員工入職培訓通知
隨著社會不斷地進步，接觸并使用通知的人越來越多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。你寫通知時總是無從下筆？下面是小編幫大家整理的員工入職培訓通知，希望對大家有所幫助。
員工入職培訓通知1
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的`綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要內容
1、員工心態
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質
二、培訓時間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓地點：紅桔林會議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。
洪雅縣長元集團(企業)公司
xx年xx月xx日
員工入職培訓通知2
各位同事：
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業文化及基本制度流程、產品知識等內容，并掌握基本的溝通技巧，養成良好的職場習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規定，培訓發展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關注意事項通知如下：
一、培訓時間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓地點：z科技園
三、參訓人員：詳見附件：《參訓員工名單》
四、培訓計劃：詳見附件：《新員工特訓進度計劃表》
五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六、咨詢電話：
七、培訓考核：
1、本次培訓重點內容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的'重要事宜，請按流程請假并經副總裁級以上領導審批后報培訓發展部備案，方可準予請假。
新員工特訓工作事關z可持續發展的人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。 特此通知
附件：《新員工特訓進度計劃表》
《參訓員工名單》
人力中心培訓發展部
二0XX年七月四日
員工入職培訓通知3
各位親愛的同事：
近期我們公司有許多新同事的加入，為我們公司發展注入了新鮮血液，增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的歸屬感與責任感，企業也會經常不定期的'推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：
一、培訓時間：
20xx年3月5日（周一）10：00—12：00
二、培訓地點：
公司中會
三、培訓內容：
1、企業文化及發展史
2、公司獎懲制度
3、考勤管理制度
4、公司財務報銷流程
5、人事管理制度
6、行政管理制度
四、培訓講師：
XXX
五、培訓對象：
本次培訓參訓人員為20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日新入職員工。
六、培訓要求：
1、請參加人員著正裝參加培訓。
2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。
3、參訓人員于8：30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。
七、考核安排：
1、考核方式：現場筆試，滿分為100分，60分為及格分。
2、補考：一次補考機會，80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利！
員工入職培訓通知4
公司所屬各單位黨組織：
為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業新聞報道、忠于企業發展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下:
1、參培人員及條件 各單位務要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的.文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。
2、培訓內容：新聞寫作常識、企業文化以及黨務、團務管理等方面業務知識。
3、培訓時間：初定10月中上旬。
4、推薦報名 各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章后于9月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。
當前，企業愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質量，希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。
附件：《培訓人員登記表》
公司黨委工作部
xx年xx月xx日
員工入職培訓通知5
各位同事：
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業文化及基本制度流程、產品知識等內容，并掌握基本的溝通技巧，養成良好的'職場習慣，以更快更好地融入xx大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規定，培訓發展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關注意事項通知如下：
一、培訓時間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓地點：xx科技園
三、參訓人員：詳見附件：《參訓員工名單》
四、培訓計劃：詳見附件：《新員工特訓進度計劃表》
五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六、咨詢電話：xx
七、培訓考核：
1、本次培訓重點內容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經副總裁級以上領導審批后報培訓發展部備案，方可準予請假。
新員工特訓工作事關xx可持續發展的人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。
xxx
20xx年6月20日
員工入職培訓通知6
各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發展注入了新鮮血液，增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的`歸屬感與責任感，企業也會經常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：
一、 培訓時間：
20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培訓地點： 公司中會
三、 培訓內容：
1、 企業文化及發展史
2、 公司獎懲制度
3、 考勤管理制度
4、 公司財務報銷流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培訓講師：
五、 培訓時間：
六、 培訓對象：
本次培訓參訓人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工，詳單請見附件。
七、 培訓要求：
1、 請參加人員著正裝參加培訓。
2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。
3、 參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。
八、 考核安排:
1、 考核方式：現場筆試，滿分為100分，60分為及格分。
2、 補考：一次補考機會，80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!
