求職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方了解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公并有求于公的信函。求職信的格式有一定的要求，內容要求簡練、明確，切忌模糊、籠統、面面俱到。
相信很多人都在找工作時有這么一種感受，那就是級寄出很多求職信，而很多公司并沒有給你回信，沒有給你面試的機會。我們都會嘀咕，自己的求職信寫的很好啊，把自己的能力和狀況都寫出來了，而且寫的也很不錯啊，自己感覺。
這可能就是陷入一個誤區了，你的求職信已經寫的不夠好，因為一般只要招聘公司看到合適的求職人就會給他們面試機會的。所以你的求職信一定是有某些問題的，也許你在看了下面這些求職信九大戒條后你就會明白了，自己的求職信哪里出問題了：
1、戒對象模糊
留意招聘廣告，或打電話到該公司，找出收信的人是誰，在上款寫上收信人的姓名稱謂， 如「陳經理」、「馬主任」，會比稱收信人為「執事先生」優勝。如真的不知道收信人姓名，也應以「人事部經理」、「編輯先生」等代替攏統的執事先生。
2、戒條理不明
如招聘廣告上附有參考編號，最好在信首和信封面上都列明，這樣可以方便和縮短對方處理你的信件的時間，那你便可以更快獲得回復。
3、戒粗心大意
要重復翻看，避免錯字和語法錯誤。資料要齊全，嘗試切身處地考慮讀信者能否從求職信中得到他需要的資料。切記要寫上一個辦工時間內聯絡得上你的電話號碼。
4、戒華而不實
外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺。除非所申請的是設計、廣告等講求創意的工作，否則版面不宜設計得太過繽紛花巧， 最重要是內容充實到題。
5、戒啰嗦重復
每段寫一個重點，不要反復講述同一論點。求職信是與履歷相輔相承，而不是段落形式的履歷，因此你可以提及一些履歷上的重點，例如你在該行業的突出成就，但切勿全盤重復履歷上的項目。
6、戒自以為是
不宜用太多艱深的生字，這不是表現你語文能力的正確方法。你以前可能有很多豐功偉績，但不宜附寄一大疊你以前做過的報告或計劃書，因為雇主根本不會有時間和心思一一細看。
7、戒不留后著
每封寄出的求職信都應保留一份副本，以作日后獲面試機會時參考。
8、戒流水作業
公式化，千篇一律的求職信不足以吸引雇主，所以求職信的范例只是讓你參考，而非抄襲。細讀招聘廣告，了解雇主的需要，針對性地指出自己能勝任該職位的理由。但切忌試圖表現自己很熟悉該公司，因為讀信的人一定比你更清楚。
9、戒長篇大論
內容以簡潔為原則，雇主日理萬機，不會有時間看冗長的求職信，所以求職信應盡量在一頁紙內完成，兩頁為上限。首兩段就要提出重點，說明為何會對該項工作有興趣及憑什么覺得自己會是適當人選。只寫與應征職位有關的工作經驗或資歷，人生經驗如何豐富，都與你的未來雇主無關。
在看完上面的求職信九大戒條后，你再結合你之前寄出的求職信，你就會發現你的求職信中的問題，自然而然的你就會改正，就知道怎么寫求職信了。