注冊會計師考試高頻考點訓練試題

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注冊會計師考試高頻考點訓練試題

　　訓練題的練習積累有利于考生了解題型，了解答題思路與答題方法。下面是小編分享的注冊會計師考試高頻考點訓練試題，歡迎大家練習！

注冊會計師考試高頻考點訓練試題

　　《會計》單選題

　　振興實業銷售產品每件220元，若客戶購買1 000件（含1 000件）以上，每件可得到30元的商業折扣；若購買2 000件以上，每件可得到70元的商業折扣。某客戶2008年12月10日購買該企業產品1 500件，按規定現金折扣條件為4/10，2/20，n/30。適用的增值稅稅率為17%。該企業于12月28日收到該筆款項時，振興實業2008年12月份應確認的收入為（）。（假定計算現金折扣時不考慮增值稅）

　　A、285 000元

　　B、220 500元

　　C、279 300元

　　D、249 900元

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】應確認的收入＝（220－30）×1 500＝285 000（元）

　　收入確認時不考慮現金折扣，按合同總價款全額計量收入。當現金折扣以后實際發生時，直接計入當期損益（財務費用）。

　　分錄為：

　　借：應收賬款333450

　　貸：主營業務收入285000

　　應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）48450

　　借：主營業務成本195000

　　貸：庫存商品195000

　　借：銀行存款327750

　　財務費用5700

　　貸：應收賬款333450

　　【該題針對“商業折扣、現金折扣、銷售折讓的處理”知識點進行考核】

　　《審計》多選題

　　下列關于確定進一步審計程序范圍應考慮的因素的表述中，說法不恰當的有（）。

　　A、評估的重大錯報風險越高，對擬獲取審計證據的相關性、可靠性的要求越高，因此注冊會計師實施進一步審計程序的范圍可以適當的縮小

　　B、計劃獲取的保證程度越高，對測試結果可靠性要求越高，注冊會計師實施進一步審計程序的范圍越小

　　C、如果注冊會計師計劃從控制測試中獲取更高的保證程度，則控制測試的范圍就更廣

　　D、確定的重要性水平越高，注冊會計師實施進一步審計程序的范圍越廣

　　【正確答案】 ABD

　　【答案解析】評估的重大錯報風險越高，對擬獲取審計證據的相關性、可靠性的要求越高，因此注冊會計師實施進一步審計程序的范圍也應當越大；計劃獲取的保證程度越高，對測試結果可靠性要求越高，注冊會計師實施進一步審計程序的范圍越廣；確定的重要性水平越低，注冊會計師實施進一步審計程序的范圍越廣。

　　【該題針對“進一步審計程序的范圍”知識點進行考核】

　　《稅法》多選題

　　企業取得的下列收入，屬于企業所得稅免稅收入的有（）。

　　A、國債利息收入

　　B、金融債券的利息收入

　　C、居民企業直接投資于其他居民企業取得的投資收益

　　D、不征稅收入和免稅收入孳生的銀行存款利息收入

　　【正確答案】 ACD

　　【答案解析】選項B，金融債券的利息收入不屬于免稅收入。

　　【該題針對“（2016）免稅收入”知識點進行考核】

　　《經濟法》單選題

　　某有限責任公司注冊資本為100萬元，股東人數為4人，董事會成員為9人，監事會成員為3人。該公司出現下列情形應當召開臨時股東會的有（）。

　　A、表決權占28萬元的股東提議召開

　　B、未彌補的虧損為35萬元

　　C、4名董事提議召開

　　D、1名監事提議召開

　　【正確答案】 AC

　　【答案解析】根據規定，有限責任公司臨時會議由以下人員提議召開：第一，代表1/10以上表決權的股東；第二，1/3以上的董事；第三，監事會或者不設監事會的公司的監事。本題選項A的表述達1/10以上表決權；選項B的表述則為股份有限公司召開臨時股東大會的情形；選項C的表述達1/3以上的董事；選項D的表述是1名監事，不是監事會。

　　【該題針對“有限責任公司的股東會”知識點進行考核】

　　《財務管理》單選題

　　下列關于債券的表述中，不正確的是（）。

　　A、當票面利率高于市場利率時，溢價發行債券

　　B、提前償還所支付的價格通常要高于債券的面值，并隨到期日的臨近而逐漸下降

　　C、當預測利率下降時，可以提前贖回債券

　　D、用發行新債券得到的資金來贖回舊債券屬于提前償還常用的辦法

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】滯后償還的轉期形式常用的辦法有兩種：一種是直接以新債券兌換舊債券；二是用發行新債券得到的資金來贖回舊債券，因此選項D的表述不正確。對于選項B的表述可以這樣理解：對于分期付息的債券而言，提前償還會導致債券持有人無法獲得償還日至到期日之間的利息，為了彌補債券持有人的這個損失，提前償還分期付息債券所支付的價格要高于債券的面值，并隨到期日的臨近而逐漸下降。

　　【該題針對“長期債券籌資”知識點進行考核】

　　《公司戰略》單選題

　　按照企業經營運作管理的功能，管理信息系統可以劃分為不同的子系統。其中對就業制度、教育情況、地區工資率的變化及對聘用和留用人員分析的子系統是（）。

　　A、市場銷售管理子系統

　　B、生產管理子系統

　　C、人力資源管理子系統

　　D、信息處理子系統

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】人力資源戰略計劃主要包括對招工、工資、培訓、福利以及績效評估等各種策略方案的評價，這些策略將確保組織能獲得完成戰略目標所需的人力資源。人力資源管理還包括對就業制度、教育情況、地區工資率的變化及對聘用和留用人員的分析。

　　【該題針對“管理信息系統的結構”知識點進行考核】

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