pmc崗位職責

時間：2025-10-09 09:37:18 崗位職責我要投稿

pmc崗位職責15篇[薦]

　　在現在社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的pmc崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

pmc崗位職責15篇[薦]

pmc崗位職責1

　　1、根據訂單情況，結合庫存及綜合生產能力，排產制定生產計劃，任務單的下達以及協調；

　　2、負責對生產進度或數量的跟進，生產異常情況進行協調處理，對交期與達成率全權負責；

　　3、生產總計劃的編制及跟進，各工序日、周計劃的編排及跟進，生產異常的'跟進及處理，協調相關部門的生產關系；

　　4、負責定時對單，跟進生產及物料進度，推動計劃實施，協調外購物料跟催；

　　5、對物料進料管控，確保物料不積壓，不呆滯，對訂單正常關閉負責；

pmc崗位職責2

　　1、根據銷售訂單及生產狀況安排每日的`生產計劃;

　　2、根據生產進度及時對生產計劃進行調整并進行監控;

　　3、負責生產計劃落實、跟蹤，協調、解決生產中出現的問題;

　　4、進行生產協調、物料協調、發運協調，確保生產計劃的順利完成。

pmc崗位職責3

　　1、協調出貨和物料計劃，控制生產進度，確保訂單交期的準時性;

　　2、對工單關結、半成品合理的庫存控制;

　　3、負責在線工單的跟進，并對異常清尾工單及時報告處理;

　　4、對突發、異常事件與相關部門的'事務溝通與協調;

pmc崗位職責4

　　1、負責主持本部門的全面工作，組織并監督本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

　　2、參與制定工廠年度經營計劃和預算方案；

　　3、定期、準確地向相關部門提供有關生產計劃、物料控制及費用控制等反映PMC部工作現狀的信息及報告，為工廠重大決策提供信息支持；

　　4、領導制定PMC部的年度工作計劃、分解年度計劃并組織實施；

　　5、負責組織生管課制訂的`月、周生產計劃、物料需求計劃；

　　6、負責對部門組織結構的制定、調整，崗位設計及職務說明。

pmc崗位職責5

　　1.報表、文件、資料的收發，整理及分類存放。

　　2.負責《訂單評審表》的接收、整理、保管及分發工作。

　　3.部門辦公室的日常事務處理。

　　4.做好本部門與其它部門之間的聯絡工作。

　　5.接收倉庫《成品進/出倉日報表》，進行分類、匯總、統計報PMC經理。

　　6.接收車間《生產日報表》、《報廢單》，進行分類、匯總，統計當日產量、每道工序產量、入倉數量、廢品數及廢品率、人數及耗用的人工工時。

　　7.接收《退/料單》，進行分類、匯總，統計物料損耗、所用人數及人工工時。

　　8.每日、每周、每月生產統計匯總并制定報告。

　　9.負責每周、每月出貨報告及退貨報告的.匯總。

　　10.不定期對各部門上交的報表進行核查,確保數據真實、可靠。

　　11.統計各個部門每天的生產效率、工時損耗。

　　12.統計機加部與裝配部的生產進度。

　　13.統計每月生產物料損耗與來料不良的成本率。

　　14.每周成品入庫、出貨與裝配每周流線、加工、包裝生產明細匯總。

　　15.統計原料進出明細。

　　16.承辦上級臨時交付的其他工作。

pmc崗位職責6

　　1、負責對PMC部管理的各項工作，部門日常工作的安排、調整，協調本部門各崗位的`工作配合;

　　2、根據采購產品要求，以及評估供應商資源狀況，確定采購方案與采購方式;

　　3、負責對產品采購及生產計劃跟進，并促進采購的達成率和及時率;

　　4、負責建立產品品質管理體系，對品質異常情況的處理，及時反饋并與業務部溝通，落實解決方案并執行。

　　5、負責對供應商考核與評價體系，建立合格供應商檔案，定期對供應商考進考察與綜合評價，并不斷優化供應商資源，提高采購質量，合理降低采購成本。

　　6、負責對本部門員工工作定額、考核、培訓工作，組織專業技術知識的學習，不斷提高整體技術水平。

pmc崗位職責7

　　生產計劃的編排與調度，生產物料的.跟進與控制，成品出貨安排。

　　物料需求計劃的編排與調度，庫存周轉率的提升。

　　常備料和非備料規劃及物料變更。

　　監督生產計劃和物料需求計劃的執行，協調生產，保證生產暢通。

　　核算和分析產能、合格率、標準工時、設備故障率等生產情況。

　　積極配合公司發展，為公司降低成本及嚴格執行JIT。

pmc崗位職責8

　　1、熟悉供應鏈需求計劃、供應計劃、采購全流程業務，識別全流程業務，識別全流程業務問題點，并提供綜合解解決方案;

　　2、參與客戶需求評審：審視產能和物料、制定產能和物料解決方案，平衡需求;

　　3、基于客戶需求和生產資源，從事物料采購計劃、生產加工計劃的制定、保障計劃結果及時準確傳遞到執行部門，并跟綜計計劃執行情況，協調解決計劃執行中遇到問題;

　　4、根據滾動計劃、產能、選型規劃、下單、備料策略、準確及時的申購原材料，安排及跟進材料交貨、處理材料異常，滿足生產需求;

　　5、整體庫存監控與預警，組織庫存及呆滯分析，通過下單、交貨安排，控制材料庫存周轉天數;對客戶需求變更、訂單版本變更、物料工程變更后的'物料進行重點處理。

　　6.協調車間的生產能力，以保證均衡生產;

