下半年人力資源管理師二級模考題

2016下半年人力資源管理師二級模考題

　　以下是百分網小編整理的2016下半年人力資源管理師二級模考題，歡迎考生們前來做題，鞏固自己的知識。

　　1[單選題]( )不屬于森德斯洛姆和麥克英蒂爾(Sundstrom & Mclntyre)提出的團隊有效性的組成要素。

　　A.團隊規模

　　B.團隊績效

　　C.團隊學習

　　D.團隊成員滿意度

　　【答案】A

　　【解析】團隊有效性構成要素：

　　①績效，指團隊的產出。可按質量、數量、及時性、效率和創新等方面加以測定;

　　②成員滿意度，指團隊成員如何通過承諾、信任和滿足個人需要而產生的某種正面態度和體驗;

　　③團隊學習，指團隊生存、改進和適應變化著的環境的能力;

　　④外人的滿意度，指團隊怎樣滿足顧客、供應商等外部委托人的需要并使他們高興。

　　2[單選題]培訓的印刷材料中，工作任務表的作用不包括(　　)。

　　A.強調課程重點

　　B.提高學習效果

　　C.關注信息反饋

　　D.節約培訓時間

　　【答案】D

　　【解析】工作任務表的作用有三個：①強調課程的重點;②提高學習的效果;③關注信息的反饋。

　　3[多選題]福利的支付方式分為( )。

　　A、當期支付

　　B、實物支付

　　C、延期支付

　　D、支票支付

　　E、現金支付

　　【答案】：BC

　　【解析】：福利的支付方式大體劃分為兩類：其一為實物支付，包括各種免費或折價的工作餐、折價或優惠的商品和服務。其二為延期支付，包括各類保險支付，如退休金、失業保險等。

　　福利算不算工人自己的勞動支付?

　　當然算，福利屬于勞動力價格的構成部分，是工資的轉化形式。

　　4[多選題]以下關于勞動法基本原則的說法，正確的有( )

　　A.具有高度的權威性

　　B.具有高度的穩定性

　　C.其穩定性低于勞動法

　　D.其權威性低于勞動法律制度

　　E.反映了所調整勞動關系的特殊性

　　【答案】ABE

　　【解析】勞動法的基本原則有以下特點：①勞動法的基本原則是勞動法律部門中具有指導性、綱領性的法律規范;②勞動法的基本原則反映了所調整的勞動關系的特殊性;③勞動法的基本原則有著高度的穩定性;④基本原則具有高度的權威性

　　C只要社會的經濟制度、政治制度不變，基本原則是不會變的

　　D對各項勞動法律制度均具有約束力

　　5[單選題]對勞動者而言，物質幫助權主要通過( )來實現

　　A.社會保險

　　B.社會保障

　　C.社會救濟

　　D.薪酬福利

　　【答案】A

　　【解析】物質幫助權是勞動者暫時或永久喪失勞動能力、暫時失去就業機會時有從社會獲得物質幫助的權利。物質幫助權作為公民的基本權利，就勞動者而言，主要通過社會保險來實現。做題后，結 合名師視頻教學課程，鞏固知識點>>

　　引申：社會保險是強制的嗎?----YES，是否參加保險和選擇什么保險項目都不得自行決定

　　6.以下關于工資指導價位的說法，不正確的是(　　)。

　　A.每年發布一次

　　B.堅持實事求是原則

　　C.僅供企業查詢

　　D.堅持市場取向原則

　　【答案】C

　　【解析】工資指導價位每年發布一次;制定時需堅持市場取向和堅持實事求是兩個原則;工資指導價位要在公共職業介紹機構專項公布，供企業、勞動者和其他需要者查詢。

　　7[多選題]滿足安全需要的行為可以是()

　　A、免受失業和經濟危機的威脅

　　B、比競爭者更出色

　　C、避免任務或者決策失敗的風險

　　D、免受疾病和殘疾的威脅

　　E、避免受到傷害或處于危險的環境

　　【答案】ACDE

　　【解析】B屬于滿足成就需要的行為。

　　關鍵的社會性心理需求和動機：成就需要、權力需要、親和需要、安全需要、地位需要

　　成就需要：比競爭者更出色、超越目標、解決問題、發現更好的工作方法

　　權力需要：控制他人/資源、影響并改變、戰勝對手或敵人

　　親和需要：受到喜歡、友好合作、參加社交、保持和諧關系

　　安全需要：工作穩定、身體健康、免受經濟危機

　　地位需要：合適的穿著、舒適的轎車、合適的職位、有執行官特權

　　8[多選題]下列關于人的心理屬性的說法，正確的有(　　)。

　　A.是人性的本質

　　B.是人性的重要組成部分

　　C.由心理素質和心理狀態兩部分組成

　　D.由個性心理特征和個人行為傾向兩部分組成

　　E.是人的感覺、知覺、記憶、思維等一切心理現象的總和

　　【答案】ABE

　　【解析】心理屬性，即人的感覺、知覺、記憶、思維、想象、意志、需要、動機等一切心理現象的總和。這是人性的重要構成部分，是人性的本質。人的心理屬性或心理現象總括為四方面：心理過程、心理狀態、個性心理特征和個性意識傾向。

　　9[單選題]兩種勞動參與假說的前提，其觀點是相同的，即(　　)的勞動力參與率與經濟周期不存在敏感的反應性。

　　A.男性成年人

　　B.老年人

　　C.女性成年人

　　D.青年人

　　【答案】A

　　【解析】兩種勞動參與假說的前提觀點是相同的，即男性成年人的勞動力參與率與經濟周期不存在敏感的反應性。

　　10[多選題]實證研究方法的特點包括(　　)。

　　A.目的在于認識客觀事實

　　B.結論具有客觀性

　　C.以某種價值判斷為基礎

　　D.結論具有主觀性

　　E.主要目的在于為政府制定經濟政策服務

　　【答案】AB

　　【解析】勞動經濟學的研究方法主要有兩種：實證研究方法和規范研究方法。

　　實證研究方法具有以下兩個特點：①實證研究方法的目的在于認識客觀事實，研究現象自身的運動規律及內在邏輯。②實證研究方法對經濟現象研究所得出的結論具有客觀性，并可根據經驗和事實進行檢驗。

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