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  1. 會展策劃師求職簡歷

    時間:2020-11-03 17:27:02 求職簡歷模板 我要投稿

    會展策劃師求職簡歷模板精選

      希望成為一名會展策劃師?下面為各位精選會展策劃師求職簡歷模板,歡迎參考借鑒!

    會展策劃師求職簡歷模板精選

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    YJBYS
    
    			
    上海市喬布區喬布東路123弄67號
    (+86)13xxxxxxxxx
    YJBYS@com
    
    			
    求職意向
    會展策劃
    
    			
    多項會展實習經歷,熟悉會展操作流程
    
    			
    精通普通話、粵語、閩南話、英語
    
    			
    
    			
    個人技能
    
    			
    
    			
    會展策劃師證書
    
    			
    通過上海市英語中級口譯考試
    
    			
    熟練掌握MS Word,Excel,PowerPoint等辦公軟件
    會展相關經歷
    
    			
    2013.02-至今
    XX會展策劃公司
    文案策劃
    
    			
    參與會展策劃學習,并撰寫策劃報告
    
    			
    針對相應的客戶調整不同的策劃方案
    2012.05-2012.12
    XX產品展洽會
    會展實習生
    
    			
    打電話給各大商家,招募展商
    
    			
    引領各展商至各辦事處,安排展區預約展位等
    
    			
    對客戶進行有效跟進,把整理好的項目信息和公司資料、相關的會展項目信息以郵件或傳真等方式發送給各戶
    2011.09-2012.04
    XX高層論壇
    實習生
    
    			
    對各個展商品進行分類、整理、錄入,并將其分配給不同組別的審核
    
    			
    打印文件和轉發傳真
    
    			
    展后收集展會信息并匯總
    教育背景
    
    			
    2010.09-2014.07
    喬布大學
    會展策劃與管理
    本科
    
    			
    喬布大學
    中文
    輔修
    
    			
    大學英語六級(612)
    
    			
    連續兩次獲得學院二等獎學金
    興趣愛好
    
    			
    
    			
    熱愛美食 <優先填寫體現個人職業能力的興趣愛好>
    
    			
    校籃球隊后衛

      求職簡歷上哪些內容不能體現

      一、 誤導的工作頭銜

      誤導的工作頭銜也會使你看起來像是個失敗者。請參考下列“事業模式”:現任工作:營銷經理;前任工作:營銷總經理;前前任工作:營銷經理。為什么你會從“營銷總經理”調回原職“營銷經理”呢?對此你有或許充足的理由,可并不適宜在求職信上詳細說明,但是你不去管它,別人自然會誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。

      事實上,同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義,如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯誤的印象,不要猶豫,把它改換成別的名稱,必要時,再在面談時解釋這么做的理由。

      二、薪水

      1、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高

      即使你可能自愿降薪,但是你也不會有面談表達意愿的機會,因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人,他們會覺得你是在利用他們“填補空缺”。或者他們會認為給你面談機會只是浪費你的時間而已。

      2、老板將會知道你目前的薪水遠比他們愿意付出的.低

      你可能有了面談的機會,但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價,他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說,他們也可能根本不給你面談的機會,因為他們會覺得你太“微不足道”而無法勝任這項工作。

      3、你可能提供非常誤導的信息

      你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的價值,你或許還有很多其他福利,如配備醫療保險、退休金、免費午餐等———所有這些福利都有要加進你的“總報酬額”才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的“總報酬額”可能更高。相反,你現在的薪水或許看起來低很多。老板在登廣告時,通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少,但是他們會要求你說出你的總報酬額,你和目前的老板如何商議待遇,是你們之間的私人事情,如果你說了你的薪水是多少,那么把它寫在應聘信上——千萬不要扯進簡歷中。

      三、 離婚

      常常會見到這樣有趣的現象,求職者在簡歷上無心寫上的一些字句,如“婚姻狀況:離婚”等(甚至寫在簡歷開頭),導致即便是個合適人選也得不到面試機會的應聘結果。個中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個求職過程中容易被忽視的地方。

      不論你如何看待離婚一事,把它放在簡歷中,就立即使你貼上失敗者的標記。如果你結婚了,就實說無妨;如果你離婚了,就說你還“單身”;如果你正處于分居時期,仍然說你“已婚”。

      假設老板聘任員工都是為了達成某項結果,那么,在簡歷上標明你的失敗,自然對你極為不利。受挫的記錄,幾乎人人都有,所以失敗并不足為奇,只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如,考試失敗并不表示世界末日,只要你卷土重來再通過考試,說不定你還能從中獲益良多。但簡歷不合適表達這些觀點,面談時說或許更合適些。

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