店長崗位職責

時間：2025-10-03 11:04:26 崗位職責我要投稿

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店長崗位職責15篇(必備)

　　在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的店長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

店長崗位職責15篇(必備)

店長崗位職責1

　　1.合理分解公司制定的各項銷售任務，調動員工銷售積極性，保持員工積極向上的工作態度;

　　2.門店存貨管理及貨源管理，在實現門店合理庫存周轉天數的'前提下，對暢銷、一般銷量商品保持合理庫存，確保商品貨源;

　　3.結合店內經營需要，不定期組織、實施各項促銷活動，擴大門店影響力，增強門店競爭力，促銷具體方案報公司審批后實施;

　　4.發揮領導藝術，有效提升團隊凝聚力;

　　5.新員工融入后，注意加強初期輔導和幫助，定期培訓，按期考核，新員工入職十日內給新員工作個人鑒定;

　　6.將公司首推商品落實到個人，發揮個人潛能，績效考核量化到個人，體現按勞分配，實現個人價值;

　　7.做好近期效期、滯銷、催銷商品的上報，促銷工作。

　　8.保障門店內、外部衛生清潔工作;

　　9.負責店內其他日常事務。

店長崗位職責2

　　職位描述：

　　崗位職責:

　　門店業務運營管理

　　?負責店內車輛的鈑噴業務正常開展，監控服務質量；

　　?受理并處理職權范圍內的各項投訴；

　　?維持店內清潔衛生，做好安全防范工作；

　　?商品管理，場地管理。

　　門店團隊及日常管理

　　?團隊人員管理、培訓，指導售后人員的工作，提升所管各崗位人員的工作能力、責任心及工作效率；

　　?負責門店安全生產等管理工作貫徹執行制定的各項規章制度、運營流程和技術標準；落實門店的各項經營和管理指標；

　　7.協調門店與其他職能部門之間的`溝通和協作；

　　8.配合總部與相關供應商、政府有關主管部門等建立并保持良好關系

　　崗位要求:

　　1、7年以上中高端4s店綜合管理經驗；或者中高端4s店多店連鎖管理經驗；

　　2、對所有業務流程熟悉，部門內部績效方案的制定上報與執行；

　　3、有事故處理或保險處理經驗；

　　4、對于店面經營有良好的經營意識和體系知識

　　5、對于店面人員團隊管理，員工意識，專業，技能的提升有豐富經驗

　　6、價值觀優秀，包含誠信，責任，敬畏心，學習力，主動性，執行力

店長崗位職責3

　　崗位職責

　　1、門店日常工作全面管理，依據門店表現，制定行動計劃，并通過輔導門店內員工達成；

　　2、制定門店的營業額提升計劃，達成營業額目標；

　　3、達成門店顧客滿意，執行相應行動計劃，提升顧客的.品牌忠誠度；

　　4、帶領門店員工執行餐廳內的新產品及執行生產程序；

　　5、帶領門店員工執行公司政策、制度，輔導管理人員及員工落實；

　　6、監察門店內的運作，包括食品安全、人員安全、資產安全、保養及維修；

　　7、確保門店員工在一個互相尊重的環境下工作；

　　8、維系周圍社區、相關職能部門的關系，處理一般外聯事務。

　　職位要求：

　　1、具有責任心、一定的抗壓能力；

　　2、標準普通話書寫與會話，溝通良好，情緒穩定；

　　3、具有3-5年以上餐飲連鎖企業工作經歷，至少2年以上管理經歷；有品牌連鎖餐飲工作經驗優先考慮；

　　4、熟悉餐飲業或服務業的業務流程；

　　5、具備招募和訓練餐廳員工的技能；

　　6、能熟練操作電腦各類辦公應用軟件；

　　7、身體健康，精力充沛，具備很強的職業操守

店長崗位職責4

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、主持店面的日常管理工作;

　　2、制定店面工作計劃,并組織店面員工開展銷售工作,確保銷售目標達成;

　　3、負責店面員工的技能考核和對新老員工進行銷售知識的培訓與輔導;

　　4、負責將公司和銷售部活動和會議精神傳達給店面員工,同時將店面員工的.情況反饋到上級領導,保證信息暢通;

