江西省企業退休職工基本養老金上調10%

江西省企業退休職工基本養老金上調10%

　　江西企退人員基本養老金上調2015最新消息：5月12日，江西決定從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員上調基本養老金，上調幅度為按照略高于全省2014年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。這是江西省自2005年以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金。

　　根據國家文件精神，2015年基本養老金調整，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。其中，定額調整為每人每月增加100元。與基本養老金水平掛鉤調整的，根據本人定額調整后基本養老金水平不同分成八檔：1500元以下的(不含1500元)，每人每月增加105元;1500元至2000元(不含2000元)的，每人每月增加85元;2000元至2500元(不含2500元)的，每人每月增加65元;2500元至3000元(不含3000元)的，每人每月增加55元;3000元至3500元(不含3500元)的，每人每月增加45元;3500元至4000元(不含4000元)的'，每人每月增加35元;4000元至4500元(不含4500元)的，每人每月增加25元;4500元以上(含4500元)的，每人每月增加15元。與繳費年限掛鉤調整的，繳費年限每滿1年增加3元，鼓勵繳費，體現多繳多得。

　　在定額調整與掛鉤調整的基礎上，江西再對高齡人員傾斜調整：滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。

　　此外，按照有關規定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，按照每人每月200元的標準增加基本養老金。

　　江西省人社廳要求，各級人力資源社會保障行政部門和社會保險經辦機構要在5月底前完成養老金調整工作，確保調增的基本養老金在5月底前發放，最遲必須在6月15日前全部發放到位。