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  1. 經濟師

    初級經濟師考試《人力資源》鞏固練習

    時間:2024-12-14 03:42:21 經濟師 我要投稿
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    初級經濟師考試《人力資源》鞏固練習

      考試開始進入備考時期,邊學邊練,鞏固所學知識,下面是小編為大家整理的初級經濟師考試《人力資源》鞏固練習,歡迎參考~

    初級經濟師考試《人力資源》鞏固練習

      單選題

      1. 溝通圈里彼些相鄰的人兩兩之間進行溝通,它可以是垂直的和橫向溝通的結合是( )溝通。

      A.鏈狀溝通

      B.環狀溝通

      C.輪狀溝通

      D.交錯型溝通

      [答案]:B

      2. 關于頭腦風暴法,說法正確的是( )。

      A.個人決策常用的技術

      B.如果說出錯誤的觀點會遭到批評

      C.人越多越好

      D.鼓勵創造性思維

      [答案]:D

      3. 員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態度是( )態度指標。

      A.工作投入度

      B.工作滿意度

      C.組織承諾

      D.工作狀態

      [答案]:B

      4. 工作滿意度的決定因素不包括( )。

      A.工作的挑戰

      B.宗教信仰

      C.良好的工作環境

      D.公平待遇

      [答案]:B

      5. 雖然對工作不滿,但仍然盡力維護組織的利益和形象的是( )表達不滿的方式。

      A.辭職

      B.提建議

      C.忠誠

      D.忽視

      [答案]:C

      6. 以下哪個不是人力資源的屬性( )。

      A.物質性

      B.可用性

      C.有限性

      D.可轉移性

      [答案]:D

      7. 以勞動關系的協調為主,關注問題主要包括雇傭關系和績效評估等的是( )模式。

      A.投資模式

      B.產業模式

      C.參與模式

      D.高度靈活模式

      [答案]:B

      8. 以下哪個不是人力資源管理階段的特點( )。

      A.將人力視為資本看待

      B.重視員工的工作效率

      C.組織再設計運動的興起

      D.戰略性人力資源管理的興起

      [答案]:B

      9. 讓優秀的人才加入到本企業是人力資源的( )功能。

      A.吸納功能

      B.維持功能

      C.開發功能

      D.激勵功能

      [答案]:A

      10. 人力資源管理的職能活動不包括( )。

      A.人力資源規劃

      B.制定公司戰略

      C.工作分析

      D.選拔與與招募

      [答案]:B

      11. ( )是人們關于事物重要性的觀念,是依據客體對于主體的重要性,對客體進行價值評判和選擇的一種標準。

      A.價值觀

      B.終極性價值觀

      C.實際價值

      D.內在價值

      [答案]:A

      12. 工具性價值觀是( )的觀點。

      A.費孝通

      B.羅奇克

      C.莫里斯

      D.弗農

      [答案]:B

      13. 兩個或兩個以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標而結合在一起的集合體是( )

      A.團體

      B.非正式團體

      C.利益團體

      D.團隊

      [答案]:A

      14. 形成團體的直接動機是( )

      A.團體活動團體目標的吸引力

      B.滿足人際需要

      C.成就感

      D.自我價值實現

      [答案]:A

      15. 在溝通過程中,信息接收者告知信息傳遞者收到信息并做出反應的過程稱為( )。

      A.信息編碼

      B.信息接受

      C.信息接收

      D.信息反饋

      [答案]:D

      16. 妨礙溝通的因素中,( )是指信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對信息進行篩選和整合。

      A.過濾作用

      B.選擇性知覺

      C.情緒因素

      C.語言理解力

      [答案]:A

      17. ( )在團體中進行決策時,人們往往會比個人決策時更傾向與冒險或保守,向某一個極端偏斜,從而背離最佳決策。

      A.團體極化

      B.團體思維

      C.具名團體技術

      D.階梯技術

      [答案]:A

      18. 關于頭腦風暴法的錯誤說法是( )

      A.它是鼓勵創造性思維的常用方法

      B.它的基礎是堅持遲延評判和量變醞釀質變兩條原則

      C.它是蘭德公司使用的技術

      D.它旨在營造一種鼓勵大家暢所欲言的氛圍

      [答案]:C

      19. 員工對工作不滿的反應方式中體現建設性和積極特征的是( )

      A.辭職

      B.提建議

      C.忠誠

      D.忽視

      [答案]:B

      20. 關于組織公民行為的錯誤說法是( )

      A.它是員工做出的對組織的生存和高效運作起到非常積極作用的行為

      B.這些非常積極作用的行為又不是員工職責范圍之內的。

      C.這些非常積極作用的行為通常能得到組織在薪酬上的回報

      D.工作滿意度高的員工更可能表現出組織公民行為。

      [答案]:C

      21. 下面關于人格的說法正確的是( )

      A.完全由先天遺傳決定

      B.完全由后天環境造成

      C.先天、后天共同作用

      D.一成不變的

      [答案]:C

      22. 影響人格形成的環境因素不包括( )。

      A.個人體驗

      B.教育背景

      C.遺傳

      D.教養方式

      [答案]:C

      23. 概括化的經驗系統是指( )。

      A.技能

      B.能力

      C.情緒

      D.知識

      [答案]:D

      24. 包括對自我的控制、自信和工作中的靈活性是一個優秀的領導者應該具備的( )能力。

      A.服務意識

      B.認知能力

      C.管理才能

      D.個人效能

      [答案]:D

      25. “能夠滿足他人的需要,使自己適應他人的興趣和要求”是著名的心理學家麥克里蘭提出的一個優秀領導者應該具備的

      ( )能力。

      A.成就和行為

      B.管理才能

      C.服務意識

      D.認知能力

      [答案]:C

      26. 言語表情不包括( )

      A.說話的語調

      B.說話的速度

      C.說話的內容

      D.說話的節奏

      [答案]:C

      27. 關于心境說法合適的有( )

      A.心境有明顯的外在表現

      B.心境是一種比較微弱、持久而又具有渲染性的情緒體驗狀態。

      C.心境針對具體的事物

      D.心境具有激動性的特點

      [答案]:B

      28. 根據快感度情緒被分為( )

      A.輕松和緊張

      B.平靜和激動

      C.愉快和不愉快

      D.一般憤怒和大怒、暴怒

      [答案]:C

      29. 弗里德曼提出的態度成分不包括( )。

      A.認知

      B.情感

      C.體驗

      D.行為傾向

      [答案]:C

      30. 戒煙者為減少因再次吸煙而引起的認知失調,可通過改變認知的重要性來實現,以下屬于這種做法的是( )。

      A.吸煙讓我放松和保持體型,有利于我的健康

      B.生活中有如此多的壓力,我只能靠吸煙來緩解,別無他法

      C.我喜歡吸煙,不想真正戒掉我的煙癮

      D.放松和保持體型比擔心30年后患癌更重要

      [答案]:D

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