2024年初級職稱考試《經濟法基礎》真題及答案
無論是身處學校還是步入社會，我們經常接觸到試題，通過試題可以檢測參試者所掌握的知識和技能。你知道什么樣的試題才是規范的嗎？下面是小編精心整理的2024年初級職稱考試《經濟法基礎》真題及答案，歡迎大家分享。
初級職稱考試《經濟法基礎》真題及答案 1
一、單項選擇題
1、用人單位招用勞動者的下列情形中，符合法律規定的是()。
A.丙超市與剛滿15周歲的初中畢業生趙某簽訂勞動合同
B.乙公司以只招男性為由拒絕錄用應聘者李女士從事會計工作
C.甲公司設立的分公司已領取營業執照，該分公司與張某訂立勞動合同
D.丁公司要求王某提供2000元保證金后才與其訂立勞動合同
【答案】C
2、根據稅收征收管理法律制度的規定，下列關于稅務行政復議決定的表述中，不正確的是()。
A.復議機關應當自受理申請之日起180日內做出行政復議決定
B.具體行政行為認定事實清楚，證據確鑿，適用依據正確，程序合法，內容適當的，行政復議機構做出維持的復議決定
C.具體行政行為適用依據錯誤的，行政復議機構做出撤銷、變更該具體行政行為的復議決定
D.被申請人不履行法定職責的，行政復議機構做出要求被申請人在一定期限內履行的`復議決定
【答案】A
二、多項選擇題
1、根據《仲裁法》的規定，下列關于仲裁協議的表述中，正確的有()。
A.當事人對仲裁協議的效力有異議，應當在仲裁庭首次開庭前提出
B.當事人雙方沒有訂立仲裁協議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理
C.合同的變更、解除、終止或無效，不影響仲裁協議的效力
D.仲裁協議可以采用書面形式，也可以采用口頭形式
【答案】ABC
2、根據城鎮土地使用稅法律制度的規定，下列關于城鎮土地使用稅納稅人的表述中，正確的有( )。
A.城鎮土地使用稅由擁有土地使用權的單位和個人繳納
B.土地使用權共有的，共有各方均為納稅人，由共有各方分別納稅
C.土地使用權未確定或權屬糾紛未解決的，由實際使用人納稅
D.擁有土地使用權的納稅人不在土地所在地的，由代管人或實際使用人納稅
【答案】ABCD
三、不定項選擇題
中國公民李某為境內甲公司設計部經理，2015年12月有關收支情況如下：
(1)基本工資8000元，全年一次性獎金30000元。
(2)為其他單位提供一項設計服務，分兩次取得全部勞務報酬，每次1500元。
(3)在某雜志發表專業文章一篇，取得稿酬4000元。
(4)房屋租金收入6000元，房屋租賃過程中繳納的相關稅費240元，支付該房屋的修繕費500元，購房貸款2200元，供暖費2300元。
已知，工資、薪金所得，每月減除費用3500元，勞務報酬所得個人所得稅稅率為20%，每次收入超過4000元的，減除費用800元，稿酬個人所得稅稅率為20%，每次收入不超過4000元的，減除費用800元。
個人所得稅稅率表
(工資、薪金所得適用)
級數全月應納稅所得額稅率(%)速算扣除數
含稅級距
1.不超過1500元的部分30
2.超過1500元至4500元的部分10105
3.超過4500元至9000元的部分20555
4.超過9000元至35000元的部分251005
….……………
要求：
根據上述材料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
1、李某當月基本工資及全年一次性獎金應繳納個人所得稅稅額的下列計算列式中，正確的是()。
A.(8000-3500)×10%-105+(30000÷12×10%-105)×12=2085元
B.(8000-3500)×10%-105+(30000-3500)×25%-1005=5965元
C.(8000+30000-3500)×25%-1005=7620元
D.(8000-3500)×10%-105+30000×10%-105=3240元
【答案】D
2、當李某當月提供設計服務勞務報酬所得應繳納個人所得稅稅額的下列計算列式中，正確的是()。
A.(1500+1500-800)÷(1-20%)×20%=550元
B.(1500+1500)×20%=600元
C.(1500-800)×20%×2=280元
D.(1500+1500-800)×20%=440元
【答案】D
3、李某當月發表專業文章稿酬所得應繳納個人所得稅稅額的下列計算列式中，正確的是()。
A.4000×20%=800元
B.(4000-800)×20%=640元
C.(4000-800)×20%×(1-30%)=448元
D.(4000×20%)×(1-30%)=560元
【答案】C
4、李某當月下列各項支出中，在計算房屋租金收入應繳納個人所得稅稅額時，準予扣除的是()。
A.供暖費2300元
B.相關稅費240元
C.購房貸款2200元
D.房屋修繕費500元
【答案】BD
初級職稱考試《經濟法基礎》真題及答案 2
1、[單選題]甲公司(增值稅一般納稅人)于2015年4月23日購入一批生產用原材料，取得貨物增值稅專用發票注明的價款為200萬元，增值稅稅額為34萬元，由銷貨方代墊各項雜費共計22萬元。材料已驗收入庫，但貨款及墊付款項尚未支付。同時，合同中規定了現金折扣條件為：2/10.1/20，N/30。甲公司于2015年5月1日付款，則甲公司應付賬款的人賬金額為( )萬元。
A.234B.200C.222D.256
參考答案：D
參考解析：
【答案】D
【解析】甲公司應付賬款的入賬金額=200+34+22=256(萬元)，現金折扣不影響應付賬款的入賬金額，在實際發生時沖減財務費用。
2、[單選題] 企業應將確實無法支付的應付賬款轉銷，將其賬面余額計入( )科目中。
A.公允價值變動損益B.營業外收入C.其他業務收入D.資本公積
