鄭州富士康工資怎么樣？

鄭州富士康工資怎么樣？

　　鄭州富士康薪資待遇：

　　1.薪資：試用期底薪底薪2030，轉正2230-2400。底薪+加班+津貼+各項獎金=綜合工資3500--5500以上，每月7號工資發放到員工工資卡，不壓工資。簽訂本廠勞動合同。

　　2.技工和儲備干部試用期底薪底薪2800，轉正3000，全勤獎200，旺季補貼300，大專學歷以上者每月補助220，正常班每天工作8小時，每周工作5天，超出算加班，平時1.5 倍，雙休日2倍，法定節假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超過兩個小時，綜合工資4800-5500以上

　　3.額外補助：全勤獎、績效獎、工齡獎、夜班津貼、崗位津貼等依實際情況而定。(技能突出者,另補助300-600元技能津貼)

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　　富士康工資待遇是由什么決定的?

　　利潤率

　　員工的工資也算在企業成本之中，那么想要領取高工資，首先企業獲得的利潤應該比較高。小編為您舉個例子，相信您就可以明白了，金融業和互聯網頁被列為收入較高的`行業，這是因為這兩行業都有著很大的利潤空間，所以他們對成本的指出也是相對來說較高的，這個成本里就含有工資。

　　地域性

　　試想一下，一線城市和三線城市的消費水平肯定有著明顯的差距吧!所以富士康工資待遇中的薪資多少不僅要取決于你掙的多少，還要取決于你工作和生活的地理位置而定，它們也在無形之中決定了你薪資的高與低。

　　公司的競爭能力和水平

　　至于這一點，也許您應該知道富士康是從事什么行業的，所以對我們企業的一些情況應該了解，所以在這個薪資和企業規模實力成正比的時代，我們職工的薪資水平在對比其他類同職業時，一定算是高的。

　　富士康工資待遇到底如何呢?相信各位想要了解這些知識的朋友能夠通過上述三種薪資決定因素的介紹，明白在同行業同領域中我們薪資水平所排在的位置。

 注：以上內容僅供參考。