀違法案件的初始調查和處理。

　　八、參與區衛生監督機構在龍祥、鷗汀街道的衛生專項執法檢查行動。

　　九、完成區衛生監督機構交辦的其他衛生監督工作。

　　麻醉科工作制度

　　一、在術前一天到科室熟悉手術病員的病歷、各項檢查結果，詳細檢查病員，了解思想情況，確定麻醉方式。開好術前醫囑。重大手術，與術者一起參加術前討論，共同制訂麻醉方案。

　　二、麻醉者在麻醉期間要堅守崗位，密切觀察，認真記錄。如有異常情況，及時與術者聯系，共同研究，妥善處理。對實習、進修人員，要嚴格要求，具體指導。

　　三、手術完畢，麻醉終止，麻醉者要把麻醉記錄單各項填寫清楚。危重和全麻的病員，麻醉者應親自護送，并向值班人員交代手術麻醉的`經過及注意事項。

　　四、麻醉后應進行術后隨訪。對全麻及其他危重病員，應于二十四小時內隨訪，將有關情況寫入麻醉記錄單。遇有并發癥，應協同處理，嚴重并發癥向上級匯報。

　　五、為隨時參加搶救呼吸、心跳突然停止等危重病人，應從人員值班、操作技術、急救器械等方面做好準備。

　　計劃生育門診工作制度

　　一、從事計劃生育技術服務人員必須取得執業醫師，護士資格，并在衛生行政部門注冊，人員相對固定。

　　二、計劃生育技術服務人員必須按照批準的服務范圍、服務項目、手術術種從事計劃生育技術服務。

　　三、技術服務人員必須熟練掌握與職業有關的法律、法規、規章、技術常規、職業道德規范和管理制度，熟練掌握計劃生育基層理論、基本技能。

　　四、熱情接待每位來訪者，認真開展避孕咨詢、節育、生育的健康宣傳教育、指導和隨訪工作。

　　五、嚴格掌握適應癥及禁忌癥，認真篩查高危因素，高危病人重點管理。

　　六、詳細詢問病史，按要求完成檢查，仔細查體，認真填寫各種計劃生育病歷，做到字跡清楚、準確完整、無缺項、無漏項、無錯項。

　　七、指定專人負責計劃生育服務的各種病歷，資料登記、統計、上報工作。對所有資料妥善保存，防止丟失、損毀。

　　健康教育管理室工作制度

　　一、制訂健康工作計劃，定期召開例會，開展健康教育和健康促進工作。

　　二、建立健康教育宣傳板報、櫥窗，定期推出新的有關各種疾病的科普知識，倡導健康的生活方式。

　　三、開通轄區健康服務咨詢熱線（專線），提供健康心理和醫療咨詢等服務。

　　四、針對不同人群的常見病、多發病開展健康知識講座，解答居民最關心的健康問題。

　　五、發放各種健康教育手冊、書籍，宣傳普及防病知識。

　　六、完整保存健康教育計劃、宣傳板小樣、工作過程記錄及效果評估等資料。

　　婦幼保健門診工作制度

　　一、認真遵守醫德規范、堅守崗位、儀表端正、衣帽整齊、掛牌服務，服務態度熱忱、耐心，詳細填寫各種檢查內容，做好保健手冊建檔及登記工作。

　　二、根據國家基本公共衛生服務項目規范要求，開展好孕產婦保健系統管理和兒童系統管理各項工作內容。

　　三、利用門診與孕產婦家屬、兒童家長面對面的寶貴機會，開展相關健教內容的宣傳工作，提高其自我保健意識和知識。

　　四、對在門診過程中發現的高危孕產婦和高危兒，應進行有針對性的健康教育和指導，情況嚴重者建議其及時轉診到上級醫院，做好反饋隨訪工作。

　　五、利用日常工作閑余時間，加緊業務學習，更新母嬰保健技術服務知識，為轄區孕產婦和適齡兒童提供更規范、更科學的保健服務。

　　公共衛生科工作制度

　　一、在分管院長的領導下，積極開展調查研究，向領導提供可行性方案和建議。制訂本科室規章制度和發展規劃。

　　二、嚴格遵守各項法律法規及院部各項規章制度。

　　三、貫徹執行《傳染病防治法》及《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息管理辦法》，做好傳染病、突發公共衛生事件報告等管理工作，防保科監督傳染病疫情報告。

