商業運營崗位職責15篇(合集)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規范操作行為。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的商業運營崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
商業運營崗位職責1
崗位職責:
1.負責淘新聞及酷劃鎖屏app的廣告運營以及優化變現效率;達成相應的收入目標;
2.負責與合作方及商務人員溝通,支持新客戶的接入,并進項相應的效果分析及優化;
3.基于對產品的理解及業務現狀,進行產品的`商業化優化,提升變現能力;
4.跟進市場業務環境改變,提煉產品的優化方案,推進產品的持續迭代優化。
任職資格:
1.3年以上商業化運營相關工作經驗,熟悉廣告商業變現模式;
2.優秀的執行能力和數據分析能力,善于通過數據分析挖掘問題并制定相應的運營策略;
3.具有自我驅動能力,學習能力強,能適應快節奏高效率的工作環境。
商業運營崗位職責2
崗位職責：
1、帶領團隊完成董事長下達的各項任務指標；
2、分析（機電/建材等）市場供應、需求、成交量等競爭狀況，正確做出市場招商預測報批；擬定年度招商計劃、分解目標，報批并督導實施；匯總市場信息，提報項目開發、調整、修改建議；
3、編審招商預算，并對預算做過程控制，降低招商費用；監督組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導、巡視、監督、檢查下屬；
4、指導編制商業地產部門職能規范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，負責商業地產團隊建設、管理工作；
5、負責所管項目整體商業定位，全面負責商業項目的招商及整體運營管理工作，根據商業發展的整體目標，負責制訂商業地產的招商策略、計劃方案及商鋪優化、營銷推廣、商鋪管理、物業管理；
6、對招商工作進行統籌管理、協調和推進，負責知名品牌的`洽談合作，參與商業主要部門的招商租賃管理；
7、集團交辦的其他工作。
任職資格：
1、 10年以上相關工作經驗，5年以上大型商業招商運營相關經驗，有大規模招商項目的成功案例；
2、熟悉商業地產動態，商業地產運作模式和項目招商租賃操作流程，熟悉運營各環節；
3、有招商資源、熟悉大數據庫建立者優先
商業運營崗位職責3
崗位職責：
1、結合公司的`運營策略，負責門店的經營管理、商品管理、采購管理、員工管理；
2、負責門店的線上線下推廣；
3、制定各門店的工作標準及禮儀要求，定期對員工進行培訓；
4、負責處理重大投訴事宜；
5、負責跨部門協作。
崗位要求：
1、年齡25-35歲，本科及以上學歷，條件優秀者可放寬；
2、三年以上大型商場或配套商業社區運營相關工作經歷；
3、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源；
4、能善于與團隊成員溝通，激發團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。
商業運營崗位職責4
職責描述:
1、全面負責文化旅游項目的全面管理，包括前期籌備、整合營銷、經營管理等。
2、根據集團下達的年度經營目標，結合公司經營發展戰略規劃。制定實體項目運營計劃，并組織實施，最終實現公司在文化旅游實體項目上的商業價值。
3、定期匯報經營規劃和計劃執行情況、資金使用情況和經營業績、機構和人員調配情況及其他重大事宜。
4、根據公司發展和管理工作需要，建立規范、高效的運營管理體系并不斷優化完善。
5、主持公司日常經營管理工作，召集、主持管理例會、專題會議等，檢查工作、督促進度和處理運營經營事宜。
6、公司的團隊建設及人員管理。
7、根據授權，處理、落實文旅總公司及旅管總部的業務部署事項或重大突發事件。
任職要求:
學歷:大專及以上。
1、專業知識
(1)、精通企業管理和景區度假區管理;
(2)、熟悉旅游行業的`發展模式，深刻理解文旅度假項目的核心與發展趨勢。
2、技能要求
(1)、熟悉旅游市場及商業運營技能;
(2)、精通商務洽談技能。
3、在文旅地產行業，具有10年以上大型文旅古鎮、或大型旅游景區相關運營管理經驗。
商業運營崗位職責5
1.負責廣告投放系統的'產品設計和優化,如投放流程優化、優化工具等
2.負責項目過程管理及產品功能的設計,平衡用戶體驗與商業利益,通過數據分析或商業敏銳觀察不斷推進產品優化
3.統計和分析商業產品的各項核心數據指標,對場景改進、提供數據研究支持,并針對性的提出策略優化上的建議;
4.負責廣告產品策略設計;
商業運營崗位職責6
崗位職責：
1、協助主管，完成商鋪租賃等商業運營的各項工作；
2、能順利進行業務內容溝通，并落地及執行，并取得相應的階段性目標；
3、有較強的商務談判、拓展、書面語言表達和協調溝通能力；
4、有效地開辟新的客戶，拓寬招商渠道。
職位要求：
1、大專以上學歷，專業不限，能熟練使用辦公軟件；
2、熟悉商業運營操作流程，至少有1年以上商業運營類工作經驗；
