安全生產月征文600字
鞍山日報訊（首席記者侯冰冰）“現在招工太難了，幾天也招不到一個合適的人！”2日，市人力資源市場內，部分企業招聘負責人異口同聲地反映企業招工難。
上午9點多，正是人力資源市場內人最多的時候，所有的招聘展位都被企業占滿，一些企業除了在招聘顯示屏上打上招聘信息外，也有不少企業的招聘人員直接走出招聘展位，逢人便問想找什么樣的工作、有什么要求。
與招聘企業的求賢若渴相比，求職者并不急著找工作。上午10點30分，市人力資源市場內只有稀稀落落的幾十名求職者，很多招聘企業展位前根本無人問津。“今天又沒招到人，連一個咨詢的都沒有，明天還得來。都連續來一個多星期了，才招到兩三個人，最后能不能留下還是未知數。”一家機械加工類企業的招聘負責人說，他已經連續駐扎在人力資源市場一個多月了，可是企業急需的操作工崗位還是有一多半空缺。
其實并非求職者不想找工作，而是市場內急著用人的企業都是小企業，求職者們認為不保靠，所以寧愿觀望。據了解，從初步統計情況來看，從2月份開始，人力資源市場的求職者呈現井噴現象，到3月份開始大幅度減少，進場求職人數僅為2月份的三分之一左右。進入4月份后，進入人力資源市場內的求職者持續呈現減少趨勢，到5月份，求職人數還將繼續減少。
市場工作人員介紹，這主要是由于大量求職者都在2月份和3月份陸續找到了合適的工作，并且經過兩個多月的適應階段，已經進入平穩工作狀態，一般不會輕易離職。而市場內現在正在找工作的人員主要以打零工為主，一般是日結算工或者短工，少部分是年初已經找到工作，近期離職重新找工作的人員。此外，人力資源市場工作人員提醒小企業負責人，還是要從根本上解決工資支付和社會保障問題，這樣就不愁招不到人。
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