　　四、發現甲類、乙類按甲類管理的傳染病及重大傳染病疫情，協助科室做好病人消毒隔離等工作，配合疾控中心做好流行病學調查。

　　五、認真完成社區慢病綜合防治示范點建設相關指令性任務。

　　六、以健康教育、健康促進為手段，積極開展社區居民及患者健康教育活動。

　　七、開展流行病學調查，講究效率和效益，努力做到實效和高效。

　　八、根據要求不斷完善主要慢病發病報病工作，督促責任醫師及時并完善報卡，認真審核并及時上報疾控中心。

　　九、專人專管，責任到人。確保信息安全，不得隨意將病人有關資料外泄。

　　十、工作有計劃和總結，每季度統計傳染病及慢性病報告情況并反饋臨床科室。

　　十一、支持協助各社區服務點有關工作。

　　十二、完成院部交辦的其他任務。

成長路上的感悟作文500字12

　　（一）護理部工作制度

　　1. 全面負責醫院護理行政管理、護理人力資源管理和護理質量管理，完成與醫院醫療、護理、教學、科研、預防保健等相關的護理工作任務。

　　2. 根據醫院工作重點，制定全院護理工作計劃，經主管院領導審批后組織實施。

　　3. 根據醫院功能、任務及規模，明確臨床護理崗位設置，科學合理配備全院各護理單元護理人才及應急狀況下護理人才資源調配。

　　4. 建立并落實各項護理管理制度、各級護士崗位職責、護理工作流程、常用護理技術操作規程、常見疾病護理常規、突發事件應急預案等。

　　5. 建立醫院護理質量控制與評價標準，實施檢查指導、分析獎評、信息通報和監督整改，促進護理質量持續改進。

　　6. 落實醫院護理隊伍建設和人才培養，對護理人員實施培訓、考核、獎罰，對各級護理管理人員進行培養。

　　7. 定期組織護理部各種會議，如護理部部務會、護士長例會等，及時傳達各種精神和要求。

　　8. 關心全院護士思想、工作、學習和生活情況，幫助解決實際問題，充分調動護士的工作積極性。

　　9. 負責護理工作文件檔案管理，嚴格保密制度。

　　（二）護理工作會議制度

　　1. 護理部部務會

　　由護理部主任支持，護理部全體成員參加，每月至少2次。傳達有關會議精神及上級指示，討論、分析、總結和部署工作。

　　2. 護士長例會

　　由護理部主任主持，護理部副主任、科護士長及全院護士長參加，每月1~2次。三級醫院科護士長管轄的護士長例會，由科護士長主持，大科內全體護士長參加，沒月至少1次。會議只要內容：小結、討論、分析和講評護理工作，對護士績效進行評定；傳達相關會議精神，護士長管理培訓，布置工作等。

　　3. 護理單元護士會

　　由護士長主持，全體護士參加，必要時請護理部主任、科護士長、科主任等參加，每月1次，小結、討論、分析和講評護理工作，對護士績效進行評定，傳達相關會議精神，組織各類學習，溝通交流思想，布置工作等。

　　4. 護理單元朝會

　　由護士長主持，護士參加，小結前一日護理工作，布置當日工作重點；就病區近期使用的新藥物、開展的新技術及疑難重癥患者護理等內容進行提問與講解。

　　5. 病區護患溝通會

　　由護士長或指定專人主持，收集患者對護理服務的意見與建議，進行患者健康教育。

　　（三）護理查房制度

　　(1) 護理質量查房由護理部主任主持，科護士長及相關護理質量管理委員會成員參加，每月1次以上，有專題內容，重點檢查崗位責任制、規章制度、護理技術規范等落實情況，護理工作計劃執行及服務態度等情況。保存查房的原始資料，做好查房總結分析，制定整改措施，追蹤改進效果，記錄完善。