3、較強的表達、溝通和協調能力、良好的`禮儀風范；
4、性格開朗，有上進心，有責任心，能承受一定的工作壓力；
5、具備良好的溝通能力和團隊合作意識。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經驗
商業運營崗位職責7
職責描述:
1.負責建設和發展運營團隊,組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作,滿足公司業務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定。
2.整體負責品牌運營管理,包括連鎖店、專柜等在內的管理、服務規范、營業培訓、形象管理及商品與價格管理工作。
3.負責整體市場工作計劃的制定、部署及監督實施是運營總監職責中重要的`一部分,提升品牌知名度和認同度等。
4.負責公司營運、品牌策劃的制度規范,負責組織及監管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發等相關工作的落實。
5.負責對外戰略合作,品牌的推廣、拓展、加盟、協調、策劃、組織與實施工作,負責所有合作項目品牌概念策劃與推廣方案設計,行業媒體合作伙伴的跟進等。
6.協調公司各部門之間的關系,協調商戶關系。
任職要求:
1.教育背景:管理類相關專業畢業。
2.經驗:有家具行業5年以上工作經驗,3年以上高級管理經驗。
3.技能:出眾的領導管理才能和良好的商業理念。
4.對企業有忠誠度,愿意與企業一同成長。
商業運營崗位職責8
崗位職責：
1、在集團總部和運管公司董事長領導下，負責運管公司全面工作，側重招商、商業管理和運營管理體系的搭建、管理工作。
2、協助董事長擬定運管公司整體戰略和年度經營計劃并組織實施，審核、審批區域公司和項目公司年度經營計劃，確保公司整體經營管理目標的實現。
3、組織梳理運營管理條線的業務流程，建立健全運營管理制度體系，健全運營管理部門的職能、架構和崗位職責。指導運營管理部門開展計劃管理和組織績效考核工作。
4、創新開展資產管理工作，研發新的旅游產品和新的`商業運營模式，確保公司經營性資產的保值增值。
5、指導各區域公司和項目日常運營工作，關注重點節點的完成，發現問題及時指導糾偏。
6、參與公司投資決策和品牌輸出、管理輸出決策。
任職資格：
1、 15年以上商業項目運營工作經驗，其中在文旅地產和商業管理領域不低于擔任高管不低于5年，以操盤手身份完整運營過不低于兩個項目，懂三、四線城市商業邏輯，做過商業項目運營一把手；
2、商業運營管理經驗限于景區商業、社區商業、街區商業等；
3、對盈利模式創新有心得，邏輯嚴謹，思維縝密，具備運營管理體系搭建能力；崗位職責：
1、在集團總部和運管公司董事長領導下，負責運管公司全面工作，側重招商、商業管理和運營管理體系的搭建、管理工作。
2、協助董事長擬定運管公司整體戰略和年度經營計劃并組織實施，審核、審批區域公司和項目公司年度經營計劃，確保公司整體經營管理目標的實現。
3、組織梳理運營管理條線的業務流程，建立健全運營管理制度體系，健全運營管理部門的職能、架構和崗位職責。指導運營管理部門開展計劃管理和組織績效考核工作。
4、創新開展資產管理工作，研發新的旅游產品和新的商業運營模式，確保公司經營性資產的保值增值。
5、指導各區域公司和項目日常運營工作，關注重點節點的完成，發現問題及時指導糾偏。
6、參與公司投資決策和品牌輸出、管理輸出決策。
任職資格：
1、 15年以上商業項目運營工作經驗，其中在文旅地產和商業管理領域不低于擔任高管不低于5年，以操盤手身份完整運營過不低于兩個項目，懂三、四線城市商業邏輯，做過商業項目運營一把手；
2、商業運營管理經驗限于景區商業、社區商業、街區商業等；
3、對盈利模式創新有心得，邏輯嚴謹，思維縝密，具備運營管理體系搭建能力；
商業運營崗位職責9
崗位職責:
1、負責實施對項目運營管理,根據經營狀況提出招商調整、策劃推廣活動、經營環境改善等提升計劃,推行運營管理體系及服務準則;
2、負責審核運營期的商業定位、營運策略、租賃價格標準調整方案,并支持商業項目招商工作;
3、負責建立、健全、貫徹、執行公司及部門的各項管理制度;
4、制定和實施本部門的專業培訓、考核及成本控制,建立優質高效的團隊。
任職要求:
1、5年以上商業地產項目策劃、招商及運營管理經驗,5年以上同等職位工作經驗;
2、熟悉商業地產項目分析與策劃、商品營銷等各個流程和環節,獨立主持過商業項目運營工作,了解宏觀經濟形勢及相關政策;
3、熟悉商業地產的.策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作;
4、具備優秀的溝通協調及商務談判能力,有較強的學習能力、洞察能力和團隊管理能力。
商業運營崗位職責10
商業公司總經理崗位工作職責
一、負責制定系統的企業招商政策、計劃和方案，依照招商實際進程對企業招商工作不斷進行歸納、總結、調整。
二、負責根據招商部擬定的中期及年度計劃開拓完善經銷網絡，發展優秀經銷商，通過業績來選擇、衡量、支持和培訓批發商或者經銷商。
