商業運營崗位職責大全【15篇】
在現實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的商業運營崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
商業運營崗位職責1
崗位職責：
1、負責公司商業運營項目的前期規劃、中期招商、租賃及后期營運推廣和經營管理工作，確保項目成功招商、順利開業、正常運營，完成公司下達的招商、營運任務，實現物業的保值與升值；
2、負責配合公司招商、銷售、運營業務的拓展工作，完成全程業務拓展；
任職要求：
1、本科以上學歷，經濟、市場與營銷、管理、房地產等相關專業；8年以上地產行業工作經驗，5年以上本崗位工作經驗；
2、具備良好的職業道德和人品，有強烈的事業心和責任感，性格外向開朗；
3、擅長商業項目前期策劃，具有很強的商業地產綜合體策劃定位能力；
4、、熟悉文化商業管理和商業運營模式，商業中的物業管理、商戶管理，對運營方面有自己獨到的'見解，有創新的思維能力；
5、有臺灣誠品書店從業經驗或同類商業業態管理經驗者優先；
6、具有良好的領導能力、溝通協調能力、計劃和執行能力，思維清晰、有條理。
商業運營崗位職責2
1.熟練掌握本部門各項工作流程、操作要點和注意事項，并具備改進和創新的管理意識；
2.負責參與制訂營運部門階段工作目標并帶領所屬員工努力實現；3.經常對商戶的銷售、經營及相關制度的'執行情況進行調查，定期進行優秀評比，認真維護商場的經營秩序，對不適應商場發展的商戶予以更新；
4.負責商場糾紛及違規事務的處理、協調工作，全面掌握商場經營的各種信息，隨時做出評估、計劃、調配工作；
5.建立健全防損的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理；
6.做好退換貨的售后服務及記錄；協助部門經理負責運營部內部的部分管理及建設；其他對內對外關系的協調工作；協助部門經理完成其他各項工作。
7.負責商場糾紛違規事件的處理、協調工作，并加強與商戶溝通與協調工作，協調公司各品牌之間的關系；
8.完成上級交辦的其他工作。
商業運營崗位職責3
崗位職責:
1.參與制定企業戰略管理、運營管理的相關標準化流程及相關工作制度;
2.負責組織事業部/業務單元根據集團戰略進行目標分解,并組織制定年度預算和經營計劃;
3.負責督導事業部業務單元經營目標的落實和達成,并與相關部門協作完成績效考核;
4.負責組織經營計劃和重大事項的.過程跟蹤、監控,定期做出偏差分析、提交調整、修改建議,并對責任單位的執行情況進行督導監控;
5.負責審核事業部業務單元的周期性運營報告,并進行運營分析,評估,行業對標分析等工作,根據情況提出風險預判和管控意見;
6.其它相關工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷;
2.企業管理、戰略管理、工商管理類相關專業優先;
3.熟悉房地產行業項目開發管理、商業運營管理、計劃管理相關工作,具備優秀的溝通能力和項目管理能力;
4.8年以上工作經驗,其中5年以上地產開發企業總部或多元化發展企業總部項目管理,運營管理經驗,或地產企業商管公司運營管理經驗。
商業運營崗位職責4
崗位職責：
1、負責項目實地的日常接待工作：接聽來電，客戶接待，租賃基本信息介紹等
2、協助上級做好已入駐租戶日常費用催繳與報表制作
3、協助協調租戶的問題處理，如裝修、報修、相關流程辦理咨詢等
任職要求：
1、熟悉office軟件的'使用
2、有親和力，形象氣質佳，善于溝通
3、實習崗位，周一至周五上班早9：00-晚17：30，提供免費早餐午餐享用
商業運營崗位職責5
運營總經理崗位職責
1、全權負責各項運營的行政管理
2、制訂員工守則，董事會批核后執行
3、編制總體業務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業方法運作，使其在流暢安全下進行
4、收集所有運輸信息資料，呈交信息處理中心，共同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每一環節下進行下可以即時（網上）查詢
5、制訂公司各項開支守則，給財務總監審議后呈交董事會批核，以便執行
6、運作成本控制，包括車隊、運費、辦公、公關、銷售及倉庫租金等
7、制訂員工服務表現報表，積極評核服務水平
8、制訂專業倉庫管理報表
9、危機性事故發生時，即時候命執行任務
10、提供專業意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊
11、組織一體概念，把員工及客戶儲運員工工作一起
12、編制每周業務表，包括總量處理表，業務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交董事會審閱
倉儲主管
1.協助運營總經理管理倉儲的各項業務工作；
2.負責總倉、分倉相關操作規范的制定，并負責在實施中的指導與監督；
