2017公司差旅費報銷制度

2017公司差旅費報銷制度

　　為有效控制和壓縮差旅用度的支出，進步各類業務職員的辦事效率，特制定本差旅費報銷軌制。下面是小編整理的2017公司差旅費報銷制度，歡迎大家參閱!

　　一、辦理程序

　　1、出差職員必需事先填寫“出差申請單”，注明出差地點、事由、天數、所需資金，經部分負責人簽署意見、分管領導批準后方可出差。

　　2、出差職員借款需持批準后的“出差申請單”，填寫“用款申請單”，列明用款計劃，由部分負責人簽字擔保后，經財務負責人審核，分管領導審批后方可借款。

　　3、出差職員回公司后，應形成出差完成情況書面講演，并向分管領導匯報，由分管領導考核結果，簽署考核意見。

　　4、審核職員根據簽有分管領導考核意見的“出差申請單”和有效出差單據，按用度包干尺度劃定，經審核后方可報銷差旅費。

　　5、凡與原出差申請單劃定的地點、天數、人數、交通工具不符的差旅費不予報銷，因特殊原因或情況變化需改變路線、天數、人數、交通工具的，需經分管領導簽署意見后方可報銷。

　　6、出差回公司應在一禮拜內報賬，超過一禮拜報銷差費，每一天按30元罰款，若遲報時間超過一個月以上，每一張單據按每月30元累積加罰(發票日期)，并追究其部分擔保人責任。

　　7、出差時借款，本著“前賬不清、后賬不借”的'原則，延誤工作責任自負，特殊情況由總經理特批，對各部分違背劃定給予借款而造成賬務混亂的，追究財務經辦人及負責人的責任。

　　二、用度尺度

　　總體原則：對出差職員的津貼費、住宿費和市內交通費實行“包干使用，節約歸己，超支不補”。

　　(1)住宿尺度(金額單位：元。下同)：

　　(2)伙食津貼費：

　　(3)市內交通費：

　　(4)交通工具尺度：

　　三、報銷辦法

　　(一)住宿費報銷辦法

　　1、出差職員的住宿費實行限額憑據報銷的辦法，按實際住宿的天數計算報銷。

　　2、出差職員由接待單位或住在親友家的，一律不予報銷住宿費。

　　3、出差職員住宿費報銷尺度原則上按劃定尺度執行，有新聞媒介采訪、會見地方政府官員和著名人士或影響公司整體形象的特殊業務情況，在分管領導答應的條件下，可按實報銷。

　　4、住宿費尺度一般指天天每間，若為同性二人同時出差，按一個房間尺度報支，副總以上職員出差，可單獨住宿。

　　(二)伙食津貼費報銷辦法

　　中午12時前離開本市按全天津貼;中午12時后離開本市按半天津貼;中午12時前抵達本市按半天津貼;中午12時后返抵本市按全天津貼。

　　(三)交通費報銷辦法

　　1、旅途中符合乘臥(從晚八時至越日晨七時之間，在車上過夜6小時以上或連續乘車時間超過12小時)而未乘座臥鋪，特快按票價50%，其它列車票價60%予以津貼。訂票費、退票費原則上不予報銷，如遇特殊情況需寫書面匯報，報分管領導批準后，方可報銷。

　　2、對于自帶車輛職員，交通津貼費予以取消(乘坐出租車辦事需經主管領導同意)。

　　3、出差職員原則上不得乘左出租車，但下列情況除外：

　　(1)出差目的地偏遠，沒有公共交通工具的;

　　(2) 攜有巨款或重要文件須確保安全的;

　　(3) 收、發貨物粗笨，搬運難題或時間緊迫的;

　　(4)陪同重要客人外出的;

　　(5) 執行特殊業務或夜間辦事不利便的

　　以上情況須請示部分主管同意后方可報銷。

　　4、出差職員應按最簡便快捷的線路乘坐車船，不得饒行。出差期間經領導批準順路回家投親、辦事及非工作需要的參觀、游覽，其饒線多支付的用度均由個人自理，期間按事假考勤。遇有特殊情況的，如春運無法購票的，在請示主管領導同意后方可報銷。

　　(四)通信費報銷辦法

　　除外出學習和駐廠職員外的出差職員，天天津貼10元通信費，特殊情況需經主管領導批準。

　　(五)其他

　　1、在出差過程中因業務工作需要使用招待費應先征得分管領導同意，并經鋪排領導核準并簽署意見后財務部方可審核報銷。

　　2、出差職員應留存完整車(船)票時間、車次、住宿發票作為計算用度的依據，對于公司代為訂票的，應留存復印件作為審核依據。

　　3、駕駛員外出按15元/百公里津貼，行車途中的違章罰款一律不準報銷。

　　四、增補劃定

　　1、兩人以上出差職員，在請示主管領導答應后，可就隨行高一級職員尺度執行。

　　2、去往團體辦事處的職員，出差途中享受伙食津貼費。抵達后食宿由辦事處承擔，不享受伙食及住宿包干，如因辦理業務路途較遠，而半途無法返回辦事處就餐，可享受伙食津貼費，但需持有辦事處負責人的簽字確認證實。

　　3、外出參加會議，會議用度中包括食宿時不再享受食住用度，只享受市內交通費。會議用度中不含食宿時，按前述尺度予以津貼。

　　4、外出學習、駐廠職員，伙食津貼天天16元，期間不享受市內交通費、住宿費包干，途中可享受交通、伙食津貼費。

　　五、本軌制自發布之日起執行。