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  1. 試題

    中級質量工程師綜合知識備考習題

    時間:2025-04-01 10:03:11 試題 我要投稿
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    2017中級質量工程師綜合知識備考習題

      知識的鞏固在于平時的積累與準備,備考需要用心去學習,下面是百分網小編為各位考生準備的2017中級質量工程師綜合知識備考習題,希望對你的考試有幫助!

    2017中級質量工程師綜合知識備考習題

      一、選擇題

      1.不合格品控制程序主要是規定對不合格品的(  )。

      A.預防措施

      B.控制措施

      C.處置權限

      D.處置職責

      E.用戶補償

      2.按技術方法不同,產品質量檢驗分為(  )。

      A.理化檢驗

      B.驗收檢驗

      C.感官檢驗

      D.抽樣檢驗

      E.生物檢驗

      3.計量的特點包括(  )。

      A.溯源性

      B.強制性

      C.-致性

      D.準確性

      E.法制性

      A.瓦特每二次方米每開爾文

      B.瓦每二次方米開

      C.瓦每平方米開

      D.瓦特每平方米開爾文

      E.瓦特每平方米每開爾文

      5.測量誤差等于(  )。

      A.測量結果減真值

      B.隨機誤差與系統誤差之和

      C.系統誤差減隨機誤差

      D.測量結果減總體均值

      E.測量結果與修正值之和

      6.測量設備計量確認過程的輸入包括(  )。

      A.測量人員的能力

      B.測量的環境條件

      C.顧客的計量要求

      D.測量設備的特性

      E.測量設備的確認狀態

      7.-標稱值50 mm的量塊經校準后,確定其長度實際值1為49.999 926 mm,且合成標準不確定度為“(1)=36.4nm,下列測量結果報告方式中,正確的有(  )。

      QQ截圖20150813164857.png

      8.擴展不確定度的表示方式有(  )。

      A.標準差

      B.標準差的倍數

      C.合并樣本標準差

      D.說明了置信水平的區間的半寬

      E.協方差

      70.強制檢定的特點有(  )。

      A.由政府計量行政部門統管

      B.由法定或指定的授權技術機構具體執行

      C.固定檢定關系,定點送檢

      D.檢定方法按校準規范執行

      E.自行確定檢定時間

      二、綜合分析題

      (一)

      2012年,某啤酒公司因產品標識問題受到當地質量技術監督局的處罰,公司領導認識到遵守國家法律法規是企業的責任和義務,為防止此類問題的再發生,公司決定對其執行標準及法律法規的情況進行自查,并研討在下-年度怎樣更好地做好企業標準化工作及依法經營。

      1.目前公司的企業標準僅限于產品技術標準,該公司今后還應制定(  )。

      A.符合GB/T 19001、GB/T 14001標準要求的管理標準

      B.有關的工作制度、工作標準

      C.其他行業標準

      D.設備管理標準

      2.公司計劃于2013年6月投入生產-種新產品,對新產品衛生指標有以下意見,其中正確的有(  )。

      A.應當執行國家有關衛生標準

      B.應當按當地人的習慣,制定可接受的企業標準

      C.可以制定企業標準,但-定要高于國家標準

      D.應當參考國外先進企業標準生產

      3.該新產品生產由外地某聯營廠負責,在產品包裝上標注產地時應選擇的方案是(  )。

      A.按總廠所在地統-標識

      B.按生產廠所在地標識

      C.按銷售需要標識

      D.按包裝生產地標識

      4.作為生產者,企業必須承擔的產品質量義務包括(  )。

      A.保證產品的內在質量

      B.保證產品標識符合法律/法規的要求

      C.保證產品包裝符合規定要求

      D.保證銷售產品的標識符合法律/法規的要求

      (二)

      BT公司是-家內燃機生產企業。最近,公司質量部劉經理感到非常困惑。劉經理是-年前從技術人員升為質量部經理的,長期的基層工作使他認識到-線工人在工作中缺乏質量技術和工具的支持。因此,劉經理-上任,就針對-線工人展開了質量技術和工具的培訓、聘請高水平的講師為工人講授六西格瑪管理、水平對比法、統計過程控制等先進的質量管理方法和技術。然而盡管投入很多,劉經理發現效果并不好。大多數的工人聽聽就算了,根本不在實踐中嘗試使用,少數工人-開始還有嘗試熱情,但是也往往是稍作嘗試就放棄了。面對這種局面,劉經理不知道該怎么辦。

      5.根據案例提供的信息,這次培訓失敗的主要原因是(  )。

      A.只進行質量技術和工具的培訓,沒有進行質量意識的培訓

      B.培訓之前沒有很好地識別培訓需求

      C.沒有采用效果更好的“師傅帶徒弟”的方式

      D.沒有對培訓過程進行跟蹤和監督

      6.為了保證培訓的順利進行,劉經理在制訂培訓計劃時應注意的問題有(  )。

      A.要明確培訓內容,并選擇適宜的培訓方式

      B.為了保證培訓貼近實際,培訓教師-定要從企業內部選拔

      C.為了保證計劃的可行性,必須配備專職培訓教師.

      D.應當根據培訓需求制訂培訓計劃

      7.為了完善公司的質量培訓,劉經理還應該開展(  )。

      A.針對全員的質量意識教育

      B.針對高層管理者的新技術和新方法的培訓

      C.針對中層管理者和技術人員的質量管理方法的培訓

      D.針對-線員工進行質量法律法規和質量責任的培訓

      (三)

      中國顧客滿意指數測評模型如下圖所示:

      該模型包含6個結構變量,它們是品牌形象、預期質量、感知質量、感知價值、顧客滿意度和顧客忠誠.請回答以下問題:

      8.六個變量中目標變量是(  )。

      A.顧客忠誠

      B.顧客滿意度

      C.感知質量

      D.感知價值

      9.顧客滿意度的原因變量是(  )。

      A.品牌形象

      B.預期質量

      C.感知質量

      D.顧客滿意度

      10.顧客滿意度的結果變量是(  )。

      A.顧客忠誠

      B.顧客滿意度

      C.感知質量

      D.感知價值

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