3.負責總倉、分倉的規劃工作，并負責實施中的指導與監督；
4.負責倉庫租賃費用的核定工作；
5.負責公司及網點倉庫的安全檢查工作；
6.負責處理各倉庫的突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；
7.全面掌握庫存滯銷的情況，并協助銷售和售后共同完成庫存滯銷的控制工作；
8.負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯系，及時解決；
9.負責倉庫出險后的索賠工作，積極協助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償；
10.負責隨時掌握公司的庫存情況，以協助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判斷；
11.全面協助信息處理中心在公司內積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過程中的問題反饋及二次開發的研討；
12.對公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作；
13.完成董事長、總經理及副總交辦的其它臨時性工作；
運輸主管
1.協助運營總經理管理部門的各項業務工作；
2.負責公司貨運的相關操作規范的制定，并負責在實施中的指導與監督；
3.負責協助總經理一同完成整個公司的物流規劃工作，并負責實施中的指導與監督；
4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；
5.負責物流費用的核定工作；
6.負責處理貨運過程中的各項突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；
7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；
8.負責調動公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位；
9.負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題，并處理貨運中出現的各種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協商處理；
10.負責運輸保險的相關事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；
11.對公司配送工作均有指導責任；
12.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；
庫存監控
1.負責公司的庫房建立直接聯系，通過物流軟件，隨時掌握公司倉庫貨物的出入庫動態，在公司統一規定的時間范圍內，獲取公司庫房（含下一級網點）的貨物出入庫原始統計報表資料。
2.負責熟練運用電子商務軟件，統計核對公司（含下一級網點）的貨物庫存日報表，監控貨物庫存的進貨和出貨動態，審核貨物庫存的真實數據，按時完成制作部公司《庫存日報表》。
3.負責每周一次的公司滯銷統計工作，每月一次的滯銷銷售與庫存統計工作，每月一次的公司人員領用手機的統計工作，負責跟進貨物庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。
4.負責物流系統運用過程中的問題收集和意見反饋工作；
5.負責物流系統的操作指導工作；
6.負責庫存相關資料的檔案管理工作；
7.負責向業務部、財務部及公司隨時提供貨物庫存動態的業務咨詢，并提供庫存制表的各項業務指導。
8.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；
運輸監控
1.負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單貨物的運輸、配送進度，及時協調并最快解決運輸、配送過程中存在的各種問題，確保客戶在協定期限內按時收貨；
2.負責按照分貨計劃準確無誤地在物流系統內制《調撥通知單》；
3.負責提前通知公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作；
4.負責跟進所有的物流運單，包括合作公司出發的及公司之間調撥的運單，并第一時間發送貨運通告，通知收貨方；
5.負責在物流系統中完成直運到貨信息的登錄工作；
6.負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；
7.負責根據調度指令，調動公司的物流系統各項工作職能全面投入，確保
貨物按時送貨、準點到位；
8.負責確認發運貨物是否安全、快捷、準點到達收貨方目的地；
9.負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，并及時上報運輸主管處理；
