引導語：職場人在換工作前，大家需謹慎應，要考慮下文的4個問題，下面已經整理好了，歡迎大家閱讀！
1.追問自己的內心：我想要什么
想過什么樣的生活?在哪一個城市的生活，自己更適應與喜歡?如果需要照顧家庭，什么工作更方便?
知道自己想要什么，這點非常重要，很多求職者只有一些模糊的職業期望，如：高薪、舒適、有聲望、有前途等等，但這些期望是否與自己目前面對的現實匹配與掛鉤，現實的工作是否能實現職業期望，他們也沒有把握。
如果更在意待遇，就選收入高的公司;如果想學技術，去技術先進的公司;如果想挑戰多一些，就選擇工作壓力大的公司;家庭優先的話，就選擇穩定、壓力小的單位等等。
2.是公司不適合我，還是我不適合公司?
如果工作無法將個人的優點發揮，許多人會產生不滿足的感覺;而公司沒有適時地給予肯定及尊重，也會讓“求成取向高”的上班族心生不滿。其他像升遷管道不暢通、階層太多、感覺公司格局太小、和未來生涯發展不能吻合等等，也是萌生去意的原因。
但如果是個人不懂得如何表現自己，或是能力不符工作需求、甚至自恃過高，就應該回過頭來要求自己追上公司的步調，而非一味期待公司能配合自己。
3.將跳槽和人生規劃相結合
當你確定換工作的目的之后，可以試著將你跳槽后的情形和你的人生計劃進行結合，即使把時間預計到5至10年后也沒關系。比如說“我×年后要存到1百萬”、“×年后我將是一位帶領數位業務員的項目主管”等等。總而言之，大目標確定后，就要回過頭來想一想下一步該做些什么，然后就是全力以赴付諸行動。
另外，在這個過程中往往還會出現新的問題，比如在換工作的過程中四處碰壁。此時重新考慮現在的公司，作出最后的決定也無妨。換工作最忌心情焦躁，要把換工作當作豐富人生的一個手段，如果不換工作也可達到的話，也是一個不錯的選擇。
4.下一個工作會更好?
離職的原因，除了工作環境、人際問題、個人生涯規劃等因素外，想追求更好身價或發展，常常也是關鍵。只是，無論哪一種原因，都必須面臨下一家公司也有可能遭遇同樣問題的風險，所以沒人能保證“下一次會更好”。
因此，在考慮換工作前，先審慎評估自己要的到底是什么?有沒有能力和足夠的精力去適應新的工作?越了解自己的實力和底線，就越有可能找到最適合自己的工作。