　　5、負責店內衛生環境的監督、檢查,做好店面陳列,定期對商品擺放進行調整,確保店面形象美觀整潔;

　　6、負責店內所有相關表格、報表的管理;

　　7、負責店內顧客投訴的接待,并配合客服部處理顧客投訴工作;

　　8、新人的培養以及門店活動的執行;

　　9、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,市場營銷、廣告學、管理學等相關專業;

　　2、2年以上行業相關工作經驗;

　　3、熟練掌握辦公軟件,具備較強的溝通協調能力、團隊組織能力等。

店長崗位職責5

　　崗位名稱：店長

　　直接上司：經理

　　直接下屬：導購員

　　崗位描述：帶領、影響、協調導購團隊，共同達成銷售目標。

　　直接責任：

　　1、制定并分解專賣店月銷售任務計劃，帶領團隊完成銷售任務。

　　2、主持專賣店的例會，傳達相關政策及信息。

　　3、監督管理產品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護工作。

　　4、制定培訓計劃，并對導購員定期進行業務培訓學習指導，形成獨特的店面文化。

　　5、監督導購員日常組織紀律，對違反有關規定的相關人員進行教育處理。

　　6、分析總結本店的銷售情況，分析全盤產品的銷售趨勢。

　　7、掌握當地市場的.競爭環境和消費習慣，發現問題及時向上級領導反映，并提出有助于完成銷售目標的相關的建議。

　　8、對新上市的新產品、滯銷產品、促銷產品、及商場的擺放樣品進行合理的調整配置或進行合理的相應處理。

　　9、與售后安裝服務等相關人員保持日常溝通協調、銜接并及時傳達生產廠家的相關信息。

　　10、做好店面的安全維護，做好防火防盜工作，處置銷售現場出現的特殊情況。

　　11、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨，做好售后的相關服務工作，需要其他部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門。

　　12、每月及時準確的的銷售報表及庫存產品盤點數據表。

　　13、對導購員進行業績評估和考核。

店長崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、完成公司下達的'門店任務及預算指標；

　　2、門店員工關系及團隊管理工作；

　　3、門店政現的執行、監督及全面負責門店管理工作；

　　4、落實執行績效考核計劃，并對績效考核計劃在門店內部的落實起監督作用；

　　5、對各項營銷服務工作起統籌、推動、監督作用；

　　6、對門店各項開支舉行控制，將運營成本控制在合理水平。

　　職位要求：

　　1、大專以上醫藥、醫學相關專業畢業；

　　2、工作壓力承受能力強，有較強的執行能力；

　　3、一年或以上醫藥店長工作閱歷；

　　4、有執業藥師證者優先考慮。

　　5、有藥廠銷售、專科臨床藥品推廣閱歷優先。

店長崗位職責7

　　主要工作職責:

　　1、店面人員管理,員工排班安排,合規及陳列要求,蘋果的知識產權維護,處理收集店面信息,解決客訴問題等;

　　2、負責對蘋果產品及周邊配件的銷售服務工作,通過和顧客的溝通和交流將最適合顧客的產品帶給顧客;

　　3、按照公司要求和發展參與公司和蘋果組織的各項培訓,逐步提升自身的銷售能力和技巧和服務水平;

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,熱情外向,親和力佳,極具溝通力;

　　2、優秀的服務意識和溝通表達能力,有一定的.英語基礎;

　　3、熱愛數碼產品,2年或以上連鎖零售店銷售管理、專賣店銷售管理、數碼產品銷售工作經驗;

　　4、工作責任心強,良好的抗壓能力,有強烈的工作激情和上進心。

店長崗位職責8

　　協助總經理管理、督導庭院、廚房的日常工作，保證各點高質量的工作水準。

　　編制庭院日常管理制度及督導層工作程序、標準，審定操作層工作程序、標準，參與制定庭院、廚房的工作計劃、經營預算等，并督促和檢查員工認真貫徹執行。

　　負責制定庭院工作計劃，適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。

　　與總經理、廚師長共同分析經營成本，采取有效措施，加強成本控制。

　　負責庭院、廚房之間的協調工作及與其他相關部門的溝通合作，尤其是協調好前臺服務和廚房供應的關系，提高工作效率，減少不必要的'差錯。

　　負責廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，并組織調整管理制度、工作程序并予以落實。

　　負責所轄范圍內的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環境、食品衛生，向員工提供安全的工作環境，負責督導下屬對所轄范圍內的設施設備進行維護保養管理。

