客戶服務部新員工入職培訓考試題

客戶服務部新員工入職培訓考試題

　　一、選擇題。(不定項選擇)

　　1、在一個自然月份里，允許員工( )以內遲到，給員工應急時使用。超過10分鐘，按遲到處理。

　　A、1次30分鐘 B、2次15分鐘 C、2次10分鐘 D、3次10分鐘

　　2、遲到或早退( )分鐘/次，扣款( )元。

　　A、0—45，20 B、45—60，30 C、45—60，40 D、60，半天工資

　　3、公司規定在職( )年員工，每年年假為( )天，年假是帶薪休假。

　　A、1 ，3 B、3 ，5 C、5 ，10

　　4、公司提供的福利有( )

　　A、節假日補貼 B、生日補助 C、社會保險 D、商業意外險

　　5、公司提供的婚假中，其中女/男職工處滿( )歲前/后結婚，有帶薪婚假( )天。

　　A、23 ，3 B、23 ，5 C、25 ，3 D、25 ，5

　　6、公司培訓體系由( )部分組成。

　　A、崗前培訓 B、在崗培訓 C、員工自我學習 D、委托外部培訓

　　二、填空

　　1、在用戶入伙資料齊全,費用繳清的前提下,客戶服務部在______天內為用戶辦理好入伙手續。

　　2、顧客意見評價分為_______、滿意、_______、______、很不滿意五種。

　　3、按投訴是否合理一般分為__________和_________兩種。

　　4、記錄客戶投訴時做到三清,三清是指______、______、記清楚。

　　5、用戶報修按_____________、______________的原則處理。

　　三、簡答題

　　1、請簡述投訴處理的一般步驟。

　　四、論壇題

　　請就本次入職培訓及結合自身崗位實際,談談如何在今后的三個月試用期內做好本職工作。

【客戶服務部新員工入職培訓考試題】相關文章：

新員工入職培訓考試題10-09

酒店新員工入職培訓考試題09-17

會所新員工入職培訓考試題01-04

2016年新員工入職培訓考試題01-12

2015年新員工入職培訓考試題10-24

物業工程新員工入職培訓考試題02-12

入職培訓考試題02-09

入職培訓考試題08-15

入職培訓考試題07-28