入職培訓通知

入職培訓通知3

　　各位同事：

　　為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經營理念和發展戰略，更系統的熟悉公司的.組織結構、規章制度與企業文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下：

　　一、培訓時間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

　　二、培訓地點： 3樓大會議室

　　三

　　參加培訓人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準時參加培訓會議。

　　四、會議內容：

　　1、盈科深圳分所業務指導委員會授牌儀式;

　　2、律所基本情況介紹;

　　3、相關制度宣講;

　　4、風險防控知識宣講;

　　5、財務報銷制度宣講;

　　6、企業微信和會議系統的應用操作。

　　五、要求與說明：

　　1、 請大家提前安排好工作，按時參加培訓并簽到;

　　2、 本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。

入職培訓通知4

公司各部（室）：

　　為幫助新員工系統學習公司的'管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:

　　一、培訓時間：

　　20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00

　　二、培訓地點：

　　公司大會議室

　　三、參加培訓人員：

　　自20xx年6月1日后入職的員工。

　　四、培訓內容：

　　1、公司制度

　　2、企業文化

　　3、借支、報賬流程

　　4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略

　　五、培訓要求：

　　1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

　　2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

　　3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

　　河南方大建設工程管理有限公司

　　綜合辦

　　20xx年8月19日

入職培訓通知5

　　為了讓新員工更好地融入公司，我們將提供詳盡的公司概況、規章制度和企業文化的.介紹。這不僅可以幫助新員工更快速地適應公司環境，也能增強其自信心和工作意識，使其能夠快速投入到工作中，并成為企業文化的一部分。

　　為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：

　　日期時間課程內容及安排負責部門培訓地點

　　11月18日14：00—14：10簽到集團行政人事部、

　　物業公司行政管理部集團公司一號會議室

　　14：10—14：20宣讀歡迎詞

　　14：20—15：00破冰游戲

　　15：00—16：00公司概況簡介

　　16：00—16：05休息

　　16：05—16：30公司制度學習（行政方面）

　　16：30—17：00與麗景共成長（溝通無限小游戲）

　　請各部門負責人提前安排好新員工的工作計劃，以確保他們能準時參加培訓。培訓期間，請所有學員自備筆記本、筆和公司員工手冊，并務必準時參加。如果由于工作原因無法參加，請向所在部門負責人提出書面請假申請，并經過行政人事部門審核批準后方可銷假。謝謝配合！

　　行政人事部

　　xx年xx月xx日

入職培訓通知6

公司各部（室）：

　　為培養新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業化訓練和公司制度規范宣貫，根據《20xx年度培訓計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加，在崗應參訓員工請提前做好工作安排，具體如下：

　　一、培訓時間

　　3月3 — 4日（周四至周五）

　　3月29—30日（周二至周三）

　　二、培訓地點

　　辦公樓一樓多功能廳

　　三、培訓安排

　　xxx

　　四、相關信息

　　（一）每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的'人員。

　　（二）請參加人員自覺遵守培訓紀律，如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》，無故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關考勤制度處理，并與個人考核成績掛鉤。

　　（三）本期因故無法參訓人員轉至下期參訓，僅提供一次轉訓機會，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。

　　（四）新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會，缺考者與不合格者統一安排時間補考，補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉正。

　　（五）請參訓人員培訓期間統一著工服和黑色平底鞋。

　　（六）聯系人及聯系方式：xxx

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

入職培訓通知7

各初中、小學：

　　根據教育部要求，為提升x年義務教育階段職初教師的專業基本素養，我校決定組織開展職初教師培訓活動。具體方案如下：

　　一、培訓時間：x年xx月xx日下午x：

　　二、培訓地點：翠屏山小學報告廳

　　三、受訓人員：x年進入義務教育階段并在編在職的所有教師，包括由于特殊原因未能參加考核的x年進入義務教育階段的`教師。

　　四、培訓內容：教育教學理論專題講座

　　請各義務教育段學校通知相關教師準時參加培訓，不得缺席。

江寧教師進修學校

　　xx年xx月xx日

入職培訓通知8

各部門、各院（系），全體新進職工：

　　為促進新進職工認真貫徹執行黨的教育方針，樹立正確的教育思想和教學理念，形成良好的職業道德和敬業精神，熟悉學校文化，了解學校規程，掌握教育教學基本理論知識和技能，盡快適應高校工作崗位要求，現就做好xx年崗前培訓工作有關事項通知如下。