　　(2) 不定期護理質量查房護理部主任(副主任)及科護士長經常到病區（部門）對護士長崗位職責落實情況及護理質量進行督導、溝通、及時了解、發現并解決問題。做好相關記錄。

　　(3) 節假日及晚夜班查房護理部組織全院護士長參加節假日及晚夜班查房，每周至少1次，了解全院危、急、重癥患者治療護理情況，及時發現并解決查房中發現的問題。做好相關記錄。

　　2. 護理業務查房

　　（1）業務查房主要對象危重患者、大手術患者、存在或潛在壓瘡患者（壓瘡評分超過標準的患者，院外帶入II期以上壓瘡、院內發現壓瘡)、診斷未明確或護理效果不佳的患者、存在安全隱患的患者。

　　（2）具體方法

　　①護士長護理組長每日晨交班組織對危重患者、大手術患者進行查房。

　　②護士長、護理組長定期或不定期組織對危重疑難患者進行查房。

　　③護理部主任、科護士長有針對性地組織或參與科室查房，對患者護理提出指導性意見。護理部主任、科護士長的查房意見由責任護士簡要記錄于患者護理記錄單。

　　3. 護理教學查房

　　（1）由護士長或教學組長主持，護生及護士參加，每月1~2次。

　　（2）查房內容包括操作演示、案例點評、病例討論等。

　　（3）查房情況記錄于護理臨床教學記錄本上。

　　（四）護理會診制度

　　1. 本專科不能解決的護理問題，需其他專科或多科進行護理會診的患者，由護士長向相應專科病區（部門）或護理部提出會診申請，填寫會診申請單。

　　2. 一般護理會診，由被邀請護理單元指派具有相關能力的護理人員前往會診；較為復雜的護理會診，由護理部負責組織相關人員會診。

　　3. 及時組織會診，一般會診在24~48小時內完成；緊急會診即時執行。

　　4. 責任護士負責介紹有關病情、治療、護理等方面的問題，參加人員對護理問題進行充分討論，提出會診意見和建議。

　　5. 做好會診記錄。對提出的會診意見，簡要記錄于護理記錄單并及時組織實施，觀察護理效果。

　　（五）護理新業務、新技術、新用具申報及準入制度

　　1. 護理新業務、新技術、新用具是指出本單位從未開展過的護理業務、技術及未使用過的用具的臨床應用。

　　2. 建立護理新業務、新技術、新用具準入管理辦法和申報、準入流程，未經批準不得開展。

　　3. 申報的項目應在核準的執業診療科目內，嚴格遵守相關衛生管理法律、法規、規章、診療規范和常規，不違背倫理道德。

　　4. 申報的項目應根據實際需要，具有先進性、科學性、有效性和安全性，有利于提高本單位護理質量，促進患者康復，減輕護士勞動強度等。

　　5. 護理新項目開展前應填寫申報審批表（同醫務部門），護士長提出申請報告經科主任簽字同意后上報護理部，經護理部論證，報請分管院領導審批后方可開展。

　　6. 項目申請人對項目負有直接管理責任，對項目相關人員進行培訓，考核合格后方可開展。新護理用具、新型材料等申請時必須提交規范的證明材料并留復印件存檔備用。

　　7. 護理新項目啟動實施后，項目申請人應定期將實施情況向護理部匯報。

　　（六）病危患者報告制度

　　1. 病區收治的危重患者，應以日報表形式向醫院病案信息科上報有關信息。

　　2. 病區將需護理部給予指導的病危患者報告（以電子版或紙制形式）護理部。

　　3. 護理部主任或科護士長接到報告后，及時到現場評估患者情況，提出指導性建議或組織護理會診，指導性建議或會診意見由責任護士簡要記入患者護理記錄單。

