吉林省提高失業保險金標準2017
目前了解到最新的情況，吉林省提高2017年失業保險金標準，具體是怎么調整的，下面我們去看看吧!
吉林省關于提高失業保險金標準的通知
吉人社辦字〔2017〕21號
各市(州)、長白山管委會、縣(市、區)人民政府：
按照省委省政府實施民生工程的總體要求，結合我省失業保險待遇實際情況，經省政府審定同意，現就提高失業保險金標準通知如下：
長春市區(不含九臺區)失業保險金標準調整為1256元/人.月;吉林市區失業保險金標準調整為1184元/人.月;四平、遼源、通化、白山、松原市區，延吉市、琿春市、前郭縣的失業保險金標準調整為1035元/人.月;白城市區、長白山管委會、長春市九臺區、白山市江源區及其他縣(市)的失業保險金標準調整為960元/人.月。
新標準執行期從2017年1月1日起至下一個調整日。
吉林省人力資源和社會保障廳
2017年4月6日
吉林省關于階段性降低失業保險費率的通知
吉人社聯字〔2017〕23號
各市(州)、長白山管委會、縣(市)人力資源和社會保障局、財政局：
按照《人社部 財政部關于階段性降低失業保險費率有關問題的通知》(人社部發﹝2017﹞14號)要求，經省政府同意，失業保險費率由現行規定的1.5%階段性降至1%，其中，單位繳費費率為0.7%，職工個人繳費費率為0.3%。
新費率從2017年1月1日起執行，期限至2018年4月30日。
吉林省人力資源和社會保障廳
吉林省財政廳
2017年4月6日
近年來，吉林省遼源市社保局針對失業保險與養老保險相比，覆蓋面窄、基金規模小的實際狀況，采取多項措施，積極消除參保單位重養老、輕失業的模糊認識，充分引起地方黨委政府和相關部門對失業保險的重視和支持，有效發揮了失業保險的民生保障功能。
一、強化輿論引導，廣泛持久推進政策宣傳
以政策宣傳為切入點，大張旗鼓地開展各項政策宣傳活動，通過長期、廣泛和深入地宣傳失業保險政策，為開展工作營造濃厚的輿論氛圍。
在宣傳手段上，注重傳統方式與創新手段的“深度融合”。連續17年與市廣播電臺聯合開辦“社保生活空間”欄目，每周兩期固定時間播出，面向用人單位和參保職工宣傳《社會保險法》、《失業保險條例》、穩崗補貼等政策法規，通過熱線解答群眾咨詢，創造了電臺公益欄目開播的最長記錄;通過遼源電視臺公開發布失業保險政策，對階段性降低失業保險費率等惠企政策進行長期的滾動字幕宣傳;長期與遼源日報合作，及時公布政策調整情況，增強政策的吸引力和感染力。
在此基礎上，實行“服務下沉，政策上門”。組織干部職工開展“入廠區、入礦區、入開發區”系列宣傳活動，面對面宣講失業保險政策，切實增強了用人單位參保的積極性和主動性，在思想認識和參保意愿上，將失業保險擺在與養老保險同等重要的位置。抓住關鍵節點開展宣傳，在每年的再就業“春風行動”和法制宣傳日期間，制作宣傳板，組織人員上街入廠，宣傳失業保險政策。通過長期不懈地開展政策宣傳，營造了濃厚的輿論氛圍，上至黨委政府，下至用人單位，進一步增強了對失業保險重要性、必要性和法律強制性的認識，夯實了工作基礎。
二、發揮保障功能，妥善解決歷史遺留問題
注重發揮失業保險保穩定、惠民生的職能作用，定期向市委、市政府匯報情況、報告進度，引起黨委政府的高度重視。特別是在2014年解決國企改制歷史遺留問題中，由于該市資源枯竭、基礎弱、底子薄，歷史遺留問題時間跨度大，涉及人員多，矛盾集中，情況復雜，解除勞動關系人員長期纏訪、鬧訪，成為困擾市委、市政府的老大難問題。遼源市社保局立足于“上為黨委政府分憂，下為失業人員解難”的政治高度，集中人力、集中時間，對全市3萬多名解除勞動關系人員的參保信息進行了逐一比對，組織開展了細化到人的數據測算，全面摸清了工作底數，并且定期向市委、市政府匯報工作籌備情況。
累計為25221名解除勞動關系人員一次性補發失業金1.68億元，妥善解決了困擾黨委、政府，長期懸而未決的歷史遺留問題，得到了市委、市政府的高度評價，不僅更加突出了失業保險在全市民生保障領域中的.重要地位，而且進一步提升了失業保險在市委、市政府心目中的政策影響力。鑒于此項工作，遼源市社保局被授予集體二等功，33名同志受到市政府嘉獎。
三、突出政策導向，激勵企業規范參保
切實發揮失業保險預防失業穩定就業的積極作用，增強失業保險政策吸引力，主動作為，以降低失業保險費率和發放穩崗補貼工作為契機，規范失業保險參保繳費行為。
2015年和2016年連續兩年階段性降低失業保險費率。遼源市社保局積極做好降低失業保險費率宣傳工作，鼓勵引導用人單位克服壓力，及時繳費。在去年穩崗補貼資金發放上，該局進行了大量的數據摸底和反復多輪的測算工作，積極向市委、市政府匯報情況，引起了黨委政府的高度重視。當年共為420家參保單位發放穩崗補貼1020萬元，穩定就業崗位近2萬個。2016年4月，以市政府名義召開了全市穩崗補貼發放工作會議，常務副市長親自做參保動員，企業主管部門、參保單位法人共計500多人參會。
會議要求用人單位要用好、用足、用活補貼資金，切實履行養老保險和失業保險參保繳費義務，杜絕任何形式拖欠繳費的發生，并且明確要求有關部門，發揮政府主導、部門聯動工作機制的作用，突出社會保險參保繳費的法律強制性，形成促進社會保險擴面征繳工作的整體合力。通過政府牽頭召開會議，相當于以市政府名義舉辦了一期參保單位法人培訓班，提高了失業保險穩崗補貼政策的影響力，拉動基金征繳2000余萬元，也為下一步規范用人單位參保繳費打下了良好基礎。
四、夯實主體責任，強化失業保險擴面征繳
為鞏固失業保險工作局面，突出失業保險工作主體責任，遼源市社保局將失業保險擴面征繳擺在突出重要位置，迎難而上，自加壓力，始終將失業保險與養老保險同部署、同推進、同考核。每年初，全局簽訂目標責任狀，將養老保險、失業保險指標量化分解，落實到人頭;失業保險征繳實行單獨管理、單獨考核，層層壓實責任。
定期開展擴面征繳攻堅戰，圍繞確保“兩金”按時足額發放的主題，班子成員主動包保，深入企業現場辦公，堅決杜絕拖欠失業保險費的行為，切實做到與養老保險一并核定、一并申報、一并征收。通過千方百計提高失業保險覆蓋面，激發征繳活力，使得失業保險參保人數實現了國企改制后的恢復性增長，年均增長4.3%左右;綜合考慮政策因素，失業保險實際征繳率不斷提升，年均增長2%左右，失業保險整體運行呈現穩中向好的良好態勢。
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