初級經濟師考試《初級人力》精選訓練與答案
提前做好對考試考點的預習，打下牢固的基礎。你是不是還在為在備考中不知道做什么練習題而煩惱呢?小編搜集整理初級經濟師考試《初級人力》精選訓練與答案，旨在提高考生對知識點的掌握程度!就跟隨小編一起去了解下吧！
1. 巴斯魅力領導者中，( )是指那些被下屬信任，看作楷模加以認同并模仿的特征。
A.魅力
B.激發動機
C.智力激發
D.個人化的考慮
[答案]A
[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業知識與實務》
2. 佛羅伊德描繪了一場人格的兩個不同部分( )和( )之間無休止的戰爭，而這場戰爭由( )來協調
A.自我、本我、超我
B.本我、超我、自我
C.自我、超我、本我
D.超我、自我、本我
[答案]B
[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業知識與實務》
3. “能夠滿足他人的需要，使自己適應他人的興趣和要求”是著名的心理學家麥克里蘭提出的一個優秀領導者應該具備的( )能力。
A.成就和行為
B.管理才能
C.服務意識
D.認知能力
[答案]C
[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業知識與實務》
4. “為自己定的目標高，有活力且能夠承受壓力和挫折”，這是威爾遜領導者的( )勝任特征。
A.預測變化
B.尋求支持
C.驅力水平
D.成就和行為
[答案]C
[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業知識與實務》
5. 以下哪個說法是錯誤的( )
A.不管種族、性別和教育差異，都會以相同的方式表達基本情緒;
B.并不是所有的表情都有普遍性;
C.所有文化都以同種方式表達所有情緒;
D.各種不同文化下的人們在一致普遍的背景下表達的情緒是有差異的。
[答案]C
[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業知識與實務》
6. 以下哪個說法是正確的( )
A.認知需求高的人容易被說服
B.自我監控高的人容易被說服
C.自尊心較弱的人不容易被說服
D.敏感期的青少年不容易被說服
[答案]B
[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業知識與實務》
7. 奧爾波特和弗農認為具有務實的特點，對有用的東西感興趣的人屬于( )
A.理論型的人
B.審美型的人
C.社會型的人
D.經濟型的人
[答案]D
[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業知識與實務》
8. 以下哪個是服從的正確說法( )
A.它是在他人的直接請求下按照他人的要求行動的傾向。
B.它使成員與團體保持一致，服從團體利益，效勞于團體。
C.它是在他人的命令下作出某種行為的傾向
D.它不是人的一種基本傾向
[答案]C
[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業知識與實務》
9. 以下說法錯誤的是( )
A.團體壓力是團體作用于成員的直接表現形式
B.在團體壓力下，成員常常表現出從眾、順從與服從行為
C.團體規范會對每一個成員產生約束力
D.當團體人數達到100人以上時，團體對個體的影響最大
[答案]D
[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業知識與實務》：
10. 關于Y型溝通的錯誤說法有( )
A.它是鏈狀與輪狀溝通的結合
B.它是較復雜的垂直溝通
C.它是常見的溝通網絡模型之一
D.它是單純的橫向溝通
[答案]D
[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業知識與實務》
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