附件一：參訓人員名單
人力資源部
年 月 日
呈報：董事長 抄送：各公司、部門
員工入職培訓通知7
各位同事：
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業文化及基本制度流程、產品知識等內容，并掌握基本的溝通技巧，養成良好的職場習慣，以更快更好地融入xx大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規定，培訓發展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關注意事項通知如下：
一、培訓時間：
20xx年7月9日9：00至7月11日17：30，7月14日9：00至7月16日17：30期間。
二、培訓地點：
xx科技園
三、參訓人員：
xxx
四、培訓計劃：
xxx
五、自備物品：
受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六、咨詢電話：
xxxx
七、培訓考核：
1、本次培訓重點內容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算；對考試不合格者，針對具體內容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的'重要事宜，請按流程請假并經副總裁級以上領導審批后報培訓發展部備案，方可準予請假。
新員工特訓工作事關可持續發展的人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。
特此通知。
xxx公司
20xx年xx月xx日
員工入職培訓通知8
各初中、小學：
根據教育部要求，為提升x年義務教育階段職初教師的專業基本素養，我校決定組織開展職初教師培訓活動。具體方案如下：
一、培訓時間：x年xx月xx日下午x：
二、培訓地點：翠屏山小學報告廳
三、受訓人員：x年進入義務教育階段并在編在職的'所有教師，包括由于特殊原因未能參加考核的x年進入義務教育階段的教師。
四、培訓內容：教育教學理論專題講座
請各義務教育段學校通知相關教師準時參加培訓，不得缺席。
江寧教師進修學校
xx年xx月xx日
員工入職培訓通知9
各科室：
為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環境，使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。
一、崗前培訓內容
醫院文化建設、規章制度，醫務人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內容。
二、培訓報到地點、時間
培訓地點：五樓會議室
培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00
報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00
報到地點：人力資源部
三、各科室參加培訓人員
神經內科：楚瑞、李蒙
兒科： 李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗
泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、
心血管內科： 劉博強、劉雨欣
口腔科：劉孟達
婦產科：王欣、石琛
骨外科：徐靈芝
普外科：楊勛
胸肝膽外科：楊依婷、張艷
腎臟病內科： 王佳瑩
腫瘤科： 李雯秀
感染科： 劉曉
ICU: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪
急 診： 趙陽陽、王博、董龍浩
藥劑科： 曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢輝
B 超室： 孟倩、李盼、劉穎香
檢驗科： 宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪
CT室： 向云濤、孟宇星
病理科：王艷
功能科：韓笑
門診部：竇夢琪、彭麗微
設備科：黑強強、楊詳
財務科：張倩、林益偉
醫務科：惠雨萌
護理部：史文婷、唐爽、李娟
科教科：魏月娟
人力資源部：王孟琪
四、培訓要求：
為了確保培訓的嚴肅性、規范性，進一步提高培訓質量，醫院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓結束時進行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過系統的.崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫院、熟悉工作環境、掌握工作流程，成為一名合格的醫務工作者。
員工入職培訓通知10
福分行：
現將福分行20xx年度校園招聘新行員崗前培訓的事項通知如下：
一、培訓安排
本次崗前培訓采取全封閉式集中培訓，分兩個階段開展（其中第二階段預計11月—12月，另行通知），第一階段相關安排如下：
1、報到及培訓時間
報到時間：7月16日下午16：00前。
培訓時間：培訓共約5周；
（1）軍訓：7月17日—7月24日；
（2）理論及操作學習：7月24日起，約4周。
2、報到及培訓地點
報到地點：福建省公安邊防總隊訓練基地，地址：xx市xx區蓋山路159號。
培訓地點：軍訓結束后，由省分行統一組織前往省分行培訓中心武夷山管理部，地址：武夷山市繞曙新村31號，總臺電話：xxx
3、班委競聘安排
為做好培訓的組織與管理工作，培訓班將采取公開競聘方式產生班委，班委競聘于軍訓結束后舉行，競聘相關事宜另行安排。軍訓期間省分行將指定臨時小組長。
二、參訓要求
1、全體新行員務必在規定時間內前來參加崗前培訓。未按規定時間參加崗前培訓的，省分行將根據《校園招聘應屆畢業生雙向選擇協議書》約定，解除雙方簽訂的《校園招聘應屆畢業生雙向選擇協議書》。