三、負責參與企業有關的招商業務會議以及重大招商談判并簽訂招商合同。
四、負責制定招商部工作程序和規章制度，制定直接下級崗位職責，并界定其工作。
五、負責招商部各種招商工作流程的正確執行。
六、負責保證招商部所掌管的商業秘密的'安全。
七、負責重大招商活動（例如招商會）進行現場指揮。
八、負責挑選、培訓、指導和舉薦優秀招商人員以及對所屬下級的業務水平和業績進行考核。
九、負責定期對招商人員進行專業技能培訓，每月進行業務技能考核，對招商人員工作情況進行總結和考核。
十、負責制定經銷商追蹤方案和制度，每天進行總結監督，督促招商人員進行經銷商回訪。
十一、負責經銷商資料歸納、存檔，不定期走訪經銷商，及時了解市場一手資料。
十二、負責酒店業、旅游文化業及商貿公司的全面管理工作。
商業運營崗位職責11
崗位職責:
1、負責與京東采銷進行日常工作對接;
2、負責對京東冰洗、空調月度、季度、年度活動規劃、執行;
3、負責產品上市活動規劃、執行;
4、負責推廣資源爭取、置換;
5、負責處理應急事件。
任職要求:
1、大專及以上學歷,男女不限,市場營銷類專業優先;
2、具備一定的溝通能力,能夠承受一定的工作壓力,吃苦耐勞,1年以上電子商務工作經驗優先;
3、有較強烈的事業心,責任心和積極的工作態度,有家電產品銷售優先;
4、能夠較好的.處理人際關系,協調團隊合作,完成公司安排的各項工作任務。
商業運營崗位職責12
崗位職責：
1、負責項目實地的日常接待工作：接聽來電，客戶接待，租賃基本信息介紹等
2、協助上級做好已入駐租戶日常費用催繳與報表制作
3、協助協調租戶的問題處理，如裝修、報修、相關流程辦理咨詢等
任職要求：
1、熟悉office軟件的.使用
2、有親和力，形象氣質佳，善于溝通
3、實習崗位，周一至周五上班早9：00-晚17：30，提供免費早餐午餐享用
商業運營崗位職責13
1.策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；
2.制定公司運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成；
3.制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的'運營隊伍；
4.部門內部管理：根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
5.制定營業管理規范性工作制度并監督；
6.下屬工作指導、督查、人事變動權;
7.指導營運主管貫徹執行公司有關營業政策；
8.向公司領導反饋商城經營管理情況；
9.根據市場變化提出各樓層經營對策；
10.協調營運部與各職能部門的工作關系，促進商品銷售；
11.組織進行目標客戶深層調研。策劃推進及組織協調運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；
12.定期對營業管理人員進行業務知識培訓，提高管理人員業務素質；
13.完成上級臨時交辦的其他任務。
商業運營崗位職責14
崗位職責：
1、制定并實施商業運營中心項目的總體運營規劃；
2、全面負責商業運營中心的經營管理和汽配連鎖市場管理，及商業計劃的制定，實施和檢查；
3、跟進商家入駐后的狀況，分析租金回報狀況，提供改善建議及整改措施；
4、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護各業態的正常經營秩序；
5、分解落實商業運營中心銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成；
6、完成領導交辦的各項任務。
任職資格：
1、大型商業運營中心8年以上工作經驗，5年以上管理工作經驗；
2、具有豐富的'租賃式商業管理及商業定位經驗，有全盤操作過大規模綜合性商業項目的成功案例；
3、高度的責任心，良好的團隊合作精神，良好的決策/分析/協調能力，思路敏捷，溝通談判能力強，善于整合各類社會資源。
商業運營崗位職責15
1.熟悉部門各項管理規定及區域分布
2.負責所轄賣場的環境衛生、柜臺布置、商品陳列、設施維護等硬件的規范管理控制；
3.執行公司的促銷計劃，檢查價格簽和促銷海報到位；
4.能有效的傳達商場有關規定及信息；
5.負責所屬員工的`人事考勤、儀容儀表、導購推銷、接待服務等軟件的規范管理控制；
6.負責處理賣場的一般突發性情況，如：顧客爭議、商戶糾紛等；
7.監督和控制賣場的經營情況，防止議價、走單、未經許可物品出閘等不良經營狀況的發生；
8.負責主持定期的內部例會，及時解決工作中的問題；
9.負責協調和安排所屬員工的排班、補休、加班、請假頂替等工作事宜；
10.監督賣場各專柜銷售狀況，積極分析經營狀況和各相關因素并及時、全面地向上級主管反應和請示；
11.執行上級領導安排的其他動作并配合協助其他部門的工作，確保一個安全良好的購物環境。
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