　　4. 到現場指導的護理部主任或科護士長在"病危患者報告表"上記錄時間并簽名。

　　5. "病危患者報告表"（見第九章表9—3）由護理部存檔。

　　（七）護理投訴管理制度

　　1. 凡是在醫療護理工作中，因護理質量、護士態度等原因引起患者和家屬不滿，以書畫或口頭方式反映到護理部或由有關部門反映到護理部的意見，均為護理投訴。

　　2. 護理部設專人接待護理投訴，認真，耐心傾聽投訴者的陳述及要求，安撫投訴者，做好解釋說明工作，避免引發新的沖突。

　　3. 護理部設護理投訴登記與處理本，記錄投訴事件的發生原因、分析和處理經過及整改措施。

　　4. 護理部接到投訴（包括來信、來訪、電話等途徑）后，應盡快予以調查，將信息反饋至有關病區（部門）。被投訴病區（部門）護士長及時組織本病區(部門)護理人員認真分析事發原因、總結教訓，提出整改措施。

　　5. 投訴經核實后，護理部根據事件情節嚴重程度，依據醫院有關規定給予相應處理。

　　6. 護理部每月在全院護士長會上通報、分析投訴情況，提出相應整改措施。

　　（八）護理人員在職培訓管理制度

　　護理部按照全員培訓與重點培訓相結合、當前需要與長遠需要相結合、培訓內容與培訓對象的層次及能力相結合的原則，制定全院護理人員在職培訓計劃并組織實施。

　　1. 崗前培訓

　　護士畢業分配到醫院，正式上班前均需接受1周以上的崗前培訓。崗前培訓由醫院行政部門或護理部統一安排。培訓內容主要包括：

　　（1）工作環境介紹

　　1）醫院組織體系：組織機構、規模層次、功能服務、護理隊伍概況、護理組織結構等。

　　2）醫院環境：外環境（地理、人文、交通等）、內環境（科室布局、門急診、住院部、辦公區、生活區等）。

　　3）醫院制度：醫院管理制度、臨床工作安排及要求、臨床護理工作制度等。

　　（2）工作態度培訓醫德規范、護士行為守則、護理服務理念等。

　　（3）護士素質培訓儀表、儀容、舉止、行為、語言、邏輯思維、應急與搶救技巧、科學慎讀、協作配合、安全意識、法律知識（包括勞動保護，醫療事故處理條例、醫院感染控制等法律法規中的相關內容）等培訓。

　　（4）操作培訓常用護理操作技術和搶救技術。

　　培訓結束后要進行相關理論知識和技術操作考核，合格者才能進入病區（部門）工作。未按要求完成崗前培訓或崗前培訓不合格者，不得進入病區（部門）工作。

　　2. 畢業后規范化培訓

　　護士畢業后規范化培訓依據不同學歷層次（本科、專科、中專）分階段進行。醫院的注冊護士均應接受護士畢業后規范化培訓。護士畢業后規范化培訓按學分制進行，周期為2~5年，本科畢業后2年，專科畢業后3年，中專畢業后5年內完成護士規范化培訓內容。

　　（1）實施在護理部領導下，由護理教育管理小組負責制定培訓計劃并組織實施；

　　各相關專科參與和協助執行。

　　（2）內容基本理論、基本知識、基本技能、急救知識與技術。

　　（3）考核

　　1）考核內容：基本理論、基本知識、基本技能、急救知識與技能、綜合能力、醫德醫風等。

　　2）考核方法：在護理部組織下，由護理教育管理小組按照培訓計劃對臨床護士進修階段考核和綜合能力考核。階段考核可視情況每季度或每半年1次，修完培訓計劃中的全部內容后方能參加綜合能力考核。對護士基本技能、綜合能力、醫德醫風的考核應與臨床護理工作相結合，與其工作質量及患者的滿意度等相結合。