店長崗位職責9

　　1、負責淘寶店鋪及產品在淘寶和互聯網的推廣，能有效提升店鋪及產品的訪問量；

　　2、負責制訂淘寶商城店鋪網站運營策略計劃并執行；

　　3、分析并把握各種類型的.客戶需求，針對客戶需求開展網站優化調整；

　　4、使用淘寶各項推廣工具進行商品推廣，達到銷售目標所需要的流量。

　　5、負責各項活動或者品牌的宣傳推廣方案的設計、討論和實施；

　　6、負責淘寶商城日常促銷活動籌備；

　　7、配合網絡分銷及促銷活動相關工作協調及策劃；

　　8、淘寶商城店鋪裝修與后臺管理；

　　8、負責淘寶商城售后服務；

　　9、負責淘寶商城的爭議處理；

　　10、產品網絡渠道定位、定價及市場調查；

　　11、上級交付的臨時性工作任務。

店長崗位職責10

　　職位描述：

　　職位：茶館—店長

　　職位要求：

　　1、有2年以上茶館店長經驗，熟識茶館經營的`流程，銷售經驗豐富。

　　2、能制定并完善茶館的各項管理規章制度，熟悉人員崗位安排；

　　3、具有一定的活動策劃能力，能夠策劃布置并完成小型文化交流活動；

　　4、有自己對茶道的理解，并根據茶館裝修進一步完善茶館的配套設備以及裝飾布置；

　　5、茶館主要面向中高層群體會員制，有相應經驗者優先；

　　6、能力出眾形象氣質佳者，其他薪資要求等可面試詳談。

　　福利待遇：提供住宿餐補，另有銷售提成和年終獎金。

　　工作地點：北京，海淀區，龍湖唐寧one2號樓b座103號北京登科茶文化有限公司

店長崗位職責11

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、深入了解當地旅游市場,熟悉當地各大旅游批發商,分析收集市場需求

　　2、負責當地市場的資源采購,供應商維護,協助總部活動推廣,推動市場營收

　　3、負責總部上門客戶的接待,梳理各產品與總部的`流程對接

　　4、負責門店財務把控,規避潛在風險,合理控制運營成本

　　任職要求:

