實用文|發放福利通知

時間：2025-08-12 02:23:21 通知

實用文|發放福利通知

　　在現在社會，需要使用通知的場合越來越多，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的實用文|發放福利通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

實用文|發放福利通知

實用文|發放福利通知1

　　三八婦女節即將來臨，為貫徹公司以人為本的管理理念，彰顯公司對女員工的體恤關懷，現給予公司全體女員工發放三八婦女節福利，相關事宜通知如下：

　　1、福利發放標準及對象

　　1）20xx年2月28日前（含）入職且正常發放工資、符合國家法定假日的長期請假女員工及裝卸外包女員工按照全額標準進行發放；

　　2）20xx年3月1日及以后入職的女員工暫不享受本年度三八婦女節福利。

　　2、人員提報

　　人力資源部及各事業部綜合管理部根據發放標準，于20xx年3月3日10:00之前將符合條件的'人員名單反饋至行政管理部。

p>3、采購及發放事宜

　　1）行政管理部負責濰坊區域三八婦女節福利的確定及采購工作，由行政管理部及事業部綜合管理部負責發放。

　　2）外埠工廠綜合管理部負責各外埠工廠女員工的福利確定、采購及發放工作。

　　4、發放時間

　　濰坊區域三八婦女節福利發放日期由行政管理部統一確定，各外埠工廠根據實際情況自行安排發放時間。

　　20xx年2月28日

　　行政管理部

　　全體女同胞們:

　　值此"三·八"婦女節來臨之際，我謹代表公司向各位女同胞們表示忠心的節日問候!祝全體女同胞們工作順利，生活幸福，身體健康，萬事如意!

　　根據公司福利規定，3月8日上午所有女同事放假半天(下午14:00上班)，發放節日津貼:100元/人.請女同胞們于3月7日到人事部領取.

　　特此通知。

　　各工會小組、老師：

　　子女是每個父母的心頭肉，正值六一兒童節即將來臨之際，為了讓公司為人父母的員工趁此節日多些時間陪伴自己的子女，公司給予了特有的員工福利”六一”假期，根據公司員工薪酬福利制度，現將”六一”假期安排的相關事宜通知如下：

　　一、根據公司員工薪酬福利第4.2.8條規定：”員工有10周歲以下子女的，可在當年6月1日當天享受”六一假期”，該假期遇節假日不補休，員工應當提前一天向人力資源部申請享受”六一假期”，申請時應提供子女的'年齡證明(如子女的出生證、戶口薄、身份證等)。”

　　二、請休”六一假期”的同事做好相關申請手續及工作安排。

　　特此通知。

　　xxx有限公司

20xx年xx月xx日

　　團各子（分）公司、直屬項目部、總部各部室：

　　20xx年“三八”婦女節來臨之際，為關懷女職工，讓女職工度過一個充實愉快的節日，經集團領導研究，決定3月8日下午集團總部全體女職工放假半天，并給予每人200元的補助。

　　各子（分）公司、直屬項目部可參照集團標準執行。

　　預祝集團全體女職工節日快樂！

　　特此通知

　　20xx年3月7日

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