　　3. 層級培訓

　　（1）初級護理人員培訓重點（包括護士與護師，與護士畢業后規范化培訓相結合）

　　1）形象塑造及禮儀知識。

　　2）常用護理技術與急救技術。

　　3）常見藥物作用及不良反應。

　　4）常規檢查與治療。

　　5）專科常見疾病及護理。

　　6）專科常見護理問題與健康教育。

　　7）護理文書書寫。

　　8）相關法律、倫理與護理。

　　9）問題分析與處理，文獻查證與閱讀、案例分析等。

　　（2）中、高級護理人員（包括主管護師、副主任護師及主任護師）培訓重點

　　1）重癥及疑難患者護理。

　　2）問題分析與處理：個案分析與討論、健康教育等。

　　3）護理生涯規劃。

　　4）護理與法律（醫療糾紛個案討論）。

　　5）品質管理：如何制定護理質控標準并參與活動。

　　6）危機管理及處理。

　　7）課堂教育與臨床帶教。

　　8）護理科研。

　　4. 相關專科護士培訓重點

　　專科性較強的護理崗位（如急診、手術室、產科）的護士，完成護士規范化培訓、接受層級培訓外，還應接受相應專科的業務技術培訓。各專科護士培訓重點如下：

　　（1）急診科護士

　　1）院前急救。

　　2）急救基本理論與技能。

　　3）常見危急重癥及創傷患者的急救護理。

　　4）急診患者病情觀察與記錄。

　　5）急救儀器設備、物品及藥品的使用與管理。

　　6）急救藥物的作用與不良反應。

　　7）急救工作流程和工作制度。

　　8）急診患者心理護理要點與溝通技巧等。

　　（2）手術室部（室）護士

　　1）圍術期護理基本知識和基本理論。

　　2）手術體位。

　　3）手術常用器械、儀器設備及藥品的正確使用。

　　4）手術配合。

　　5）手術標本管理。

　　6）手術室患者安全管理。

　　7）手術室區域管理、消毒隔離與感染控制。

　　8）手術中突發事件的應急處理。

　　9）手術護理記錄集規章制度等。

　　（3）產科助產專科護士

　　1）圍產期基本理論、基本只是和基本技能。

　　2）相關法律、倫理。

　　3）助產技術。

　　4）新生兒急救技術。

　　5）分娩期并發癥及救治。

　　6）母嬰保健技術健康教育。

　　7）產科護理常規和規章制度。

　　8）產房區域管理、消毒隔離與醫院感染控制等。

　　（4）消毒供應中心（室）護士

　　1）消毒供應中心（室）基本知識。

　　2）消毒隔離與醫院感染防控知識。

　　3）可重復使用醫療器材的正確處理流程。

　　4）清洗、消毒、滅菌方法的基本原理、正確選擇與應用。

　　5）消毒供應中心（室）常用設備的性能、使用與保養。

　　6）消毒供應中心（室）物流管理與質量追溯。

　　7）消毒供應中心（室）正確的.監測與資料收集。

　　5．護理管理干部崗位培訓制度

　　新上崗的各級護理管理者必須接受護理管理干部崗位培訓，所有護理管理者必須持證上崗。

　　（1)培訓組織與實施

　　1）二級以上（含二級）醫院護理部主任（總護士長），三級醫院護士長、科護士長的護理管理干部崗位培訓由省級衛生行政部門或其指定機構組織實施：一級醫院、鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心的所有護理管理人員及二級醫院護士長由市州衛生行政部門或其指定的機構組織實施。省衛生廳指定省護理基礎質量控制中心為上述相關護理管理人員的崗位培訓機構。

　　2）醫院護理部制定護理管理人員培訓計劃，組織院內培訓，每年系統培訓1~2次。

　　3）護理管理干部任職期間，至少每3年外出參加相關管理培訓班（衛生行政部門，質量控制中心，學會協會組織的培訓）一次。

　　（2）培訓重點護理行政管理、護理人力資源管理、護理質量管理及相關法律法規知識等，同時結合當前行業中心工作進行培訓。重點培養護理管理者領導與決策能力、護理質量管理與控制能力、處理危機能力、溝通與協調技巧等。