10.負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作；
11.負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題；
12.負責與各（物流）公司核對運輸費用；
13.負責物流相關資料、檔案的管理工作；
14.完成董事長、總經理及部門經理交辦的.其它臨時性工作。
行政人事部各崗位職責
行政人事部經理
1、制訂管理手冊，呈交上司審批
2、聘用合適人選，委派適當位置
3、制訂方案如何提高各員工工作效率
4、設計制度，令各員工在工作上的合作關系融洽
5、協助各部門控制員工工資，提供人力資源市場平均工資給各部門主管，以便制訂員工標準工作制，防止人才外流
6、協助部門發掘有才能的員工，給予增值培訓后提升要職
7、嚴控各部門員工在工作上的操作和品行
8、保障各員工在公司范圍內的安全及其身體健康
人事管理
1、在各部門主管人員所提供資料的基礎上，編寫工作說明書。
2、對可能導致勞動者不滿的問題進行研究和診斷。
3、制定和完善人事管理制度、流程和表單和部門崗位職責。
4、人力資源管理（考勤、薪資、員工素養等）各項程序的執行、監督。
5、就如何處理員工申訴對管理人員進行培訓并協助處理勞資糾紛事件。
6、加強與勞動、人事、社會保險機構的聯絡，落實公司社保等福利計劃。
7、協助教育計劃實施及員工激勵措施的改進。
8、分公司人力資源部的聯絡、溝通及信息反饋。
9、人事報表（周、月）的制作、上報、整理、分析。
10、行政預算的審批
11、辦公環境的管理
12、辦公用品采購的監控
行政管理
1.制訂行政部年度和月度預算
2.辦公環境的衛生管理，及時發現問題，及時解決
3.同物業物業管理處的聯系，核實并交納水電費、物業管理、通訊費等
4.辦公用品及非辦公用品的詢價、采購、保管、發放以及登帳
5..公司傳真的收發和存檔
6.信息收集、發布工作組織、上情下達、下情上達，編輯整理公司大事記。
7.公司財產的保管和維護
前臺文員
1.接待來訪客人
2.電話服務
3.公司機票的預訂
4.公司車輛的管理
5.公司報刊訂閱
人事行政文員
1、檔案的管理
2、文件資料的打印、接收、發放、登記。
3、人事行政部辦公設備維護、辦公用品的預算、請購、領用。
4、人力資源管理信息、資料的收集、提報。
5、協助人事培訓、人事管理的資料整理、信息傳遞等基礎工作
6、員工福利措施的制訂和執行
7、員工暫住證、上崗證的辦理
8、員工社會保險的辦理
財務人員崗位職責
財務總監
1.監察財務、會計及電腦系統三部門各主管的日常工作；
2.協調上司制定每年預算；
3.提供財務管理方案，呈上司審批；
4.制定員工守則，確保公司機密以防外漏；
5.確保公司所有資料完整無缺；
6.審核電腦系統的效率和準確性，確保系統精密防止病毒入侵，破壞公司日常操作；
7.全權執行資料保安制度，防止同行對手盜取商業機密；
8.日常公司資金運作，每天呈交上司審查并附上有必要的建議；
9.制定每月的效益表，呈交上司查閱；
10.收集會計報告，把應收應付表交上司查閱；
11.編制公司采購制度，呈上司審批。
12.監察應收賬款等各項往來業務，審核信用額度，防范內外經營風險。
主管會計
1、負責公司會計核算的組織及管理工作，審核會計憑證及各種對內、對外報送的財務報表。
2、組織公司財務分析報告的編制工作，具體負責匯總分析工作。
3、對并確認公司與外部往來單位的往來帳，并及時清理。
4、對分（各營業網點）公司的會計核算工作負指導責任。
5、審核各種費用報銷單(分公司、總公司)。
6、每月組織總公司庫存貨物的實際盤點并核對盤點結果，報送貨物盤點表。對庫存貨物帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見。
7、遵照國家稅法規定，及時準確地申報、繳納各種稅金。
8、對各下屬單位的稅務工作進行指導和監督。......出師表
兩漢：諸葛亮
先帝創業未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛之臣不懈于內，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。
宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內外異法也。
侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。
將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優劣得所。
親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。
臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。
先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。
今當遠離，臨表涕零，不知所言。