　　一、培訓對象

　　崗前培訓的對象為學校xx年新進專任教師、輔導員和教學輔助人員。具體名單見附件2。

　　二、培訓內容

　　崗前培訓內容包括：校情校史、教師職業道德規范、教育政策法規與學校制度、現代教育理論、教育教學基本技能等。培訓采取學校集中培訓、院系自主培訓和個人自學相結合的方式進行。

　　三、培訓時間

　　培訓時間為期三個月（xx年9月-12月），其中學校集中培訓安排兩天（xx年9月28日-29日），其他時間為各院系培訓和個人自學。具體安排見附件1。

　　四、培訓考核

　　（一）參加省教育廳組織的高校教師崗前培訓考試。專任教師必須參加，其它人員自愿參加，具體考試科目見附件1“個人自學欄中必修課視頻”。考試各科目均合格的，由省教育廳頒發《山東省高等學校教師崗前培訓考試暨教師資格筆試合格證》，合格證是申請認定高校教師資格的憑證之一。

　　考試不合格的'科目，可在下一個年度參加補考；經補考仍有科目不合格的，原合格科目成績不再有效，須重新參加崗前培訓并重新參加所有科目考試。

　　考試過程中有違紀或者作弊行為的，須重新參加崗前培訓，并依據《國家教育考試違規處理辦法》等有關規定，視情節給予暫停參加該項考試1 至3 年的處罰。

　　（二）參加所在院系組織的教學實踐活動。考核具體內容、形式由各院系自行決定。

　　（三）參加學校組織的學習成果匯報會。匯報會以“教學沙龍”和“討論匯報”的形式開展。新職工隨機分成若干小組，以小組為單位開展“教學沙龍”活動，各小組選定討論內容，確定小組成員具體分工，定期開展活動，形成學習匯報材料，并選出一名代表在學習成果匯報會上交流。討論匯報內容見附件3。

　　五、有關要求

　　（一）各有關部門、各院系要高度重視新職工崗前培訓工作，要結合學校和本單位實際，重點圍繞師德師風、教育教學、現代教育技術等內容，采取專題講座、典型報告、教學觀摩、課堂教學實踐或講評等形式，加強對新教師的培訓，提高新教師崗位適應能力和教育教學能力。

　　（二）崗前培訓是新任教師申請教師資格、轉正定級和職稱晉升的重要參考依據。各培訓學員要積極參加，按要求完成各項任務。要在現代教學理念把握、專業培養方案理解、課堂教學教案撰寫、說課、教學方法和手段的使用等方面下功夫。并就如何做一名“四有 ”好教師，如何結合學校發展目標做好人生職業規劃，進行認真思考和積極實踐。

　　（三）嚴肅培訓紀律。各有關部門、各院系要認真做好培訓安排，加強管理，嚴肅考核。各培訓學員要做好學習計劃，科學安排時間，積極參加各項集體活動，加強自學，確保完成各項學習任務。

　　各院系于10月15 日前將本院系xx年新進職工培訓計劃安排表（附件4）、新進教師導師配備情況表（附件5）、新進教師導師制培養計劃表（附件6）報人事處532房間，電子版發。

　　聯系人：xx，電話：xx10。

　　人事處

　　xx年9月28日

入職培訓通知9

　　中國農業銀行吉林省分行定于20xx年7月18日開展報到及崗前培訓工作，現將有關事項通知如下：

　　一、入職報到

　　（一）人員范圍：吉林省分行20xx年錄用的應屆畢業生（不含交流天津客服崗位人員）及大學生村官。

　　我行已通過農業銀行招聘網站向入職報到人員發送了站內通知信，并通過95599短信平臺發送短信提示，請盡快登錄農業銀行招聘網站“我的應聘”-“我的站內通知信”欄目查收入職通知信。