參考答案：B
參考解析：
【答案】B
【解析】企業應將確實無法支付的應付賬款轉銷，將其賬面余額計入營業外收入中。
3、[單選題] 甲公司為增值稅一般納稅人，2015年4月8日外購工程物資一批，取得貨物增值稅專用發票注明的金額為200萬元，增值稅稅額為34萬元。甲公司開出并經銀行承兌的商業匯票一張，面值為234萬元，期限3個月。交納銀行承兌手續費1.17萬元。則甲公司應付票據的入賬金額為( )萬元。
A.200B.234C.201.17D.235.17
參考答案：B
參考解析：
【答案】B
【解析】應付票據應按開具的面值人賬，即234萬元。
4、[單選題] 應付商業承兌匯票到期，如果企業無力支付票款，應將應付票據按賬面余額轉入( )科目中。
A.短期借款B.應付賬款C.其他應付款D.營業外收入
參考答案：B
參考解析：
【答案】B
【解析】應付商業承兌匯票到期，如果企業無力支付票款，應將應付票據按賬面余額轉入應付賬款科目中。
5、[單選題] 下列各項中應記人“應付利息”科目的是( )。
A.到期一次還本付息長期借款的利息B.分期付息到期還本應付債券的利息C.取得分期付息到期還本的債券投資利息D.到期一次還本付息應付債券的利息
參考答案：B
參考解析：
【答案】B
【解析】選項A應記入“長期借款—應計利息”科目;選項C應記人“應收利息”科目;選項D應記入“應付債券—應計利息”科目。
6、[單選題] 企業預收貨款業務不多的'情況下，可以將預收的款項通過( )核算。
A.應收賬款的貸方核算B.應付賬款的貸方核算C.預付賬款的貸方核算D.其他應付款的貸方核算
參考答案：A
參考解析：
【答案】A
【解析】預收貨款業務不多的企業，可以不單獨設置“預收賬款”科目，其所發生的預收貨款，可以通過“應收賬款”科目的貸方核算。
7、[單選題] 下列各項中不應當在“應付職工薪酬”科目核算的是( )。
A.應付職工的醫療保險費B.應付職工的差旅費C.應付職工的離職后福利D.應付職工的辭退福利
參考答案：B
參考解析：
【答案】B
【解析】選項B應當在“其他應付款”科目核算。
8、[單選題] 生產車間工人的職工薪酬應計入( )科目中。
A.制造費用B.管理費用C.生產成本D.銷售費用
參考答案：C
參考解析：
【答案】C
【解析】生產車間工人的職工薪酬應計人生產成本，會計分錄為：
借：生產成本
貸：應付職工薪酬
9、[單選題] 下列關于應付職工薪酬的表述不正確的是( )。
A.企業研發無形資產人員的職工薪酬應計入無形資產成本B.企業工程人員的職工薪酬應計入工程成本C.企業銷售人員的職工薪酬應計入銷售費用D.企業外購存貨入庫前挑選整理入員的職工薪酬應計入存貨采購成本
參考答案：A
參考解析：
【答案】A
【解析】企業研發無形資產應當區分研究階段和開發發階段，研究階段的職工薪酬應計人當期損益(管理費用)中，而開發階段滿足資本化條件的才計入無形資產成本中。
初級職稱考試《經濟法基礎》真題及答案 3
單項選擇題(本類題共24小題，每小題1.5分，共36分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。)
第1題單選
劉某的實際工作年限為16年，在甲公司的工作年限為12年，根據社會保險法律制度的規定，劉某享有的醫療期間為( )。
A.6個月
B.9個月
C.12個月
D.18個月
答案：C
解析：勞動者實際工作年限10年以上，在本單位工作年限10年以上15年以下的，醫療期間為12個月。
第2題單選
下列方法中，( )是我國《票據法》未予認可的票據權利補救方法。
A.公示催告
B.聲明作廢
C.掛失止付
D.訴訟
答案：B
解析：票據喪失后，可以采取掛失止付、公示催告、普通訴訟三種形式進行補救。
第3題單選
根據支付結算法律制度的規定，商業銀行與營利機構、非營利機構合作發行的銀行卡附屬產品是( )。
A.借記卡
B.貸記卡
C.準貸記卡
D.聯名卡
答案：D
解析：聯名(認同)卡是商業銀行與營利性機構/非營利性機構合作發行的銀行卡附屬產品，其所依附的銀行卡品種必須是經批準的品種，并應當遵守相應品種的業務章程或管理辦法。
第4題單選
根據社會保險法律制度的規定，由統籌地區統一確定適合當地職工負擔水平的基本醫療保險個人繳費率，一般為本人工資收入的( )。
A.1%
B.2%
C.4%
D.8%
答案：B
解析：由統籌地區統一確定適合當地職工負擔水平的基本醫療保險個人繳費率，一般為本人工資收入的.2%。
第5題單選
工人李某在加工一批零件時因疏忽致使所加工產品全部報廢，給工廠造成經濟損失6000元。工廠要求李某賠償經濟損失，從其每月工資中扣除，已知李某每月工資收入1100元，當地月最低工資標準900元。該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為( )元。
A.500
B.220
C.200
D.110
答案：C
解析：李某月工資的80%為880元，當地最低工資標準900元，該工廠最多可以從李某的工資中扣除1100-900=200(元)。
第6題單選
2014年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司與李某訂立勞動合同，約定合同期限3年，試用期2個月，5月16日，甲公司向李某發放4月份工資，甲公司與李某勞動關系建立的時間是( )。
A.2014年6月14日
B.2014年4月10日
C.2014年5月16日
D.2014年4月14日
答案：B
解析：用人單位“自用工之日起”即與勞動者建立勞動關系。
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