年終獎扣稅計算方法是什么?
快發年終獎了，你了解年終獎扣稅知識嗎?下面YJBYS小編整理了相關知識，歡迎閱讀。
在對年終獎的個人所得稅進行計算的時候，我們需要先知道是按全年發放，還是按月發放的。不同情況下的扣稅計算是不同的。
全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
修改后的《個人所得稅法》調整了工薪所得稅率、級距結構，稅率由9級調整為7級，取消了15%和40%兩檔稅率，將最低的一檔稅率由5%降為3%。而年終獎的計稅方法仍然采用國稅發[2005]9號文件的規定，而費用減除標準、稅率和速算扣除數根據《關于貫徹執行修改后的個人所得稅有關問題的公告》(國稅發[2011]46號)規定按照新《個人所得稅法》的執行。
國稅發[2005]9號文件(《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》)規定：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法?由扣繳義務人發放時代扣代繳：
(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的`當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
(二)將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：
1.如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
年終獎六大盲區，千萬別要那“一塊錢”
所謂年終獎盲區，指的是某些年終獎區間，可能因為多拿一塊錢，而最后多繳幾千塊的稅，比如18001比18000元要多納稅1154.1元;54001元比54000元要多納稅4950.2元;108001元比108000元要多納稅4950.25元;420001元比420000元要多納稅19250.3元;660001元比660000元要多納稅30250.35元;960001元比960000元要多納稅88000.45元。所以說，年終獎雖是越多越好，但是有些“一塊錢”拿了不如不要。年終獎盲區具體區間即臨界值，參考下圖：
不過雖然多發了一元錢會有這么稅負的不合理增加，但是，年終獎的計稅方式是對個人而言是非常優惠的。要知道我們平時領月薪時繳納個稅都是直接對應稅率計算，而年終獎則是將一次性獎金收入分攤至12個月計算稅率，這樣也就避免了一次性發放對應的稅率過高的問題。不過需要注意的是，這個稅率優惠，一年里只能用一次，多次發放，也只按一次計算。
所以，在單位發放年終獎的時候，一定要做好稅收籌劃，既要利用好年終獎的政策優惠，又要注意年終獎的幾個臨界點，避免多發1元多交千元稅!