　　（二）報到時間：20xx年7月18日（周一）上午9：00-下午3:00。

　　（三）報到地點：農銀大學吉林分校11樓會議室（長春市勝利公園對面，人民大街與吳淞路交匯處沿吳淞路方向前行30米）。聯系人：金老師（電話），張琳琳（電話）。

　　（四）報到需攜帶資料：

　　1．境內院校畢業生：

　　（1）身份證、畢業證、學位證原件以及復印件（A4紙復印，復印件按以上順序裝訂）；

　　（2）報到證原件（接收單位暨抬頭為“中國農業銀行股份有限公司吉林省分行”或“中國農業銀行吉林省分行”）；

　　（3）教育部學歷證書電子注冊備案表（登錄“中國高等教育學生信息網”下載打印，網址：，注意：不是“學籍在線驗證報告”），備案表需在有效期內。

　　（4）中共黨員需攜帶黨組織關系轉移介紹信（紙質介紹信，開至“中國農業銀行吉林省分行黨委組織部”）；

　　（5）選擇自行攜帶的個人檔案和黨組織關系材料。

　　2．境外院校畢業生：

　　（1）身份證、學位證、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證原件及復印件。研究生本科階段在境外就讀的，需同時提供本科的教育部境外學歷認證原件、復印件；本科在國內就讀的，需同時提供本科的學信網電子注冊備案表。

　　（2）中共黨員需攜帶黨組織關系轉移介紹信（紙質介紹信，開至“中國農業銀行吉林省分行黨委組織部”）；

　　（3）選擇自行攜帶方式的個人檔案和黨組織關系材料。

　　3．大學生村官：

　　（1）身份證、畢業證、學位證、戶口簿、大學生“村官”聘用合同、縣級及以上組織部門開具的聘期工作鑒定（內容必須包含明確的'村官任職時間和地點）、聘期內年度考核材料，原件及復印件（A4紙復印，復印件按以上順序裝訂）；

　　（2）中共黨員需攜帶黨組織關系轉移介紹信（紙質介紹信，開至“中國農業銀行吉林省分行黨委組織部”）；

　　（3）選擇自行攜帶方式的個人檔案和黨組織關系材料。

　　二、集中培訓

　　1．培訓時間：20xx年7月19日至7月25日。

　　2．培訓方式：全封閉集中培訓，培訓期間不得請假。

　　3．培訓費用：住宿費約1000元/人，報到時由參訓學員個人繳納（可刷卡），回本單位報銷。

　　三、注意事項

　　1．請各位錄用人員嚴格在規定時間報到，逾期未到者，視同自動放棄。

　　2．報到時必須按要求攜帶完整的材料，報到證抬頭必須按要求填寫，若有誤請于報到前辦理完改派手續，否則不能入職。

　　3．培訓期間實行封閉式管理，所有學員必須住宿。培訓期間學員要著正裝（白襯衫，深色西褲，女同志可著職業裙裝）。

　　4．培訓結束后，于7月27日到所在二級分行報到，進行崗前學習實踐，請各位同學提前做好相關準備。

　　5．交流天津客服中心崗位錄用人員的報到時間請等待我行另行通知。

　　6．報到時將對錄用人員的相關材料進行審核。招聘報名時所填報信息與本人真實信息不一致的，我行有權在任何環節取消錄用資格。

入職培訓通知10

福分行：

　　現將福分行20xx年度校園招聘新行員崗前培訓的事項通知如下：

　　一、培訓安排

　　本次崗前培訓采取全封閉式集中培訓，分兩個階段開展（其中第二階段預計11月—12月，另行通知），第一階段相關安排如下：

　　1、報到及培訓時間

　　報到時間：7月16日下午16：00前。

　　培訓時間：培訓共約5周；

　　（1）軍訓：7月17日—7月24日；

　　（2）理論及操作學習：7月24日起，約4周。

　　2、報到及培訓地點

　　報到地點：福建省公安邊防總隊訓練基地，地址：xx市xx區蓋山路159號。

　　培訓地點：軍訓結束后，由省分行統一組織前往省分行培訓中心武夷山管理部，地址：武夷山市繞曙新村31號，總臺電話：xxx

　　3、班委競聘安排

　　為做好培訓的組織與管理工作，培訓班將采取公開競聘方式產生班委，班委競聘于軍訓結束后舉行，競聘相關事宜另行安排。軍訓期間省分行將指定臨時小組長。

　　二、參訓要求

　　1、全體新行員務必在規定時間內前來參加崗前培訓。未按規定時間參加崗前培訓的，省分行將根據《校園招聘應屆畢業生雙向選擇協議書》約定，解除雙方簽訂的《校園招聘應屆畢業生雙向選擇協議書》。

