2016年實習生工資扣稅標準

2016年實習生工資扣稅標準

　　很多剛剛進入實習崗位的同學會有這樣的疑問“我的實習工資只有1000多，為什么還要扣稅，現在的個稅起征點不是3500嗎?是不是實習公司私自扣我錢了?”關于這個普遍存在的問題，今天YJBYS小編就來就這個問題為即將開始實習和正在實習的大家答疑解惑。

　　1、實習生的實習工資屬于與任職、受雇無關的收入，按照現行《中華人民共和國個人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規定，屬于勞務報酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規定：勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。適用比例稅率，稅率為百分之二十。

　　2、看了上面的解釋，首先你要區分“工資薪金所得”和“勞務報酬所得”。稅法上劃分按“工資薪金所得”還是按“勞務報酬所得”的標準，主要看，是否與用人單位有任職、受雇的關系。“工資薪金所得”是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與任職、受雇有關的其他所得。“勞動報酬”是指為單位或者其他個人提供勞務而取得的所得。勞務報酬所得，與工資薪金所得不同之處，主要是與任職、受雇沒有關系。

　　3、是不是還是被說得暈頭轉向?上面的解釋簡單點就是說，如果你是實習，那么你與實習公司所簽訂的實習協議就不屬于勞動合同，而屬于勞務合同。勞動報酬的個稅起征點為3500元，勞務報酬的起征點則是800元。

　　例如

　　你的實習工資為1000元，不超過4000元，減除費用800元為應稅所得額。依照20%稅率計算繳納個人所得稅。

　　應納稅額=(1000-800)*20%=40元

　　通過這樣的解釋，大家已經對實習生扣稅標準有了基本的了解，所以說并不是企業在逗你，他們只是按照《稅法》嚴格操作罷了，企業也會將這筆稅金交給稅務局。

　　這樣又有人會問：“實習生的工資本來就不高，還需要扣稅，那我為什么還要實習呢?”想通過實習賺錢?那你真的錯了!其實，每一份實習工作帶給自己最大的收獲并不是勞動的報酬，而是在實習中對自己的考驗和鍛煉。從自身長遠發展來講，能力的提升遠遠比眼下獲得的金錢重要。所以說，實習的經歷是自我提升的過程，并不是獲得金錢的途徑。實習會讓你認識職場，教會你公司處理緊急情況的方式，教會你處理人際關系的方法，教會你在這個崗位立足并求升職的技巧。實習會讓你站的更高，當然你也會看得更遠!

　　2016年工資扣稅標準規定

　　工資稅，即個人所得稅。因為個人所得稅里有一項是工資、薪金，故名。

　　一、個人所得稅計算公式

　　工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數

　　個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

　　繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數

　　實發工資=應發工資-四金-繳稅。

　　全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500

　　【舉例】

　　扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算

　　如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

　　二、征收方法

　　個人所得稅實行源泉扣繳和自行申報兩種征收方式，支付所得的單位或個人為個人所得稅的扣繳義務人;在兩處以上取得工資薪金所得和沒有扣繳義務人的，以及有扣繳義務人，但扣繳義務人沒有依照稅法規定代扣代繳稅款的，納稅義務人應當自行申報納稅。

　　2016年最新工資扣稅標準(扣稅率表)

　　稅率表一：工資、薪金所得適用個人所得稅累進稅率表

　　注：

　　1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規定減除有關費用后的所得額;

　　2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

　　稅率表二：個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用

　　注：

　　1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規定以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的所得額;

　　2、含稅級距適用于個體工商戶的生產、經營所得和由納稅人負擔稅款的對企事業單位的承包經營、承租經營所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的對企事業單位的承包經營、承租經營所得。

　　稅率表三：(勞務報酬所得適用)

　　注：1、表中含稅級距為按照稅法規定減除有關費用后的所得額。

　　2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的勞務報酬所得;不含稅勞務報酬收入額適用于由他人(單位)代付稅款的勞務報酬所得。(國稅發[2000]192號)