證券公司待遇怎么樣

證券公司待遇怎么樣

　　證券行業作為高薪行業是人盡皆知的事，去年證券行業人均年薪居然達到驚人的70萬，對于這個數字，很多小伙伴驚呼自己不僅拖了證券業后腿，簡直拖到大腿跟了。那么證券公司待遇怎么樣呢?下面我們一起來看看吧!

　　證券公司待遇怎么樣

　　01投資部門

　　公司自有資金投資的叫做自營部門，一般叫做證券投資部，接受客戶資金投資理財的部門叫做資產管理部，主要崗位有總經理、投資經理、研究人員，固定工資一般在30W+，10w-20w，10-15w，年底獎金看業績提成，各個公司不一樣，牛市分個三五十萬很正常，熊市里面一分沒有也很正常。

　　02研究所

　　提供投資建議和研究報告，主要崗位有總經理、研究員、研究助理，現在大的證券公司都會設置研究所，研究所的收入比較穩定，固定工資一般在30W+，10w-20w，5-10w，年底獎金一般在固定工資的50%左右，現在研究員之間的收入差距很大，象中信、申萬這樣的大公司里面的高級研究員一般收入都在30w以上，如果是《新財富》上榜的一般身價在50w往上，小公司則差很多。

　　03投資銀行部

　　主要是做證券發行、承銷工作。主要崗位有總經理、保薦人、項目經理等，保薦人收入最高，行業平均30w以上，年底收入看項目提成，06年年底提成幾十萬的比較正常;其他人要看老板臉色，不過沒做到保薦人的'一年掙個十幾萬也很正常;做投行就是太辛苦，老在外面跑，賺的辛苦錢。

　　04經紀業務部

　　下設營業部、服務部等，大的證券公司往往有幾十個營業部，還有上百個的，分布在全國各個城市。很多朋友所說的證券公司其實只是經濟業務部下面的營業部，收入和總部有很大差距。營業部主要是靠客戶交易傭金吃飯，交易量越大傭金越多，營業部客戶經理收入一般和地區收入水平掛鉤，一般4000 月薪就算高了。個別可以拿到反傭的分成，這個有多少不好說。

　　大家如果沒有牛逼的學歷與背景一般都是從營業部做起。工資也就是當地平均工資吧，但沒有哪個行業底層崗位工資會高，如果大家不想一直這樣，就盡快往上爬吧。

　　05其他部門

　　主要是后臺如財務、稽核之類的，這個我就不清楚了，估計介于總部業務部門和下面營業部之間吧。

　　其實證券公司收入是沒有基金公司高的，國內證券業收入等級是合資基金-內資基金-證券公司，合資基金研究員一般30w+年終獎，基金經理一般50w+年終獎，去年牛市里拿到百萬年終獎的基金經理也不少。

　　所以進這個行業目標可以是保薦人或者基金經理，但基金經理不是這么好當的，一般對于資源與從業經驗要求較高，大家可以在證券行業積累到一定的人脈與經驗后往基金行業轉型。

　　證券行業的盈利模式

　　美國的證券業經過百余年的發展，目前主要贏利來源是三塊：一是全球投行業務，包括股權投資和股票上市;二是股票、期貨、金融衍生品交易盈利，包括資產管理等;三是提供投資通道、投資咨詢服務。國內證券業的盈利模式基本參照了美國模式，即投行、投資、經紀三個方面。

　　證券業的投行——多數人的平庸，少數人的輝煌

　　投行民工的階層，基本是沒啥前途的，除了中金、中信等個別特牛比的券商你能通過加入大項目組混點獎金外，基本上大多數券商這一階層的稅前收入在15萬以下，遇到熊市，收入奇低不說(一個月兩三千是常事)，第一個被裁的就是投行民工。

　　證券業的經紀——底層證券人的辛酸

　　經紀業務就是以客戶經理為核心的營銷業務。簡單說，就是拉人、挖人、搶人開戶,這個子行業生存之殘酷絕不亞于保險推銷員，現在滿大街都是證券公司，找個人來開戶有多難沒經歷過的人是無法想象的。上面兩個子行業你好歹能過上白領生活，這個行業搞的不好只能過黑領生活，淘汰率之高你絕對無法接受。

　　與銀行業的比較——平均薪酬的差距

　　最后以比較的說法來講講證券銀行收入的差距。可能很多人認為，證券收入高，其實不然，你這么認為是你被某些特例蒙蔽了雙眼。

　　任何行業都有薪水特別高的人這一點都不希奇，問題是這個行業的平均水平如何。銀行的收入有很多蒙蔽性，因為銀行的收入種類非常多，我統計過一個典型銀行的收入種類，一共34種各種各樣的收入，每種可能都不多，但是加總是個可觀的數字，同時你也要考慮工作環境、穩定性、社會地位上給他的加分。