　　2、新行員參加培訓時需攜帶以下入職材料：

　　（1）身份證（原件）；

　　（2）報到證（原件）；

　　（3）最高學歷畢業證（原件和復印件2份）；

　　（4）最高學歷學位證書（原件和復印件1份）；

　　（5）黨員請提交組織關系介紹信原件；

　　另：研究生學歷的還需提交本科學歷的畢業證和學位證原件和復印件各1份；本科學歷如有第二學歷或第二學位需提交相關證書原件和復印件各1份；

　　境外學校畢業生需簽約時通知準備的《留學回國人員辦理來閩工作登記需要準備的材料及流程》上的`相關申報材料。

　　3、軍訓期間要求全體新行員統一著裝，為做好服裝及鞋子的預訂，請新行員認真填寫軍訓服裝登記表，于20xx年6月24日前發送郵件至xxxx。

　　4、培訓期間將統一安排食宿，已備有洗漱用具、衣架等日常生活用品。相關費用由省分行統一結算，參訓人員無需自行支付。

　　5、因課程需要，請全體新行員自行準備正裝及運動服裝各1套、百元面值的人民幣1張。

　　6、新行員可通過添加培訓班聯系人微信，保持與人力資源部的聯系，了解培訓期間動態及信息。

　　xxx分行

　　20xx年xx月xx日

入職培訓通知11

　　春意盎然，萬木競秀。4月又有新的同事加入到我們當中，與我們一起開創更輝煌的未來。為了使新入職同事更深刻的.了解企業文化，更快的融入工作環境、熟悉作業流程，增強對企業的歸屬感與責任感，公司就4月的新員工入職培訓，安排通知如下：

　　一、 培訓時間：

　　20xx年5月10日——5月13日(星期三——星期五)共三天。

　　二、 培訓地點：

　　xxxxx深圳分公司

　　三、 培訓內容：

　　見附件。

　　四、 培訓對象：

　　本次培訓參訓人員為本公司新入職員工。

　　五、 培訓要求：

　　1. 參訓人員培訓期間務必著正裝出席。

　　2. 請參訓人員自帶筆和筆記本及筆計本電腦(便于實操演練)。

　　3. 參訓人員務必于9:15準時到達會議室簽到，禁止無故不參加培訓，遲到人員不得入場，皆視為缺訓，中途缺訓人員將不予辦理入職。

　　六、 考核安排:

　　1.考核方式：現場筆試、現場答題。

　　七、 報名方法：

　　請各分公司、營業部務必于20xx年5月8日17：00前將報名表電子版填寫完整，交至財富管理中心渠道管理部。

　　聯系人：陳xxxx

　　電 話：xxxxxxx

　　郵 箱：xxxxxxxxx

　　(報名表已發至各分公司、營業部總經理企業郵箱。)

　　八、 其它事項：

　　學員住宿及就餐安排：可統一代訂，費用自理。

　　1.住宿：有住宿需求的學員請提前聯系財富管理中心渠道管理部。

　　2.餐飲：學員自由安排。

　　特此通知，望嚴格遵照執行!

　　xxxxxxxxxx資產管理有限公司

　　財富管理中心 行政管理中心

　　20xx年4月30日

入職培訓通知12

　　20xx崗前培訓報名確認工作已完成，現將培訓工作的有關事宜通知如下：

　　一、培訓時間

　　9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共計8天。其中：《高等教育學》3天、《高等教育心理學》3天、《高等教育法規與教師職業道德修養》1天、《高校教師教育教學技能》1天。

