企業退休工資如何計算
我國法律規定，一般情況下男職工要是年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女干部年滿55周歲的。就可以申請退休，此時會根據之前繳納養老保險的情況，每個月支付其退休工資。那么這個企業退休工資如何計算?下面小編為大家分享一些企業退休工資的計算方法，希望大家喜歡！
一、退休工資如何計算
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
退休金計算方法：
1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。
2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
二、退休領取社會保險養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以后參加工作的)以上;
2.參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)。
三、影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);
2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);
3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。
注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為準。
案例：
問題提出：黃先生
問題陳述：我在市區一家企業上班，再有一年多就到退休年齡了。我想了解一下，企業退休人員的工資是如何計算出來的?
行動記者：杜玲
行動結果：記者昨日從市人社局了解到，企業退休人員可以參考《河南省勞動和社會保障廳、河南省財政廳關于改革企業職工基本養老金計發辦法若干問題的通知》計算自己的.工資。退休后，按月計發的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
1.基礎養老金月標準以參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1%。用公式表示為：
基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=(U+Va)÷2×N×1%
U——參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資;Va——參保人員退休時計算基礎養老金的本人指數化月平均繳費工資;N——參保人員繳費年限。
2.個人賬戶養老金月標準為參保人員退休時個人賬戶儲存額除以計發月數。用公式表示為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數
=J÷y
J——參保人員退休時個人賬戶儲存額;y——本人退休年齡相對應的計發月數。