去年，我市開始全面實施義務教育學校績效工資。近日，記者從市教育局獲悉，針對績效工資實施過程中遇到的具體問題，市教育局對我市義務教育階段績效工資方案進行了一些細微調整和完善。
今年，市教育局進一步細化師德考核標準，學生家長也將參與評議，評議內容包括教師言行舉止是否得當、是否關心學生、是否參與有償家教等10個方面。如家長評議滿意率低于50%，將視為師德師風考核不合格。此外，對于學校中層及以上干部，將在思想建設、服務意識、責任心、廉潔自律等方面對其進行量化考核。同時，中層及以上領導要在教代會或教職工會議上述職，接受民主評議。
學校年度綜合考評中分設綜合獎和單項獎，其中單項獎將對共同體建設先進單位、特色學校創建先進單位、優秀名師工作室及年度重點工作先進單位實行加分獎勵政策，同時適度提高規模學校校長績效工資，學生數在3000人以上的學校按同等次獎勵性績效工資基數的1.1倍發放，4500人以上的按1.2倍發放。