　　培訓期間每天授課8學時，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。

　　二、培訓地點

　　廊坊師范學院

　　三、人員范圍

　　曹宏莉、陳怡靜、關成堯、賈建鵬、孔慧敏、李翠婷、李峰、李輝、李堯森、梁慧敏、劉天璇、劉曉莉、劉學伶、劉雪凌、駱承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、蘇沨翔、孫珍軍、王鶴、王姍、衛愛霞、吳萍萍、吳燕雄、薛懷宇、閆旭鋒、尹京楠、于赫楠、張靜、張瑤、趙佳賓、鄭凱、周淑娟

　　四、乘車

　　1、為方便廣大教師乘車，人事處負責聯系統一租車前往，并支付相應費用。

　　2、出發時間：培訓當日早上6：00準時發車(過時不候)，出發地點：學院南校區南門。培訓當日返回。

　　五、注意事項

　　1、要求報名參加培訓人員全程參與培訓，嚴格按照時間和地點要求按時參加培訓，按要求完成崗前培訓工作。

　　2、若有老師不隨車前往，請于20xx年9月18日前報人事處，以便人事處辦理租車等事宜。過時則認為參培人員均隨車前往。

　　3、培訓人員若不能正常通過此次崗前培訓，下次補訓時分攤租車費用。

　　員工入職培訓通知三各位還沒有參加入職培訓的新員工，請今天下午參加入職培訓。

　　請各部門同事相互轉告。

　　時間：15：00開始

　　地點：二樓會議室人力資源部

人力資源部

20xx年7月1日

入職培訓通知13

　　各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發展注入了新鮮血液，增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的歸屬感與責任感，企業也會經常不定期的.推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

　　一、 培訓時間：

　　20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

　　二、 培訓地點： 公司中會

　　三、 培訓內容：

　　1、 企業文化及發展史

　　2、 公司獎懲制度

　　3、 考勤管理制度

　　4、 公司財務報銷流程

　　5、 人事管理制度

　　6、 行政管理制度

　　四、 培訓講師：

　　五、 培訓時間：

　　六、 培訓對象：

　　本次培訓參訓人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工，詳單請見附件。

　　七、 培訓要求：

　　1、 請參加人員著正裝參加培訓。

　　2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。

　　3、 參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。

　　八、 考核安排:

　　1、 考核方式：現場筆試，滿分為100分，60分為及格分。

　　2、 補考：一次補考機會，80分為及格分。

　　期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!

　　附件一：參訓人員名單

　　人力資源部

　　年 月 日

　　呈報：董事長 抄送：各公司、部門

入職培訓通知14

各位親愛的同事：

　　近期我們公司有許多新同事的加入，為我們公司發展注入了新鮮血液，增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的歸屬感與責任感，企業也會經常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

　　一、培訓時間：

　　20xx年3月5日（周一）10：00—12：00

　　二、培訓地點：

　　公司中會

　　三、培訓內容：

　　1、企業文化及發展史

　　2、公司獎懲制度

　　3、考勤管理制度

　　4、公司財務報銷流程

　　5、人事管理制度

　　6、行政管理制度

　　四、培訓講師：

　　XXX

　　五、培訓對象：

　　本次培訓參訓人員為20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日新入職員工。

　　六、培訓要求：

　　1、請參加人員著正裝參加培訓。

　　2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。

　　3、參訓人員于8：30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的.員工將按缺崗處理。

　　七、考核安排：

　　1、考核方式：現場筆試，滿分為100分，60分為及格分。

　　2、補考：一次補考機會，80分為及格分。

　　期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利！

入職培訓通知15

　　各位同事：

　　為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業文化及基本制度流程、產品知識等內容，并掌握基本的'溝通技巧，養成良好的職場習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規定，培訓發展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關注意事項通知如下：

　　一、培訓時間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。

　　二、培訓地點：z科技園

　　三、參訓人員：詳見附件：《參訓員工名單》

　　四、培訓計劃：詳見附件：《新員工特訓進度計劃表》

　　五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋

　　六、咨詢電話：

　　七、培訓考核：

　　1、本次培訓重點內容都列入考核范圍。

　　2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。

　　新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經副總裁級以上領導審批后報培訓發展部備案，方可準予請假。

　　新員工特訓工作事關z可持續發展的人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。 特此通知

　　附件：《新員工特訓進度計劃表》

　　《參訓員工名單》

　　人力中心培訓發展部

　　二0XX年七月四日

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