2、新行員參加培訓時需攜帶以下入職材料：
（1）身份證（原件）；
（2）報到證（原件）；
（3）最高學歷畢業證（原件和復印件2份）；
（4）最高學歷學位證書（原件和復印件1份）；
（5）黨員請提交組織關系介紹信原件；
另：研究生學歷的還需提交本科學歷的畢業證和學位證原件和復印件各1份；本科學歷如有第二學歷或第二學位需提交相關證書原件和復印件各1份；
境外學校畢業生需簽約時通知準備的`《留學回國人員辦理來閩工作登記需要準備的材料及流程》上的相關申報材料。
3、軍訓期間要求全體新行員統一著裝，為做好服裝及鞋子的預訂，請新行員認真填寫軍訓服裝登記表，于20xx年6月24日前發送郵件至xxxx。
4、培訓期間將統一安排食宿，已備有洗漱用具、衣架等日常生活用品。相關費用由省分行統一結算，參訓人員無需自行支付。
5、因課程需要，請全體新行員自行準備正裝及運動服裝各1套、百元面值的人民幣1張。
6、新行員可通過添加培訓班聯系人微信，保持與人力資源部的聯系，了解培訓期間動態及信息。
xxx分行
20xx年xx月xx日
員工入職培訓通知11
為了讓新員工更好地融入公司，我們將提供詳盡的'公司概況、規章制度和企業文化的介紹。這不僅可以幫助新員工更快速地適應公司環境，也能增強其自信心和工作意識，使其能夠快速投入到工作中，并成為企業文化的一部分。
為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：
日期時間課程內容及安排負責部門培訓地點
11月18日14：00—14：10簽到集團行政人事部、
物業公司行政管理部集團公司一號會議室
14：10—14：20宣讀歡迎詞
14：20—15：00破冰游戲
15：00—16：00公司概況簡介
16：00—16：05休息
16：05—16：30公司制度學習（行政方面）
16：30—17：00與麗景共成長（溝通無限小游戲）
請各部門負責人提前安排好新員工的工作計劃，以確保他們能準時參加培訓。培訓期間，請所有學員自備筆記本、筆和公司員工手冊，并務必準時參加。如果由于工作原因無法參加，請向所在部門負責人提出書面請假申請，并經過行政人事部門審核批準后方可銷假。謝謝配合！
行政人事部
xx年xx月xx日
員工入職培訓通知12
局屬各部門：
根據局xx年工作計劃安排，決定組織開展一期消防知識培訓。現將有關事項通知如下：
一、培訓時間：
xx年6月17日下午14:30-17:00 。
二、培訓地點：羊九森林公園。
三、培訓對象：各生產部門分管生產所長、主任、安全管理專責。
四、培訓內容：《消防法》、《消防培訓資料》。
五、授課教師：李x波。
六、請各部門接此通知后，安排好參加人員工作，按時組織人員參加。培訓期間違反培訓紀律的按局相關規定兌現考核。如特殊原因需請假(報分管局長批準)。
七、未盡事宜請與保衛部聯系。
聯系人：李小波 電話：27xx036
x局
xx年xx月xx日
員工入職培訓通知13
各部門：
為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度，更好的融入新環境，適應公司的`發展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現在有關事宜通知如下：
一、 培訓時間地點
20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會議室。
二、培訓內容
新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓
三、 培訓主講
人力資源部：馬經理
四、 其他事項
請各有關部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
人力資源部
XXXX年七月二十七日
員工入職培訓通知14
各部門、車間：
為促進新員工盡快了解公司的發展歷程、組織架構、企業文化及各項規章制度，更快地熟悉工作環境，提升自身素質和團隊凝聚力，加強企業認同感和歸屬感，從而更好地進入崗位角色并融入團隊，公司決定對新進員工進行入職培訓，現將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓安排
培訓日期：20xx年10月23日（星期四）培訓時間：19：30－21：30 培訓地點：行政樓六樓培訓室
培訓對象：未參與過新員工入職培訓的'新進員工（含實習生），培訓人員名單詳見附表。
二、注意事項
1、參加培訓的人員須提前5分鐘到場，并簽名確認；
2、請各部門負責人、車間統計員通知到個人，并做好他們的工作安排，原則上不準請假；確需請假的員工，按請假流程辦理請假手續，于培訓前報人力資源科培訓專員黃勁；
3、參加培訓的人員要自帶筆，培訓結束后進行考試。特此通知
行政人事部
20xx年10月20日
員工入職培訓通知15
公司各部（室）：
為幫助新員工系統學習公司的`管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:
一、培訓時間：
20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00
二、培訓地點：
公司大會議室
三、參加培訓人員：
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓內容：
1、公司制度
2、企業文化
3、借支、報賬流程
4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略
五、培訓要求：
1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
河南方大建設工程管理有限公司
綜合辦
20xx年8月19日
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