　　（3）培訓時間7~10日，其中3~5日理論學習，5日到省會三級醫院跟班學習（市州衛生局組織的培訓，由市州衛生局指定醫院負責培訓對象的跟班學習）。

　　6. 護理人員繼續教育制度

　　（1）繼續護理學教育是續畢業后規范化培訓之后，以學習新理論、新知識、新技術、新方法為主的一種終生護理學教育。

　　（2）參加繼續護理學教育，既是護理專業技術人員享有的權利，也是應盡的義務。

　　（3)參加護理教育活動（學術會議、學術講座、專題討論會、專題講習班、專題調研和考察、疑難病例護理討論會、技術操作示教、短期或長期培訓等），為同行授課、做學術報告、發表論文和出版著作等，均視為參加繼續護理學教育。

　　（4）繼續護理學教育以短期和業務學習為主。自學是繼續護理學教育的重要形式，各單位要積極提供有關文字和聲像教材；

　　護士所學內容符合本專科業務發展需要。

　　（5）參加繼續教育學習原則上在院內進行，各類學分從參加院內外舉辦的繼續教育項目及學術活動中獲取。

　　（6）護理部負責醫院護理人員繼續教育管理工作，與各科室（部門）共同制定護理人員學習、培訓、進修計劃，各科室（部門）具體組織實施。

　　(7) 護理人員每年需取得的最低學低學分數為25學分，其中Ⅰ類學分須達到3~10學分，Ⅱ類學分達到15~22學分。主管護師及其以上人員5年內必須活得國家級繼續護理學教育項目授予的5~10個學分。未取得最低學分者，不得再次注冊，不得晉升職稱。

　　7．護理人員外出進修培訓制度

　　（1）針對各專科的特點和工作需要，護理部每年有計劃分批、分期選送表現優秀、有進取心的護理人員去國外、省外、院外進修，培養專科技術骨干，學習先進經驗，掌握先進儀器、設備的使用技能，引進護理新業務、新技術等。

　　（2）醫院每年應按技術職稱與護士提高外出學習的機會，明確學習目標，外出學習人員學習結束2周后將學習體會上交護理部，并匯報或推廣運用所學知識和技術。外出學習獲得的資料屬于公共資料、應上交科室或護理部，供相應護理人員學習。

　　（3）各專科選送護士外出學習、進修，須向護理部提出申請。

　　（4）合同制護士外出參加學術活動和院內在編人員享受同等待遇。

　　（5）護士長對本病區(部門)外出學習人員統籌安排，必須保證正常的護理工作不受影響。

　　（6）護士長本人外出學習，需提出外出期間病區（部門）護理工作負責人選，報護理部審核批準。

　　（九）護理教學管理制度

　　1.護理部成立護理教學管理小組，建立由分管教學副主任、教學干事、教學組長、帶教老師組成的臨床管理體系，制定師資培訓計劃，選拔有理論水平及教學能力的師資，提高教學水平。

　　2.根據各護理院校實習大綱與教學計劃，結合本源情況，制定護理帶教具體實施方案。各病區（部門）教學組長負責制度各層次人員實習計劃和具體安排，有授課內容、出科考核及出科鑒定。

　　3.嚴格考核各級教學人員，新任課教師在開課前須進行預講，經教學小組評議通過后方能授課。

　　4.各病區（部門）應定期開展具有專科特點的小講課，教學查房等教學活動。

　　5.定期組織教學質量評估，反饋并整改教學中存在的問題。

　　6.定期召開教學工作座談會，征求護生、進修護士、授課與帶教老師的意見，總結經驗，及時反饋。

　　(十)護理科研管理制度

　　1. 護理部在護理專業發展委員會下設護理科研管理小組，由護理部指定具有較強科研能力的護理部成員負責，成員科推選學科帶頭人、護士長和科研能力較強的護士擔任。

　　2. 護理部及時掌握本學科領域的國內外發展動態，定期組織學術講座，積極開展新技術、新業務。

　　3. 遵循護理科研貼近臨床及解決實際護理問題的原則，護理科研管理小組結合本院護理工作特點及醫院實際情況，有針對性地制定科研計劃。對申報的科研項目進行充分論證，遵守科研道德，實事求是，不剽竊他人成果。

