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  1. 質量管理工程師個人簡歷范文

    時間:2017-07-21 個人簡歷模板 我要投稿

      如果說簡歷是求職者打開職業大門的敲門磚,那么求職簡歷封面就是簡歷的門面,所以求職者對求職簡歷的設計千萬不能掉以輕心。下面是yjbys小編為大家提供的質量管理工程師個人簡歷范文,歡迎閱讀。

      個人信息

      姓名:YJBYS

      性 別: 女

      婚姻狀況: 已婚

      民 族: 漢族

      戶 籍: 湖北-荊門

      年 齡: 29

      現所在地: 廣東-東莞

      身 高: 157cm

      希望地區: 重慶

      希望崗位: 貿易類-業務跟單員

      公司文職類-文員

      公司文職類-電腦操作員/打字員

      公司文職類-高級文員

      物流/采購類-倉庫管理員

      尋求職位: 高級業務跟單文員

      教育經歷

      1998-09 ~ 2001-07 湖北省鐘祥師范學校 普師 中專

      **公司 (2007-04 ~ 2012-03)

      公司性質: 外資企業 行業類別: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品)

      擔任職位: 專員 崗位類別: 高級文員

      工作描述: 主要負責NINE WEST;TOMMY;AVENUE;TULESTE MARKET品牌的開發

      從收到客人草圖,安排進行試版,再給設計師確認定版,進行銷樣.接著進行皮料,PU,布類,五金飾品等所有物料的采購等,在樣品制做過程中,要跟進跟蹤,檢查所有細節是否正確.待樣品完成后,再次檢查樣品所有細節,清潔度等,挑選最好的樣品寄到國外給客人.

      離職原因: 回家

      **公司 (2005-10 ~ 2007-03)

      公司性質: 合資企業 行業類別: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品)

      擔任職位: 業務專員 崗位類別: 高級文員

      工作描述: 主要負責GEOX品牌

      從收到客人訂單,追蹤確認樣品進度;

      核對生產制造指令表及所有包裝方式,如有疑問還需與客戶澄清;

      離職原因: 尋求更好的發展

      **公司 (2002-02 ~ 2004-09)

      公司性質: 合資企業 行業類別: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品)

      擔任職位: 開發擔當 崗位類別: 文員

      工作描述: 主要負責TOMMY品牌SMU客人

      從收到客人草圖,安排進行試版.待試版完成后,自己根據客人草圖先行檢查,是否按照客人草圖外觀及要求制做.待客人定版OK后,進行銷樣至樣品完成寄到國外給客人

      離職原因: 回家待產

      技能專長

      專業職稱: 開發專員

      計算機水平: 全國計算機等級考試二級

      計算機詳細技能:

      技能專長: 能充分運用自己多年來所積累的豐富經驗; 施展自己所能,開發流程,采購物料等方面的技能爭這公司創造更好的效益。

      語言能力

      普通話: 流利 粵語: 一般

      英語水平:

      英語: 良好

      求職意向

      發展方向: 本人性格樂觀開朗,做人本分,原則性較強,喜歡交友,有比較沉穩的性格,對工作認真負責,尊敬上司,經常得到領導好評。望能盡自己一片微薄的力量,爭為公司創造更大的效益.

      其他要求: 五險

      自身情況

      自我評價:

      具有豐富的女鞋開發作業流程經驗;

      精通各種鞋材的特性;

      熟練各種辦公軟件操作;

      具有一定的英文基礎,能與國外設計師進行日常工作溝通。

      拓展閱讀:

      在電子簡歷中,關鍵詞越多,越容易被“獵頭”獵取。作為投遞建簡歷者,首先我們需要知道招聘者是通過關鍵詞,搜索網上的一個個人才數據庫。招聘者希望使用互聯網越簡單越好,所以他們盡可能精確的關鍵詞、在幾分鐘之內就找出一大堆的優質“材料”。

      1,版式規矩樸實,花哨沒用。在寫作書面簡歷時,講究頁面布置得漂亮、看上去舒服,所以鼓勵用花體、斜體、下畫線等等變化。在電子簡歷中,這些裝飾變化純屬畫蛇添足。別人根本看不見,弄不好還折騰出一大堆亂碼來。你縱有天大本事,在一堆亂碼之中,也沒法出人頭地。

      2,盡量使用人人皆知的詞句,別虛張聲勢,別玩弄詞藻。一來免得讓不喜歡花哨的人事經理們厭煩,也為了增加被“擊中”的機會。

      3,不必再擔心超過一頁會產生不良影響。根據需要,電子簡歷長點沒關系,但最長別過四頁。一般情況下,新畢業生一頁,大多數人一兩頁,高級主管人員兩至三頁。

      4,在電子簡歷中,別節省字節數只寫工作職銜,每一段工作經歷都應加上描述,因為相同的職銜在不同的地方有不同的職責,所以你應該添鹽加醋、補上幾個關鍵詞。不必像以前的書面簡歷那樣惜墨、那樣顧忌頁數。在電子簡歷中,關鍵詞越多,越容易被“獵頭”獵取。而且,當你取得新的成就、獲得新的學位、受到新的擢升時,別忘了把你放到網上數據庫的電子簡歷“升級”一下。 仔細挑選關鍵詞,否則,你就可能永遠沉睡在網上黑洞里,不會有人來打擾你

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