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  1. 試題

    初級會計職稱經濟法基礎模擬試題含答案

    時間:2025-03-04 12:50:08 試題 我要投稿

    2018初級會計職稱經濟法基礎模擬試題含答案

      初級會計職稱考試設《經濟法基礎》、《初級會計實務》兩個科目。下面小編整理了2018初級會計職稱經濟法基礎模擬試題含答案,歡迎大家進行測試!

    2018初級會計職稱經濟法基礎模擬試題含答案

      [單選題]

      1

      《會計法》第九條第一款規定“各單位必須根據實際發生的經濟業務事項進行會計核算,填制會計憑證,登記會計賬簿,編制財務會計報告”。按照法律規范的性質和調整方式分類,該法律規范屬于(  )。

      A.

      義務性規范

      B.

      禁止性規范

      C.

      授權性規范

      D.

      任意性規范

      參考答案:A  參考解析:

      義務性規范是指要求人們必須做出一定的行為、承擔一定積極作為的義務的法律規范。這種規范規定人們必須承擔的義務,在法律條文中通常使用“必須”、“應當”或者直接標明“義務”的字樣來表述。

      2

      根據土地增值稅法律制度的規定,下列各項中,屬于土地增值稅征稅范圍的是(  )。

      A.

      政府向企業出讓國有土地使用權

      B.

      企業將閑置房產出租

      C.

      企業之間交換房產

      D.

      對房地產進行重新評估而產生的評估增值

      參考答案:C  參考解析:

      選項A,土地增值稅只對轉讓國有土地使用權的行為征稅,對出讓國有土地使用權的行為不征稅;選項B,房地產的出租,不屬于土地增值稅的征稅范圍;選項C,房地產的交換行為,屬于土地增值稅的征稅范圍;選項D,國有企業在清產核資時對房地產進行重新評估而產生的評估增值,不屬于土地增值稅的征稅范圍。

      3

      根據車船稅法律制度的規定,下列各項中,屬于商用貨車計稅依據的是(  )。

      A.

      每輛

      B.

      整備質量每噸

      C.

      凈噸位

      D.

      購置價格

      參考答案:B  參考解析:

      本題考核的是車船稅的計稅依據。商用貨車、專用作業車、輪式專用機械車,按整備質量每噸為計稅依據。

      4

      根據勞動合同法律制度的規定,關于非全日制用工的下列表述中,正確的是(  )。

      A.

      雙方當事人可以約定試用期

      B.

      用人單位終止用工不需向勞動者支付經濟補償

      C.

      用人單位不能隨時通知勞動者終止用工

      D.

      雙方當事人應當訂立書面勞動合同

      參考答案:B  參考解析:

      選項A,非全日制用工雙方當事人不得約定試用期;非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工選項B正確,選項C錯誤;終止用工的,用人單位不向勞動者支付經濟補償;選項D應為非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。

      5

      根據企業所得稅法律制度的有關規定,下列關于所得來源地的說法中,正確的是(  )。

      A.

      銷售貨物所得,按照交易活動發生地確定所得來源地

      B.

      不動產轉讓所得,按照轉讓不動產的企業或者機構、場所所在地確定所得來源地

      C.

      權益性投資資產轉讓所得,按照投資企業所在地確定所得來源地

      D.

      股息、紅利等權益性投資所得,按照投資企業所在地確定所得來源地

      參考答案:A  參考解析:

      選項B,不動產轉讓所得,按照不動產所在地確定所得來源地;選項C,權益性投資資產轉讓所得,按照被投資企業所在地確定所得來源地;選項D,股息、紅利等權益性投資所得,按照分配所得的企業所在地確定所得來源地。

      6

      2015年度,某小型企業財務資料顯示,會計利潤為370萬,另有經稅務機關核定的2014年虧損為70萬元,假設無其他納稅調整事項。則2015年應納所得稅稅額為(  )萬元。

      A.

      70

      B.

      72.5

      C.

      75

      D.

      77.5

      參考答案:C  參考解析:

      2015年應納所得稅稅額=(370-70)×25%=75(萬元)。

      7

      用人單位裁減人員后,在(  )內重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優先招用被裁減的人員。

      A.

      3個月

      B.

      6個月

      C.

      1年

      D.

      2年

      參考答案:B  參考解析:

      用人單位裁減人員后,在6個月內重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優先招用被裁減的人員。

      8

      某企業簽訂如下相關合同:一份加工承攬合同,材料金額30萬元,加工費10萬元;一份財產保險合同,財產價值1000萬元,保險費1萬元。加工合同印花稅稅率0.5‰,保險合同印花稅稅率1‰。則下列應繳納印花稅的計算中,正確的是(  )。

      A.

      30×0.5‰+1000×1‰=1.015萬元

      B.

      10×o.5‰+1000×1‰=1.005萬元

      C.

      30×0.5‰+1×1‰=0.016萬元

      D.

      10×o.5‰+1×1‰=0.006萬元

      參考答案:D  參考解析:

      加工承攬合同按加工或承攬收入的0.5‰計算印花稅,財產保險合同按保險費收入的1‰計算印花稅,因此本題應繳納的印花稅為10×0.5‰+1×1‰=0.006(萬元),選項D正確。

      9

      根據個人所得稅法律制度的規定,下列所得中,可以實行加成征收計算繳納個人所得稅的是(  )。

      A.

      工資薪金所得

      B.

      偶然所得

      C.

      財產租賃所得

      D.

      勞務報酬所得

      參考答案:D  參考解析:

      根據個人所得稅法律制度的規定,對勞務報酬所得一次收入畸高的,可以實行加成征收。

      10

      在訴訟時效期間的最后6個月內,因不可抗力或者其他障礙致使權利人不能行使請求權的,則訴訟時效期間計算適用的情形是(  )。

      A.

      訴訟時效期間的計算不受影響,繼續計算

      B.

      訴訟時效期間暫停計算,待障礙消除后繼續計算

      C.

      已經過的訴訟時效期間歸于無效,待障礙消除后重新計算

      D.

      權利人可請求法院延長訴訟時效期間

      參考答案:B  參考解析:

      本題考核的是民事訴訟,考核的內容是訴訟時效。根據規定,在訴訟時效期間的最后6個月內,因不可抗力或者其他障礙致使權利人不能行使請求權的,訴訟時效應該予以中止,從中止時效的原因消除之日起,訴訟時效期間繼續計算。

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