商業運營崗位職責6
1.熟悉部門各項管理規定及區域分布
2.負責所轄賣場的環境衛生、柜臺布置、商品陳列、設施維護等硬件的規范管理控制；
3.執行公司的促銷計劃，檢查價格簽和促銷海報到位；
4.能有效的傳達商場有關規定及信息；
5.負責所屬員工的.人事考勤、儀容儀表、導購推銷、接待服務等軟件的規范管理控制；
6.負責處理賣場的一般突發性情況，如：顧客爭議、商戶糾紛等；
7.監督和控制賣場的經營情況，防止議價、走單、未經許可物品出閘等不良經營狀況的發生；
8.負責主持定期的內部例會，及時解決工作中的問題；
9.負責協調和安排所屬員工的排班、補休、加班、請假頂替等工作事宜；
10.監督賣場各專柜銷售狀況，積極分析經營狀況和各相關因素并及時、全面地向上級主管反應和請示；
11.執行上級領導安排的其他動作并配合協助其他部門的工作，確保一個安全良好的購物環境。
商業運營崗位職責7
職責描述:
1.負責建設和發展運營團隊,組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作,滿足公司業務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定。
2.整體負責品牌運營管理,包括連鎖店、專柜等在內的管理、服務規范、營業培訓、形象管理及商品與價格管理工作。
3.負責整體市場工作計劃的制定、部署及監督實施是運營總監職責中重要的一部分,提升品牌知名度和認同度等。
4.負責公司營運、品牌策劃的.制度規范,負責組織及監管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發等相關工作的落實。
5.負責對外戰略合作,品牌的推廣、拓展、加盟、協調、策劃、組織與實施工作,負責所有合作項目品牌概念策劃與推廣方案設計,行業媒體合作伙伴的跟進等。
6.協調公司各部門之間的關系,協調商戶關系。
任職要求:
1.教育背景:管理類相關專業畢業。
2.經驗:有家具行業5年以上工作經驗,3年以上高級管理經驗。
3.技能:出眾的領導管理才能和良好的商業理念。
4.對企業有忠誠度,愿意與企業一同成長。
商業運營崗位職責8
崗位職責：
1、組織協調各部門完成開業前期所有商業運營有關的規劃、籌備工作，確保項目成功開業；
2、制定商業中心管理、服務、運營等標準及整體業務流程規范和制度；
3、制定商業中心各項經營指標和管理指標，協調管理物流中心、信息系統、運營管理流程規劃、物業及安防等各系統建設；
4、負責后期整體商業中心運營管理工作。
任職要求：
1、正規院校本科以上學歷，5年以上高端商業管理領域工作經驗，3年以上同崗位工作經歷；
2、熟悉商業運營模式，對高端綜合商業中心的運營管理有深刻的'理解；
3、具有優秀的交際溝通能力、組織協調能力、團隊領導能力，具備優秀的職業素養和責任感。
商業運營崗位職責9
任職要求：
1、企業管理、市場營銷專業相關，統招本科以上學歷；
2、5年以上商業地產同崗位經驗，有5萬平米以上大規模綜合商業、項目的商業運營管理經驗（大型購物中心、社區商業中心），有全盤操作過大規模綜合性商業項目的成功案例；
3、熟悉商業企劃、會員營銷、運營管理流程，諳熟商圈的判斷，終端搭配，市場調研；
4、具備優秀的溝通能力、公關能力、客戶意識、極強的責任感及敬業精神、高度的協調及商務談判能力、善于調動員工的積極性，有團隊管理經驗；
5、有較豐富的品牌資源，熟悉國際品牌銷售及市場管理具有較高的財務數字分析能力、豐富的商品知識及較好的`商品運作各環節中的控制能力；
崗位職責：
1、全面負責項目的招商/物業及商業運營管理工作；
2、制定新項目的整體發展戰略規劃/經營計劃/業務發展計劃；
3、負責審核，制定項目推廣計劃/管理方案/項目各部門管理制度/運作規范和流程，統籌協調項目各部門工作及項目內門店的運作，確保營運工作的順利進行
4、負責制定年度營業目標及營銷企劃方案及負責執行營運工作計劃，領導營運團隊達成營業目標；
5、指導承租戶管理團隊全面負責購物中心承租戶在裝修期間及運營間的工程協調及承租戶的管理工作
6、制定并審核年度工作計劃/年度部門預算/人員編制計劃/崗位職責及工作部署/人員培訓計劃及績效
7、建立和維護公司的品牌形象，建立良好的社會關系，確保良好的外部營運環境。
8、負責營運管理工作的規劃，優化營運制度和流程，建立規范高效的商業運營管理體系
9、提出招商調整，營銷活動，環境改善和提升計劃
10、負責制定及審核項目在營運期的商業定位，推廣計劃，招商策略，租賃價格標準調整方案
11、參與制定新商業項目的整體發展戰略規劃，經營計劃，業務發展計劃
商業運營崗位職責10
崗位職責：
1、結合公司的`運營策略，負責門店的經營管理、商品管理、采購管理、員工管理；
2、負責門店的線上線下推廣；
3、制定各門店的工作標準及禮儀要求，定期對員工進行培訓；
4、負責處理重大投訴事宜；
5、負責跨部門協作。
崗位要求：
1、年齡25-35歲，本科及以上學歷，條件優秀者可放寬；
2、三年以上大型商場或配套商業社區運營相關工作經歷；