　　7.分析、報告生產計劃的執行結果，不斷提高生產計劃的合理性和準確性;

pmc崗位職責9

　　職責：

　　1、根據審計計劃開展內控審計、財務審計、專項審計；

　　2、跟蹤審計整改計劃的執行情況，實施后續審計工作；

　　3、全面審查各區域對授權制度和作業流程的執行情況；

　　4、組織對公司重大經營活動、重大項目、重大經濟合同的.審計活動；

　　5、督促審計結論和建議的落實。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，審計、財務管理、稅務管理、會計等專業；

　　2、3—5年及以上工作經驗，恒大、中梁、碧桂園背景優先；

　　3、熟悉大型地產公司內控審計、風險管控、舞弊稽核等工作內容；

　　4、抗壓能力強、溝通表達能力佳。

pmc崗位職責10

　　1、根據車間實際情況制定，日、周、月生產計劃，根據現有資源，設備，合理安排生產運行和控制生產成本，

　　2、下達生產計劃任務，管理員工，負責保證各個班組明確自己的任務和完成任務的時間

　　3、負責對生產計劃情況的跟進檢查以及管理工作,

　　4、對生產作業過程進行監督，指導，跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標;

　　5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;

　　6、統計分析車間每日的.生產情況，尋求改善，提高生產效率

　　7、組織各種培訓、學習活動，不斷增強員工的操作技能和管理知識水平，關心員工生活

　　8、監控規范操作方法，確保生產現場的安全和清潔;

pmc崗位職責11

　　PMC主管需要有較強的團隊領導力和帶動力，有很好的分析問題和獨立解決問題的能力。

　　1、負責公司生產計劃管理、檢查、監督、控制及執行；熟悉ERP系統，了解ERP、BOM表結構及實施經驗；有組織盤點、數據整合，物料進銷存的核實與控制經驗；依生產排程跟進生產進度，原材料、外購件的交期跟進，生產異常與部門溝通處理；生產協調會組織與召開，確保訂單如期完成。

　　2、負責銷售訂單量的評估，并根據訂單量向外協工廠提報需求；負責庫存的統計及規劃、以及庫存調度、庫存預警；負責采購訂單進度跟進(協助采購部門、產品部門跟進);負責協調物流發貨(海運、空運)、裝柜、報關；其他臨時性的事宜。

　　3、客戶訂單分析及生產計劃的'制定與跟進；物料計劃的制定及協調執行；生產異常等突發情況的組織處理；生產計劃管理數據的統計匯報；PMC相關操作指引的制定優化及維護，定期召開PMC會議；負責市場銷售訂單的評審，綜合協調生產和銷售計劃。

pmc崗位職責12

　　1、負責公司與相關單位的往來接待，保持良好合作關系，協調；

　　2、維護公司內外的.公共關系，梳理公司的各種公共關系并登記備案。

　　3、協助組織策劃公司重大公關和慶典活動，負責組織對外接待活動，妥善處理各種對外事務。

　　4、負責公司例會及其他公司級會議的組織安排工作。

　　5、負責公司員工各類活動的統一組織安排。

　　6、負責公司辦公室后勤管理工作。

　　7、認真完成上級交辦的其他工作任務。

pmc崗位職責13

　　1、根據渠道的銷售目標，負責制定商品需求計劃。利用過往數據分析，結合現有活動需求，品類目標等等制定月度、周度及新品需求計劃，同時負責需求的上下級部門對接溝通，跟蹤商品到貨、發貨等進度情況。

　　2、對商品的進銷存負責，在保證商品及時供應的前提下，提高商品周轉，控制采銷差。管控商品庫存，及時清理呆滯(效期)庫存，發現問題主動跟各個渠道銷售溝通確認消化方案，并追蹤消化結果。

　　3、及時和銷售部門溝通，了解銷售端最新商品動態銷售和競品情況，活動情況追蹤。

　　4、建全預計-供應-反饋模版，完善PMC版塊的管理流程。

　　5、完成上級交辦的`臨時性任務及其他工作的協助開展。

pmc崗位職責14

　　① 負責生管KPI指標的達成，并推動指標的'提升;

　　② 負責部門員工的管理與監督;

　　③ 負責產能負荷分析、編制產能規劃，監控與調整產能;

　　④ 負責跟進備料進度以及物料損耗的監控;

　　⑤ 負責生產計劃和訂單交付達成的跟進、協調;

　　⑥ 負責生產計劃例會的召開，訂單交付異常處理;

　　⑦負責規劃生產資源以及加班成本管控。

pmc崗位職責15

　　職責：

　　1、完成銷售目標；

　　2、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析。

　　3、為公司的業務拓展、銷售的管理工作提供好的'建議及建設好團隊；

　　4、規范銷售流程、制定銷售計劃、確定銷售政策做好銷售人員的培訓及業績考核評估；

　　5、負責對銷售人員進行輔導；

　　【任職要求】

　　1、有5年以上銷售相關工作經驗，具有良好積極的心態，較強的市場策劃能力、動作能力和商務談判能力，能對產品進行市場定位，制定銷售方案和策略。

　　2、身體素質良好，吃苦耐勞，能承受出差的創業之苦，強大的創業動力與愿望。

　　3、性格開朗、口齒伶俐，具有獨立分析、開拓及維護客戶資源能力，擅長人際交流、形像好。

　　4、膽大心細，為人誠實、自信。能適應銷售行業高壓高薪的工作理念。

　　5、能夠適應出差。

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