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職場新人先過心態關
針對很多剛剛從校園走出的大學生到新單位后不適的情況，相關專家近日表示，職場新人應該首先放平心態，踏實工作，完成由學生到職業人的完美過渡。
小劉是一名吉林某知名高校的應屆畢業生，8月1日到遼寧省大連市一家從事起重機制造和貿易的國企報到。到單位后，小劉認為公司在工作環境、工資待遇等其他方面與自己理想的工作差距太大。上周，由于公司開展了為期一周公司文化方面的培訓，小劉逐漸開始了解自己的工作和公司，也開始積極調整心態，準備盡快融入公司。
小劉說：“我感覺公司的培訓對我來說非常重要，公司的培訓讓我知道應該把自己看小，把工作看大，調整好心態，與同事處理好關系，更好更快地融入公司。”
吉林大學大學生職業指導老師葛宗梅告訴記者，從理論上講，剛剛走出校園的大學生身上還帶著些許的學生氣息，到新單位后，一般需要有三個月的適應期，在這三個月內，建議職場新人要把調整心態放在第一位。
葛老師表示，大學生還要盡快學習公司的制度和文化，盡快和周圍的同事和領導熟悉起來，以便順利完成學生向職業人的過渡。(新華網 張建）
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