3、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源；
4、能善于與團隊成員溝通，激發團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。
商業運營崗位職責11
崗位職責：
1、制定并實施商業運營中心項目的總體運營規劃；
2、全面負責商業運營中心的經營管理和汽配連鎖市場管理，及商業計劃的制定，實施和檢查；
3、跟進商家入駐后的狀況，分析租金回報狀況，提供改善建議及整改措施；
4、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護各業態的正常經營秩序；
5、分解落實商業運營中心銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成；
6、完成領導交辦的各項任務。
任職資格：
1、大型商業運營中心8年以上工作經驗，5年以上管理工作經驗；
2、具有豐富的.租賃式商業管理及商業定位經驗，有全盤操作過大規模綜合性商業項目的成功案例；
3、高度的責任心，良好的團隊合作精神，良好的決策/分析/協調能力，思路敏捷，溝通談判能力強，善于整合各類社會資源。
商業運營崗位職責12
崗位職責：
1、協助主管，完成商鋪租賃等商業運營的各項工作；
2、能順利進行業務內容溝通，并落地及執行，并取得相應的階段性目標；
3、有較強的`商務談判、拓展、書面語言表達和協調溝通能力；
4、有效地開辟新的客戶，拓寬招商渠道。
職位要求：
1、大專以上學歷，專業不限，能熟練使用辦公軟件；
2、熟悉商業運營操作流程，至少有1年以上商業運營類工作經驗；
3、較強的表達、溝通和協調能力、良好的禮儀風范；
4、性格開朗，有上進心，有責任心，能承受一定的工作壓力；
5、具備良好的溝通能力和團隊合作意識。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經驗
商業運營崗位職責13
1.負責廣告投放系統的產品設計和優化,如投放流程優化、優化工具等
2.負責項目過程管理及產品功能的'設計,平衡用戶體驗與商業利益,通過數據分析或商業敏銳觀察不斷推進產品優化
3.統計和分析商業產品的各項核心數據指標,對場景改進、提供數據研究支持,并針對性的提出策略優化上的建議;
4.負責廣告產品策略設計;
商業運營崗位職責14
商業公司總經理崗位工作職責
一、負責制定系統的企業招商政策、計劃和方案，依照招商實際進程對企業招商工作不斷進行歸納、總結、調整。
二、負責根據招商部擬定的中期及年度計劃開拓完善經銷網絡，發展優秀經銷商，通過業績來選擇、衡量、支持和培訓批發商或者經銷商。
三、負責參與企業有關的招商業務會議以及重大招商談判并簽訂招商合同。
四、負責制定招商部工作程序和規章制度，制定直接下級崗位職責，并界定其工作。
五、負責招商部各種招商工作流程的正確執行。
六、負責保證招商部所掌管的'商業秘密的安全。
七、負責重大招商活動（例如招商會）進行現場指揮。
八、負責挑選、培訓、指導和舉薦優秀招商人員以及對所屬下級的業務水平和業績進行考核。
九、負責定期對招商人員進行專業技能培訓，每月進行業務技能考核，對招商人員工作情況進行總結和考核。
十、負責制定經銷商追蹤方案和制度，每天進行總結監督，督促招商人員進行經銷商回訪。
十一、負責經銷商資料歸納、存檔，不定期走訪經銷商，及時了解市場一手資料。
十二、負責酒店業、旅游文化業及商貿公司的全面管理工作。
商業運營崗位職責15
崗位職責：
1、帶領團隊完成董事長下達的各項任務指標；
2、分析（機電/建材等）市場供應、需求、成交量等競爭狀況，正確做出市場招商預測報批；擬定年度招商計劃、分解目標，報批并督導實施；匯總市場信息，提報項目開發、調整、修改建議；
3、編審招商預算，并對預算做過程控制，降低招商費用；監督組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導、巡視、監督、檢查下屬；
4、指導編制商業地產部門職能規范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，負責商業地產團隊建設、管理工作；
5、負責所管項目整體商業定位，全面負責商業項目的招商及整體運營管理工作，根據商業發展的整體目標，負責制訂商業地產的招商策略、計劃方案及商鋪優化、營銷推廣、商鋪管理、物業管理；
6、對招商工作進行統籌管理、協調和推進，負責知名品牌的洽談合作，參與商業主要部門的招商租賃管理；
7、集團交辦的`其他工作。
任職資格：
1、 10年以上相關工作經驗，5年以上大型商業招商運營相關經驗，有大規模招商項目的成功案例；
2、熟悉商業地產動態，商業地產運作模式和項目招商租賃操作流程，熟悉運營各環節；
3、有招商資源、熟悉大數據庫建立者優先
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商業物業的管理與運營探討07-28