專賣店用工招聘合同
在不斷進步的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的專賣店用工招聘合同，歡迎大家分享。
專賣店用工招聘合同1
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽定本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自20__年___月___日至20__年___月___日止，合同期滿聘用關系自然中止。其中________年_____月_____日至_____年____月____日為試用期
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責是銷售顧問。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每月休息天，每天工作時間為8：30—18：00工作制度，休息不許在周六、周日及節假日。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
4、提成方式分兩種情況，兩種情況不疊加：1)根據個人業務量進行提成，銷售金額3萬以下部分按1%提成;銷售金額3萬以上部分按2%。2)泥工師傅、裝修公司帶來的`客戶按銷售金額的0.5%提成，不計入個人業務量及績效工資里面。
第五條工作紀律、獎勵和懲罰
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律、甲方按單位的有關規定給予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘有合同。
3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。在賬目交接清楚，離職申請表審批合格后，甲方在2個月為乙方結清工資及其他資金。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1)在試用期內被證明不符合聘用條件的
2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的
3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的
4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的
5)被依法追究刑事責任的
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面或口頭形式通知受聘人。如未提前通知而離職者按自動離職處理。
1)乙方患病或非因工負務醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的
2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂合同的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的
4)乙方不履行聘用合同的。
5、有下列情形之一的，乙方可以通告聘用單位解除聘用合同
1)在試用期內的
2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的
6、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方
7、如有因工作嚴重失職或被惡性投訴的行為，一經查實立即開除。開除后所造成的經濟損失，要全部承擔。情節嚴重的報有關法律機關追究法律責任。
8、自動離職未經請假或請假未經批準的，擅自離開工作崗位3天者按自動離職處理。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作時限，按出勤天數發放工資，并按其個人業績發放獎金。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞聘用全同的，甲方應在其本單位工作時限，按出勤天數發放工資，并按其個人業績發放獎金。
3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限三十天，支付當月基本工資作為違約金支付給甲方，如乙方屬自動離職的情況，甲方扣除乙方在甲方公司的一切賬目資金。
4、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，
甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其他事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
4、本合同未盡事宜雙方共同協商解決。
甲方乙方;
代表:
簽約時間：
專賣店用工招聘合同2
甲方：
住址：
電話：
身份證號：
乙方：
住址：
電話：
身份證號：
甲乙合伙人本著公平、平等、互利的原則投資舉辦經營店鋪，就有關服裝類合作事宜協商達成一致，特訂立本合伙協議如下：
第一條
甲乙雙方合伙經營______品牌女裝，總投資為_____萬元，甲出資_____萬元，乙出資______萬元，各占投資總額的_____。按照各自的投資比例享有權利和承擔責任(包括利潤分成和虧損金額的承擔)。(包括但不限于：房租、裝修費、貨款、雇員費用等)，詳細投資明細及所購固定及非固定資產明細見協議附件。如該投資金額不夠，可追加投資，但最多不超過____。自本協議簽訂之日起叁個工作日內甲、乙雙方的投資款必須到位，否則本協議自動解除。
第二條
本合伙依法組成合伙企業，由甲負責辦理工商登記，守法經營繳納相關稅費，擔任企業法人代表。企業名稱為_________，并以此名義繳納相關費用;對外行使所有經營行為。經營管理過程中若出現需法人承擔責任等情況或因此產生相關費用等問題由甲乙雙方按5：5共同分擔。
第三條
本合伙企業經營期限為_______年，從_______年____月____日至_______年____月____日。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。
第四條
合伙雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
1、經營核算：由雙方協商選聘財務人員按月進行經營核算，公開賬目并出具財務核算報表，雙方簽字認可并留存。每月25日為簽字日，順延七日之內不簽則視為認可。
2、企業盈余：按照各自的投資比例對每個季度經營所獲得的純利潤，于下一個季度末雙方核算無誤認可后進行均分，如需將其中的部分利潤用作再投資，由雙方商定。
3、純利潤：每月盈利(總業績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費，折舊提維費(以三年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)是為當月純利潤。
4、成本承擔：在經營過程中所發生的一切相關費用，雙方各承擔一半(50%)(如：包含但不限于雇員費用、水、電費、暖氣費、營業稅等)。
5、企業債務：按照各自投資比例負擔。如投資額不抵虧損金額，其他投資人擁有追回其應承擔金額的權利。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第五條
甲方提供房屋租賃合同作為本協議的附件;乙方提供品牌女裝的`本地區授權代理合同作為本協議的附件。
1、合作區域：_______________(合作雙方不得隱瞞另一方在此范圍內另開設經營品牌女裝的店面或柜臺;一經發現，則違約方賠償另一方人民幣_________元)。
2、合作場所：號底商(約______㎡)。(甲方不可單方面收回本房屋的使用權，乙方不可單方面收回該品牌的經營權。否則，則視為違約，應由違約方賠償給另一方違約金人民幣貳拾萬元。同時本協議自動解除)。但不僅限于本地點，可于本合作區域內以本協議規定的合作方式另開分店。
第六條
合伙的終止及終止后的事項
(一)出現下列事項之一，合伙終止：
1、合伙期滿;
2、合伙雙方協商同意;
3、其他法律規定的情況;
4、連續虧損_____月
(二)合伙終止后的事項
1、合作終止時，以終止時的財產狀況進行清算，不論以何種方式出資，均以金錢結算。
2、合作終止時，即行推舉清算人，并邀請一中間人(或公證員)參與清算。清算后如有盈余，則按收取債權，清償債務，返還出資，按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配。清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分由合伙人按出資比例承擔。(清算時，墻面、地面、屋頂等附著不可拆卸的的部分不予作價，不參與分配)
3、合作終止時，品牌價值_________分配。
第七條
本協議未盡事宜，經雙方協商形成文字作為本協議的附件;補充協議與本協議有同等效力。
第八條
本協議一式貳份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方：(簽字并按手印)
乙方：(簽字并按手印)
_______年_____月_____日
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