　　4. 科研資料分類妥善保管，記錄完整、真實、有據可查，科研設備、儀器專管專用，科研使用的劇毒藥、易燃品符合安全管理規定。

　　5. 鼓勵護士撰寫學術論文，對已完成的科研論文進行鑒定，評估，對優秀科研論文給予獎勵。

　　6. 合理使用科研經費，專款專用，開支手續完善，符合規定。嚴禁挪用或各種借口截留。

　　（十一）護理技術檔案管理制度

　　1. 護理技術檔案設專人負責管理，做到收集完整、分類合理、統計正確、保管安全（防火、防盜、防潮、防蟲、防塵、防強光）、便于使用。

　　2. 定期對檔案進行檢查、修復、整理，保持整潔完好。

　　3. 建立護士業務技術檔案。主要內容包括學歷、經歷、工作業績、院內考核成績及在職培訓等資料，作為獎懲、晉升、晉級的依據。

　　4. 建立護理業務工作檔案。根據第九章護理管理工作記錄中的相關資料，分類立卷設檔。

　　（十二）突發公共衛生事件應急管理制度

　　1. 護理部制度突發事件應急處理方案，納入醫院整體應急預案中。其內容包括護理應急隊伍成員及職責、緊急狀態下護理人員資源調配方案、搶救藥械、應急或隔離病區（部門）、醫務人員執業防護用物準備等。

　　2. 對護理應急隊伍成員進行搶救技能的培訓和應急演練。

　　3. 執行突發公共衛生事件報告程序

　　（1）護理人員發現或接到突發公共衛生事件信息時，應立即報告護理部或醫院總值班。報告內容包括突發事件發生的時間、地點、原因、傷情（人數、嚴重程度等）及已采取的救護措施等。

　　（2）護理部接到報告后應立即向院領導報告，同時立即啟動突發公共衛生事件應急處理方案。

　　4. 應急處理

　　（1）服從院領導安排，積極進行先關準備，如調配人員組成護理應急搶救隊、通知相關人員處于備戰狀態等。

　　（2）指定專人準備和落實應急醫療設備、器械、藥品、通訊器材等，做好出發前的一切準備。

　　（3）在現場救護過程中，服從統一調配，互相配合，盡量將損害降至最低程度。

　　（4）及時收集、上報搶救工作情況，任務完成后及時進行總結。

成長路上的感悟作文500字13

　　第一章安全工作

　　總則

　　一、為確保醫院人員、物資、財產和醫院管理安全，保證醫院各項工作的順利進行，根據有關安全工作法規制度，結合醫院工作實際，制定本制度匯編，

　　二、安全工作是醫院全部工作的重要組成部分，要貫穿到工作的方方面面，落實到各科室、各崗位、各人員及各項工作之中。任何人員、在任何時候、任何情況下，都要十分重視安全工作，不得有任何的麻痹繞幸心理和疏忽大意。

　　三、堅持“預防為主”的安全工作方針，在思想上、認識上筑牢安全防線，筑起安全預防壩堤；在物質上、技術上打牢安全防范基礎，提供安全預防保障；在人力上、精力上投入安全預防力量、提高安全預防警覺；在制度上、措施上健全安全工作規范、建立安全工作機制。

　　四、大力推行安全工作目標管理責任制，將安全工作的目標分解到科、到人，將安全工作的責任落實到人頭，建立全方位、全時制的安全工作網絡，努力創建平安型醫院。

　　疏忽大意。

　　第二章安全宗旨和目標

　　一、堅持安全工作為醫院建設、改革、發展服務，為人民群眾、廣大患者和職工服務的宗旨。

　　二、全院人員必須牢固樹立“安全第一”的思想，堅持以人為本的安全理念，把安全工作放到十分重要的位置，把人的安全放到重中之重的位置，在進行各項工作時保證安全，在確保安全的基礎上認真做好各項工作，做到安全和工作“兩不誤”。

