公司辭退通知書

時間：2025-12-06 15:44:38 通知

公司辭退通知書15篇[集合]

　　在當今社會生活中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。那要怎么寫好通知呢？以下是小編收集整理的公司辭退通知書，希望對大家有所幫助。

公司辭退通知書15篇[集合]

公司辭退通知書1

____員工：

　　茲因你在____(工作場所)工作期間于____年____月____日未按公司規定執行正確的出勤，違法了____公司《員工手冊》____款____條(或勞動合同____款____條)：________________________________。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

　　__________有限公司

　　20____年______月______日

公司辭退通知書2

xx女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。

　　特此通知

　　xx有限公司人事部

　　3月27日

公司辭退通知書3

xx員工：

　　茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!此致

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

公司辭退通知書4

xxx先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的.一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xx規定和勞動合同的約定處理。

xxxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

公司辭退通知書5

___員工：

　　20___年1月4日起至20___年1月16日，您已連續10天曠工，并在收到公司曠工通知后繼續曠工。違反員工手冊第七十一條第二款：每月遲到或早退3次以上，或者連續12個月遲到10次以上，或者連續12個月曠工3天或者連續2天以上，以及公司其他有關規定，構成嚴重違紀。現在公司正式通知您：

　　1、請在收到本通知后3天內向公司書面解釋上述行為，并提供相應的依據。逾期視為您放下在公司的`工作，雙方的勞動關系將在3日期滿后終止，公司不再另行發出通知。

　　2、請在勞動關系解除后3天內配合主管辦理交接手續，交接公司財產。

　　特此通知！

　　人事部：（蓋章）

　　____年____月__日

公司辭退通知書6

xxxxxx先生/女士：

　　由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的`《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。特此通知。

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

公司辭退通知書7

　　我公司(廣州有限公司)與你于XXX年02月27日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：

　　1、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的`勞動關系。請你接到本辭退通知后，在年09月25日到人事行政部門辦理相關離職手續。

　　同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。

　　特此通知!

　　XXX有限公司

　　20xx年X月X日

公司辭退通知書8

________先生/女士:

　　根據本公司與您簽訂的.勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

　20____年__月__日

公司辭退通知書9

XXXXXXXX先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部XXXXXXXX(寫明職務)期間，違反公司XXXX規定，嚴重違反了我單位的'規章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于XXXX年XXXX月XXXX日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。

　　XXX有限責任公司

　　行政人事部

　　年月日

公司辭退通知書10

xxx先生/女士：

　　經公司研究，由于xxxx原因，從20xx年xx月xx日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定，在接此通知書后于20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續。

　　xxxx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

公司辭退通知書11

__先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的'規定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同" 予以辭退。請于20____年__月__日至公司人力資源部辦理離職移交手續。

　　________公司人力資源部

　　20____年__月__日

公司辭退通知書12

xx員工：

　　經過對你在試用期內的表現進行評估，公司認為你無法勝任擔任該崗位，因此決定終止與你的勞動合同。請你在規定時間內前往人事部門辦理離職手續，并結清試用期內的'工資。

　　特此通知！

　　xx公司人事部

　　xx年xx月xx日

公司辭退通知書13

________先生/女士:

　　我公司與你于20____年__月__日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的'經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　________有限責任公司

　　20____年__月__日