　　1、大專學歷及以上,年齡24-30歲

　　2、具備良好的職業素養,吃苦耐勞,有責任心,溝通力強

　　3、有連鎖經營店店長,旅行社經理經驗者優先

店長崗位職責12

　　任職要求：

　　1、具備最少5年以上高檔餐飲店經理，有管理運營經驗；

　　2、勤懇、敬業，執行力、溝通能力強，有能力帶領團隊共同激情工作；能夠不斷接受新的挑戰，與公司共同成長；

　　3、具有對員工進行日常培訓、管理和建設團隊的能力，善于團結、激勵及調動整個團隊的工作積極性；

　　4、有高度的責任心和主人翁意識，對財務預算、成本控制、物料損耗等具有較強的管理能力；通過有效的管理，達成店鋪的各項經營管理指標；

　　5、充分參與餐廳運營期間的各項工作，有效處理客訴及各項突發事件，保障餐廳運營的順暢；

　　6、負責餐廳內各級員工的'考核、晉升、任免、錄用等，有獨立完成整個餐廳員工績效考核及考勤的工作經驗；

　　7、港籍、臺籍、滬籍（會說粵語）

　　任職要求：

　　1、具備最少5年以上高檔餐飲店經理，有管理運營經驗；

　　2、勤懇、敬業，執行力、溝通能力強，有能力帶領團隊共同激情工作；能夠不斷接受新的挑戰，與公司共同成長；

　　3、具有對員工進行日常培訓、管理和建設團隊的能力，善于團結、激勵及調動整個團隊的工作積極性；

　　4、有高度的責任心和主人翁意識，對財務預算、成本控制、物料損耗等具有較強的管理能力；通過有效的管理，達成店鋪的各項經營管理指標；

　　5、充分參與餐廳運營期間的各項工作，有效處理客訴及各項突發事件，保障餐廳運營的順暢；

　　6、負責餐廳內各級員工的考核、晉升、任免、錄用等，有獨立完成整個餐廳員工績效考核及考勤的工作經驗；

　　7、港籍、臺籍、滬籍（會說粵語）

店長崗位職責13

　　崗位職責：

　　1.執行董事會決議，主持全面會所工作，保證會所經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標；

　　2.溝通協調酒店相關事宜，確認及爭取會所最大利益；

　　3.組織指揮會所的日常經營治理工作，包括協調和管理等各職能部門的'日常工作；

　　4.建立健全會所統一、高效的組織體系和工作體系；

　　5.擬定會所發展規劃、年度經營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案；

　　6.負責所屬地區的醫療/商務相關資源的談判和搭建；

　　7.負責下達總部指令，督促并組織實施、檢查和績效考核；

　　8.開展企業文化建設和凝聚力工程，提高企業知名度；

　　9.與客戶建立良好溝通關系，為公司打開良好的企業品牌形象。

　　職位要求：

　　1.30~42歲，專科以上學歷，市場營銷、酒店管理、企業管理等相關專業畢業；

　　2.具有五年以上從事酒店運營、醫療-醫美企業、品牌快消品、月子會所等管理工作的經驗；

　　3.熟練的外語交流及商務英文郵件撰寫能力，對辦公軟件熟練使用；

　　4.具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，以往銷售業績良好；

　　5.具有很好的人際資源和開發人際資源能力；

　　6.具備一定的抗壓能力，適應初創公司工作節湊。

店長崗位職責14

　　健身房店長崗位職責

　　1、健身房店長崗位職責

　　1、全面負責健身房管理及運作，制定月度、季度、年度銷售任務；

　　2、組建高效的管理團隊，完成總公司下達的門店經營指標；

　　3、負責同行業市場的調查與分析，制定門店競爭策略；

　　4、負責門店組織架構設計及人員配置；

　　5、負責主持門店營運會議，監督檢查各部門執行崗位職責；

　　6、負責全店所有人員的培訓工作，給公司發展培養人才。

　　2、健身房店長崗位職責

　　1、負責市場調研和需求分析；

　　2、負責年度銷售的`預測，目標的制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計劃和銷售預算；

　　5、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

　　6、評估銷售業績，建設銷售團隊。

　　3、健身房店長崗位職責

　　1、負責店面整體運營管理和日常工作安排。

　　2、有良好的溝通協調能力，能妥善處理各種突發事件。

　　3、提升健身房的服務意識和銷售業績。

　　4、內部員工的定期培訓，員工潛力的挖掘和提升。

　　健身房店長崗位職責

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　2、執行公司下達的各項任務；

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作；

　　4、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　5、掌握門店各種設備的維護保養知識；

　　6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

　　7、負責對員工的培訓教育。

　　5、健身房店長崗位職責

　　1.了解經營方針。

　　2.遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。

　　3.負責管理健身中心的日常工作，監督考核會籍的工作表現，及時反映員工動態，并對員工進行培訓。

　　4.負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。

　　5.負責店鋪內貨品補齊。

　　6.協助主管處理與改善健身中心運作的問題。

　　7.溝通與協調店內投訴問題。

　　8.定時按要求為健身中心做公關推廣活動。

店長崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、熟悉店鋪各項工作流程、內容及標準開始，快速掌握公司商品的訂貨、陳列、銷售、盤點、品種管理、人員管理等經營管理理念；

　　2、組織協調店鋪的.日常經營管理工作；

　　3、對店鋪各崗位人員進行管理和督導；

　　4、負責對店鋪費用進行預算，并控制費用；

　　5、根據店鋪需要合理地進行員工培訓，提高店鋪整體工作效率。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，25—35歲，男女不限；

　　2、1年以上大型超市、或便利店管理經驗，要有熟食、食品、鮮食管理方面經驗；

　　3、熟悉門店各項管理流程，具備較強的現場處理能力；

　　4、具備良好的團隊管理經驗和服務意識。

　　5、熟悉電腦的基礎操作，以及懂得運用辦公軟件；

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