　　三、安全工作的主要目標：圍繞“沒有危險、不受威脅、不出事故”的安全工作內涵，努力達到全院年度安全工作實現“五無”即：無我方有責任的政治案件、無我方有主要責任的刑事案件、無我方有主要責任的經濟案件、無我方有主要責任的二級以上醫療事故和嚴重醫療糾紛、無我方有主要責任的行政事故、生產事故、交通事故以及消防、偷（被）盜、食物（藥物）中毒、觸電、氣體泄漏或爆炸、斗歐等嚴重事故，

　　管理制度

　　四、各科室要按照各自工作范疇和工作責任，做好本范疇內的政治、行政、醫療、生產以及人、財、物和行為安全管理工作，防止各類案件、事故的發生，具體目標是：

　　辦公室：年度內無責任性行事故，無影響醫院形象和聲譽的、影響全院工作有效進行的責任性黨政管理工作差錯事故。

　　人事科：年度內無人事管理、執業管理、勞資管理、社保管理方面的`責任性差錯事故和嚴重糾紛。

　　宣傳科：年度內無正反宣傳方面的失實、失策、失度責任性差錯事故及違反廣告法的虛假、誤導性廣告責任事故。

　　經管科暨行政監察審計室：年度內無經濟運行管理和經濟考核方面的責任心嚴重差錯事故，無行政監察失察、審計失真、失職、失誤、監察不到位導致發生的責任性監察審計差錯事故和嚴重問題。

　　紀檢監察科：年度內無授理投訴、接待來訪、查辦案件和查處問題方面的責任心、人為性嚴重差錯事故以及因此而導致發生的其他連鎖事件和嚴重問題，無對黨員、領導干部監督失察而發生的責任心案件及嚴重問題。

　　司機班：年度內無由我方負主要責任的等級車輛事故、車輛機械事故以及違反交通法規的規定、制度的嚴重問題，無領導和工作用車方面的嚴重責任問題。

　　財價科：年度內無現金、資產、帳務管理方面的責任心差錯事故，無財務工作人員監守自盜、貪污挪用、私報公款、收支差錯導致醫院或患者利益嚴重受損等嚴重問題，無亂立項目、亂設價格、亂收費用因而導致發生經濟責任事故和嚴重經濟糾紛問題，無違反財務法律、法規、制度導致發生的經濟案件。

成長路上的感悟作文500字14

　　某中心醫院危重病人搶救制度

　　1、醫護人員發現病人病情危重需搶救時，值班醫師應立即進行搶救，并通知二線醫師或科主任參與搶救，適時填寫病危通知單告知病人家屬或組織，并上報醫務科。凡需搶救的危重病患者，均由科主任或正、副主任醫師負責組織，設專人治療、護理，根據需要設科或院搶救組，各科室均應設立搶救室，備齊搶救物品，定期檢查搶救設備、藥品的完整和功能情況，做好記錄。搶救室內的各種物品非經科主任批準不準出室或做他用。

　　2、需請院內其他科室協助搶救時，可用電話或去人邀請，應邀請者應及時前往，需邀請上級醫院醫師來院搶救時，報醫務科解決。

　　3、對需要搶救的危重患者，有關醫技科室、手術室等，應積極主動進行配合，不得以任何理由拒絕或拖延。

　　4、嚴格執行危重患者搶救的交接班制度，實行床旁交接班，正在搶救的'緊張階段最好不要交班，負責搶救的醫護人員要密切觀察病情，及時正確做好各種記錄并隨時向上級醫師、護士長匯報病情和搶救執行情況。

　　5、危重患者搶救后，應在1周內書面進行小結及時總結經驗和教訓。