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  1. 人力資源 > 績效考核 > 管理人員績效考核表

    管理人員績效考核表

    發布時間:2017-01-05編輯:weian

    被評價者姓名: 職位: 部門:
    評 價 指 標 分 值 程 度 描 述
     
     
     




    (10)



    (5)
    5 民主性強
    4 民主性較強
    3 有民主性
    2 民主性較差
    1 民主性差




    (5)
    5 謙虛謹慎,能堅持真理,修正錯誤
    4 堅持實事求是原則
    3 尚能實事求是
    2 作風浮夸,人云亦云
    1 表里不一,陽奉陰違
     
     
     




    (20)




    (10)
    10 速度超群
    8 速度在標準以上
    6 速度符合標準
    4 速度離標準還差一步
    2 離時間要求相差甚遠




    (10)
    10 工作質量無懈可擊
    8 工作質量在標準以上
    6 工作質量符合標準
    4 在保持質量方面時有誤差
    2 工作質量難以保證,需要經常檢查其工作
     
     
     
     
     
     
     
     




    (20)



    (5)
    5 明確自己的崗位職責,自覺主動對自己的行為及后果負責
    4 在有上級監督的情況下,對自己的行為及后果負責
    3 在一般情況下,能夠對自己的行為負責
    2 對工作中的失誤,有時進行逃避,或推卸責任
    1 對工作中的失誤經常逃避責任,愛發牢騷或者作各種辯解



    (5)
    5 能與同事很好地協作
    4 如沒有上級的指標,則無論對誰都能積極協作
    3 沒有突出的表現,但能與他人配合默契
    2 在某種時間和場合,協調性差
    1 與他人難以協調



    (5)
    5 總是懷有爭先的欲望
    4 面對挑戰充滿激情
    3 對所辦的事情,基本上有辦好的愿望
    2 對于執行上級指示缺乏積極性
    1 完全不領會上級指示,缺乏積極性



    (5)
    5 不僅能遵守規章制度,而且能以身作則為形成良好的工作秩序而努力
    4 能很好地遵守各項規章制度,維持公共場所的秩序
    3 大體上遵守規章制度,不服從命令的事少有發生
    2 不遵守規章制度,不服從命令的事時有發生
    1 經常發生不守紀律,不服從命令的事,必須再三提醒其注意
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