濟南2015出臺企業退休養老金調整新政策
導語：濟南企退人員養老金終于上調了，養老金調整政策具體是如何規定的?下面一起了解下詳細信息。
近日從濟南市人力資源和社會保障局了解到，山東省人力資源和社會保障廳、省財政廳出臺企業退休人員養老金調整政策，2014年底前辦理退休、退休手續的企業退休、退職人員均在本次養老金調整范圍內。大眾網記者了解到，本次調整是濟南市自2005年以來企業退休人員基本養老金的“十一連調”，并且首次引入與繳費年限掛鉤的調整政策。
養老金上調幅度與繳費年限、養老金水平掛鉤
記者了解到，本次企業退休(退職)人員養老金調整由三部分累計組成。第一部分為定額調整，在本次調整中退休人員每人每月增加125元、退職人員每人每月增加100元。第二部分調整則與繳費年限掛鉤，根據繳費年限分為15年以下、16—20年、21—25年、26—30年、31—35年、36—40年和41年以上7個檔次，在本次調整中，7個檔次每月養老金分別上調30、40、50、60、70、80、90元不等。最后一部分調整則是與參保人養老金水平掛鉤調整，上調金額為參保人2014年12月份基本養老金的3.3%。
大眾網記者還了解到，本次企業退休人員養老金調整還對年齡較大的退休人員進行了適當的傾斜。2014年12月31日前年滿70周歲以上的退休(退職)人員。按年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個年齡段，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
據了解，本次企退人員基本養老金調整是“十一連調”中首次加入調整額與繳費年限掛鉤的政策。據濟南市人社局相關負責人介紹，與本人繳費年限掛鉤調整，能夠體現出長繳多得的原則，有助于進一步加強養老金調整辦法的效率和激勵功能。
建國前老工人、五七工、家屬工等人員也涉及本次調整
大眾網記者了解到，建國前老工人、原未參保集體企業退休人員和五七工、家屬工的基本養老金在本次調整中也有所涉及。建國前老工人和紅軍時期參加工作的每人每月上調555元，抗戰時期參加工作的.每人每月上調475元，抗戰時期參加工作的每人每月上調475元，解放戰爭時期參加工作的每人每月上調395元。
記者了解到，已經按照有關規定補繳參保的原未參保集體企業退休人員和五七工、家屬工等的基本養老金調整也由三部分組成，并對70周歲以上的退休人員進行適當傾斜。具體調整標準為：每人每月普遍增加100元;按照與繳費年限掛鉤每人每月增加30元;與參保人養老金水平掛鉤調整，按照2014年12月參保人基本養老金的3.3%增加。與企退人員相同，按照有關規定補繳參保的原未參保集體企業退休人員和五七工、家屬工等在本次調整中也向年齡較大的參保人適當傾斜，對2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元
本次調整養老金的相關政策，市民也可登陸市人社局網站或撥打12333人力資源社會保障服務熱線具體查詢。